Una din patru companii se teme pentru competitivitatea sa
Deficitul de forță de muncă calificată afectează de mult timp aproape toate sectoarele. Acesta este rezultatul unui sondaj realizat de Camera de Comerț și Industrie Germană. Potrivit sondajului, multe companii nu reușesc să ocupe posturile vacante. Pentru a evita pagube mai mari, asociația solicită reforme.
Potrivit unui sondaj, una din patru companii industriale (27%) din Germania este îngrijorată în privința competitivității sale din cauza lipsei continue de personal. La fel ca și costul ridicat al energiei, lipsa forței de muncă calificate reprezintă o provocare - "poate chiar una mai mare pe termen mediu", a explicat Achim Dercks, directorul general al Camerei de Comerț și Industrie a Germaniei (DIHK). Costurile ar putea scădea din nou, dar schimbările demografice sunt aici pentru a rămâne pentru moment.
Deficitul de forță de muncă calificată nu afectează doar industria, ci și mari părți ale economiei, afectând acum aproape toate sectoarele. Studiul arată că una din două din cele aproape 22.000 de companii intervievate nu reușește, cel puțin parțial, să ocupe posturile vacante. "Doar o cincime dintre companiile care caută personal nu au nicio problemă în ocuparea posturilor vacante", a explicat Dercks. Cea mai frecventă lipsă (55%) a fost cea de lucrători cu dublă formare profesională.
Aproximativ opt din zece companii (82%) se așteaptă ca lipsa de personal să aibă consecințe negative asupra propriei afaceri. 40 la sută dintre acestea vor fi nevoite să își restrângă gama de servicii. Orele de deschidere reduse, timpii lungi de așteptare pentru programări sau pierderile de servicii "nu mai sunt o raritate", a explicat DIHK.
16 la sută dintre companii ar putea să investească mai puțin în Germania, în timp ce cifra este și mai mare în industrie, de 22 la sută. Sunt afectate în special producția de mașini-unelte (32%), producția de automobile (31%), dar și tehnologia medicală (27%) și producătorii de echipamente de procesare a datelor și de produse electrice și optice (22%).
"Blocajele ne pun în pericol succesul în industrii cheie"
"Acestea sunt cifre alarmante. Pentru că blocajele ne pun în pericol succesul în tehnologii cheie importante", a subliniat Dercks. Economia poate progresa rapid în sarcini importante ale viitorului, precum neutralitatea climatică, digitalizarea, electromobilitatea și asistența medicală, doar dacă sunt disponibili lucrătorii calificați.
Pentru a contracara acest lucru, sunt necesare o educație și o formare profesională mai intensivă, mai multe locuri de muncă pentru femei și persoane în vârstă, integrarea șomerilor și modele flexibile de timp de lucru. DIHK a descris, de asemenea, imigrația forței de muncă calificate din străinătate ca fiind un "pilon important". 54% dintre companii au sperat în accelerarea procedurilor administrative. "Luni întregi de așteptare pentru o programare pentru viză, documente blocate la poștă, lipsa persoanelor de contact la biroul de imigrări - toate acestea trebuie să fie de domeniul trecutului", a cerut Dercks.
Sursa: www.ntv.de