Răspunsul surprinzător al Costco la victoria sindicatului muncitorilor: Nu e vorba de voi, ci de noi
Majoritatea companiilor au tendința de a răspunde agresiv la eforturile de organizare, dar Costco a dat un răspuns surprinzător la victoria sindicatului.
Grupul de 238 de lucrători din Norfolk urmează să se alăture celor 18.000 de Teamsters de la Costco la nivel național, potrivit sindicatului. În mod special, muncitorii au declarat că speranța lor de a deveni Teamsters este de a avea o voce care să ceară salarii mai mari, contribuții la pensii, bonusuri și o politică mai flexibilă de prezență, printre alte îmbunătățiri la locul de muncă.
În timp ce multe alte companii au adoptat o abordare antagonistă față de lucrătorii lor sindicaliști, fostul director general al Costco, Craig Jelinek, și actualul director general, Ron Vachris, au făcut echipă într-un memoriu trimis angajaților la sfârșitul lunii decembrie, în care au declarat că "nu sunt dezamăgiți de angajații noștri; suntem dezamăgiți de noi înșine ca manageri și lideri".
"Faptul că majoritatea angajaților din Norfolk au simțit că doresc sau au nevoie de un sindicat constituie un eșec din partea noastră", au scris ei în memoriul datat 29 decembrie și trimis tuturor angajaților din SUA. CNN a obținut o copie a memo-ului.
Jelinek a demisionat din funcția de director general la 1 ianuarie, după ce a ocupat această funcție din 2012. Vachris este un veteran de 40 de ani al Costco, care a început să lucreze la retailer ca șofer de stivuitor.
Teamsters Local 822 a declarat că aceasta a fost prima victorie a sindicatului în materie de organizare la Costco în ultimele două decenii.
Întârzierea îndelungată a unor astfel de eforturi, în special la Costco, s-ar putea datora faptului că această companie este adesea prezentată ca un angajator favorabil lucrătorilor.
În timp ce cumpărătorii săi cu discount iubesc oferta zilnică la prețuri mici, cum ar fi popularul pui la rotisor de 4,99 dolari și hot-dogurile de 1,50 dolari, printre alte produse de bază din cămară, cum ar fi cutii de fasole la conservă și pachete multiple de hârtie igienică, Costco a fost, de asemenea, aplaudată de-a lungul anilor pentru politicile sale favorabile lucrătorilor, cum ar fi salariul orar de pornire mai mare și beneficiile de sănătate accesibile, care intră în vigoare după 180 de zile de angajare pentru noii angajați.
Retailerul este prezentat ca având una dintre cele mai scăzute rate de rotație din industria de retail.
Spre deosebire de răspunsul Costco, alte companii, cum ar fi Starbucks, au ripostat puternic împotriva organizării sindicatelor.
În urmă cu aproape doi ani, prima unitate Starbucks a votat pentru sindicalizare, declanșând o campanie națională de organizare. În această perioadă, Starbucks a luptat împotriva acestui efort, în unele cazuri acționând ilegal, potrivit constatărilor Consiliului Național pentru Relații de Muncă... Starbucks se confruntă în prezent cu sute de acuzații de practici neloiale de muncă.
În altă parte, creșterea activității de organizare a determinat o serie de răspunsuri din partea companiilor de top din domeniul tehnologiei. Amazon a refuzat până în prezent să recunoască primul său sindicat și să se angajeze în negocieridupă o victorie sindicală de referință în primăvara anului trecut și continuă să lupte împotriva legitimității acestuia.
Dar un alt gigant tehnologic, Microsoft, a îmbrățișat public primul său sindicat și a declarat în ianuarie anul trecut că așteaptă "cu nerăbdare să se angajeze în negocieri de bună credință, în timp ce lucrăm la un acord de negociere colectivă".
Activitatea sindicalizată în comerțul cu amănuntul nu este foarte frecventă, a declarat Burt Flickinger, analist al industriei de retail și director general al firmei de consultanță în retail Strategic Resource Group. "Este între 6% și 10%", a spus el, adăugând că acest lucru se compară cu până la 20% până la 40% în sectorul public.
În același timp, el a spus că victoria muncitorilor de la Costco din Norfolk ar putea deveni un semn premergător al presiunilor sindicatelor Teamsters și UFCW de a organiza mai mult din retail.
"Ținta lor numărul unu este, de departe, Amazon, urmată de Walmart", a spus Flickinger.
Danielle Wiener-Bronner și Catherine Thorbecke de la CNN au contribuit la acest articol.
Citește și:
- Energia eoliană și solară: costurile de rețea vor fi distribuite mai echitabil
- UE vrea să înăsprească plafonul de preț pentru exporturile de petrol rusesc
- Criza bugetară: se anunță prețuri mai mari la electricitate
- Lansare în format mini: 1&1 își lansează rețeaua de telefonie mobilă
Sursa: edition.cnn.com