Conversație cu Dua Lipa - Șeful Apple, Tim Cook, dezvăluie ce caută cu adevărat compania la candidați
El este șeful celei mai de succes companii din lume: Tim Cook, CEO-ul Apple. Când vine vorba de angajați, compania iPhone îi poate alege pe cei mai buni dintre cei mai buni. Într-un interviu acordat cântăreței Dua Lipa, șeful a explicat personal ce contează cu adevărat pentru un candidat pentru companie - și ce legătură are cu aceasta o problemă de matematică cu aspect oarecum ciudat.
Interviul a făcut parte din podcastul lui Dua Lipa "At your Service", difuzat de BBC. După o scurtă introducere despre obiceiul său de a citi dimineața sute de e-mailuri de la angajați și clienți, s-a trecut la subiectul despre ce fel de șef este Cook în viața de zi cu zi. "Încerc să fiu un șef bun", a explicat Cook cu un zâmbet atunci când a fost întrebat cum, fiind o persoană mai degrabă tăcută, se diferențiază de șefii mult mai gălăgioși din domeniul tehnologiei - o aluzie clară la adresa lui Elon Musk. "Încerc să fiu o persoană care crede cu adevărat în colaborare. Că interacțiunea noastră de idei poate crea o idee mai mare".
1+1=3?
El așteaptă această abilitate și de la candidați, explică el mai târziu în interviu. "Pot lucra cu adevărat împreună cu alții? Sunt cu adevărat convinși că unu plus unu este egal cu trei?". Acest principiu este una dintre pietrele de temelie ale muncii la Apple, a spus el la începutul interviului. "Cu toții credem în el la Apple", explică el ecuația aparent ciudată. "Că ideea ta împreună cu ideea mea este mai bună decât ideile individuale pe cont propriu".
Trucul este să transferi acest lucru la grupuri mai mari. "Nu uriașe, dar mai multe persoane împreună. Atunci ideile pot crește exponențial", crede el. "Stilul meu de management este, prin urmare, de a promova colaborarea în acest fel."
O chestiune de caracter
Dar și alte trăsături de caracter ar alimenta această idee. "Curiozitatea este un lucru pe care îl apreciez foarte mult la oameni. Atunci când vrei să știi cum funcționează lucrurile. Cum gândesc oamenii. Multele întrebări de ce și cum", explică el. "Îmi place când oamenii sunt creativi. Căutăm oameni care gândesc în afara cutiei. În cele din urmă, vrem să dezvoltăm produse fără de care oamenii nu vor să trăiască - și de care nu știau că au nevoie." Doar împreună ar funcționa cu adevărat aceste abilități. "Toate acestea sunt ceea ce face un bun jucător de echipă", este convins Cook. De aceea, el nu vede produse precum iPhone ca fiind realizarea unor indivizi. În schimb, el le vede ca pe ceva de care întregul grup poate fi mândru.
Cu toate acestea, Apple acordă mai puțină importanță diplomelor de top și altele asemenea. "Angajăm oameni din toate mediile sociale. Oameni cu diplome universitare, oameni fără. Oameni care știu să programeze - sau nu", explică Cook atunci când este întrebat dacă abilitățile de programare reprezintă un criteriu de recrutare. El însuși ar recomanda întotdeauna programarea ca fiind o aptitudine pentru toată lumea. "Este un mod de a te exprima. Este un limbaj global - singurul limbaj global", reiterează el o recomandare pe care a subliniat-o și într-un interviu acordat popa(îl puteți găsi aici). "Dar angajăm și oameni care nu știu să programeze. Oameni care nu programează în fiecare zi".
Dar nu vă puteți alătura ca șef: "Avem planuri de succesiune foarte detaliate", recunoaște el. La urma urmei, se poate întâmpla oricând ceva. "Mâine aș putea călca pe trotuarul greșit. Dar să sperăm că nu se va ajunge la asta", râde Cook. El însuși abia își poate imagina viața fără Apple. "Sper să fiu aici pentru mult timp de acum încolo", subliniază el. Dar nu vrea să dezvăluie exact cine îl va urma. "Treaba mea este să pregătesc mai multe persoane pentru a avea succes în acest domeniu", explică el. "Dar îmi doresc foarte mult ca acea persoană, noul CEO, să vină chiar de la Apple. Rolul meu este de a putea oferi Consiliului de Administrație mai multe persoane din care să aleagă".
Sursa: Podcast
Citește și:
- Telefónica vizează lansarea pe piață a telefoniei cu holograme
- vzbv: Companiile de internet continuă să trișeze în ciuda interdicției
- Telefónica vizează lansarea pe piață a telefoniei cu holograme în 2026
- Abia dacă s-a îmbunătățit echilibrul ecologic al sistemelor informatice ale guvernului federal
Sursa: www.stern.de