Thyssenkrupp numește un nou director financiar și își extinde consiliul executiv
Grupul industrial Thyssenkrupp a găsit un succesor pentru directorul său financiar demisionar, Klaus Keysberg. Consiliul de supraveghere l-a numit pe Jens Schulte în funcția de director financiar, a anunțat miercuri compania la Essen. Schulte deține în prezent această funcție la Schott AG. Schimbarea este așteptată să aibă loc în a doua jumătate a anului financiar, a precizat compania. Keysberg anunțase deja în septembrie că nu-și va reînnoi contractul.
În plus, thyssenkrupp își extinde Consiliul Executiv, care era format anterior din trei membri. Volkmar Dinstuhl, cel mai recent șef al segmentului Multi Tracks, în prezent dizolvat, și responsabil pentru proiecte de aprovizionare și vânzări, va fi numit, de asemenea, în Consiliul Executiv la 1 ianuarie, la fel ca și Ilse Henne. Aceasta face parte în prezent din Consiliul de administrație al diviziei Trading. Toate noile contracte au o durată de trei ani.
Reprezentanții angajaților au criticat aspru extinderea Consiliului de administrație. Pentru prima dată în istoria companiei, membrii consiliului de administrație au fost numiți în ciuda respingerii unanime a părții angajaților, potrivit unui comunicat publicat de IG Metall.
Potrivit Thyssenkrupp, numirea are ca scop concentrarea mai puternică a Consiliului de Administrație pe performanța operațională și pe dezvoltarea ulterioară a portofoliului. Anterior, consiliul de administrație acoperea cele trei funcții interdirecționale de strategie, resurse umane și finanțe. Reorganizarea înseamnă, de asemenea, că, în viitor, diviziile thyssenkrupp vor fi atribuite unor membri individuali ai Comitetului executiv. Noul director general Miguel López va fi responsabil pentru activitatea siderurgică și pentru noua divizie Decarbon Technologies, Dinstuhl pentru Automotive Technology, Henne pentru activitatea comercială și Oliver Burkhard pentru Marine Systems.
În comunicatul său de presă, banca de angajați a vorbit despre o "ruptură culturală în ceea ce privește codeterminarea" și despre un "punct de cotitură". Acționarii și noul director general López au rupt cu practica încercată și testată a co-deciziei la thyssenkrupp. Acest lucru își va lăsa amprenta și va afecta permanent dialogul echilibrat și constructiv de până acum din cadrul Consiliului de supraveghere. Faptul de a acționa de unul singur împotriva întregii bănci de angajați arată că acționarii nu mai sunt interesați de un dialog rezistent cu partea angajaților. Mai presus de toate, partea angajaților critică faptul că extinderea Consiliului de administrație contravine programelor de economii în curs de desfășurare. "Nici măcar o duzină de membri ai consiliului de administrație nu vor putea să conducă această companie împotriva propriilor angajați. A predica apă și a bea vin nu va duce la succes", au declarat aceștia.
Fosta șefă Martina Merz a organizat Thyssenkrupp ca un "Grup de companii" în care diviziile funcționau independent, iar Thyssenkrupp funcționa mai mult ca un holding. Cu toate acestea, în ultimii ani, grupul a fost destul de lent în dezvoltarea afacerilor sale și a atras atenția mai ales prin vânzări, cum ar fi divizia de ascensoare. După cum a relatat miercuri ziarul "Handelsblatt", citând cercuri bine informate, López speră să obțină un acces mai bun la afaceri printr-o gestionare mai centralizată a segmentelor. Scopul este de a reduce semnificativ costurile prin programele de economii care au fost introduse.
Thyssenkrupp a alunecat adânc în roșu în ultimul exercițiu financiar 2022/23 (la sfârșitul lunii septembrie) și a trebuit să deprecieze miliarde de dolari în afacerea oțelului, aflată în prezent în curs de slăbire. Thyssenkrupp pregătește o vânzare parțială a diviziei volatile, care suferă din cauza mediului economic dificil. Recent, Thyssenkrupp a dat publicității discuții cu miliardarul ceh Daniel Kretinsky. Se pare că acesta din urmă ar fi frânat recent, potrivit Handelsblatt. El ar fi spus clar că nu vede nicio presiune de timp, a precizat raportul, citând cercuri din cadrul companiei.
În plus, Thyssenkrupp are în vedere și alte reorganizări: De exemplu, grupul urmărește să se desprindă de Marine Systems. De asemenea, caută de ceva timp parteneri sau noi proprietari pentru părți din activitățile de inginerie a instalațiilor și de furnizare a automobilelor.
Sursa: www.dpa.com
