Procedurile pentru alegerea comitetului de întreprindere la Porsche se prelungesc
Continuă disputa juridică privind alegerea comitetului de întreprindere de la uzina de la Zuffenhausen a producătorului de automobile Porsche. Curtea de muncă a landului Baden-Württemberg nu a anunțat marți, la Stuttgart, o decizie. Aceasta nu este așteptată decât cel mai devreme până la sfârșitul lunii februarie, deoarece mai trebuie clarificate o serie de probleme nerezolvate, a anunțat judecătorul. De exemplu, trebuie clarificată structura operațională a companiilor afectate de alegerea comitetului de întreprindere. În plus, acordurile care au stat la baza alegerilor urmează să fie examinate mai îndeaproape.
Atât Porsche, cât și comitetul de întreprindere au făcut apel împotriva unei decizii a Tribunalului Muncii din Stuttgart, care declarase alegerile nevalabile în aprilie.
Contextul deciziei instanței în primă instanță a fost acela că aproape 100 de angajați ai Porsche Dienstleistungs GmbH din Leipzig, care este responsabilă, printre altele, de cantine, nu ar fi trebuit să aibă dreptul de a vota. Instanța din Stuttgart a motivat că exercitarea drepturilor de codecizie de către un comitet de întreprindere local era mai bine și mai eficient garantată în Leipzig decât în cazul unui comitet de întreprindere aflat la peste 450 de kilometri distanță.
Utilizarea mijloacelor moderne de comunicare, cum ar fi videoconferințele, nu înlocuiește disponibilitatea personală la fața locului și, prin urmare, nu justifică o evaluare diferită. Competența Stuttgart pentru Leipzig a fost reglementată în mai multe acorduri.
Instanța de muncă a considerat chestiunea prea "secționată", a declarat judecătorul în cadrul audierii de la tribunalul regional de muncă. În viitor, urmează să existe un nou contract colectiv de muncă în baza căruia va fi ales în viitorul apropiat un comitet de întreprindere separat pentru situl din Leipzig, după cum a anunțat comitetul de întreprindere Porsche la audiere, potrivit instanței.
Atâta timp cât decizia instanței de judecată nu este definitivă, consiliul de întreprindere existent va rămâne în funcție. Mai mulți angajați au contestat alegerile din martie 2022. Aceștia au văzut încălcări semnificative și au susținut, printre altele, că lipseau sigiliile de pe urnele de vot și că părți ale forței de muncă au fost informate într-un termen prea scurt. Cu toate acestea, Tribunalul Muncii din Stuttgart nu a văzut nicio dovadă pentru niciunul dintre aceste puncte. Nu a existat nicio manipulare și nicio neconcordanță.
Sursa: www.dpa.com
