Madsen: Avem nevoie de până la 13.000 de lucrători calificați pe an
Experții se așteaptă ca Schleswig-Holstein să aibă nevoie de încă 180.000 de lucrători calificați până în 2035. Cu toate acestea, în prezent, doar aproximativ 2.200 de persoane din așa-numitele țări terțe se angajează în nordul țării în fiecare an în cadrul procedurii accelerate de ocupare a forței de muncă calificate, a declarat ministrul muncii Claus Ruhe Madsen (CDU) pentru Agenția germană de presă. "Dar pentru a reduce decalajul, avem nevoie de o imigrație anuală netă între 10.000 și 13.000 de persoane calificate". El speră că noua lege privind imigrația forței de muncă calificate va îmbunătăți situația.
Aceasta a intrat deja treptat în vigoare. O noutate este introducerea unui așa-numit card de oportunitate bazat pe un sistem de puncte. Criteriile de selecție pentru imigranții dornici să muncească care aleg această cale includ competențele lingvistice, experiența profesională, vârsta și legăturile cu Germania. În viitor, lucrătorii calificați străini trebuie să obțină un salariu minim de aproximativ 43.800 de euro, în loc de 58.400 de euro brut pe an, cât era până acum.
Solicitanții de azil care au sosit înainte de 29 martie 2023 și care au o calificare și o ofertă de muncă vor putea solicita un permis de ședere ca lucrător calificat dacă își retrag cererea de azil. Anterior, acest lucru presupunea ca aceștia să părăsească mai întâi țara și apoi să solicite o viză de muncă din străinătate.
"Noua lege a imigrației poate atenua deficitul de competențe din nordul țării", a declarat Madsen. El se concentrează în special pe introducerea unei schimbări de sector pentru toate așa-numitele profesii nereglementate. "Pentru companiile din Schleswig-Holstein, acest lucru înseamnă că vor putea angaja lucrători calificați internaționali care au absolvit cursuri de formare profesională în țara lor de origine pentru locuri de muncă care nu corespund profesiei pe care au învățat-o." În acest fel, angajatorii vor avea o marjă de manevră semnificativ mai mare atunci când vor recruta în viitor. De exemplu, un lucrător calificat străin în domeniul managementului de birou ar putea lucra în viitor și în logistică.
Ministrul speră, de asemenea, în schimbări pentru șoferii profesioniști din țări terțe. Procedura de intrare a acestora va fi simplificată, a declarat Madsen. "În viitor, angajatorul va putea decide dacă cunoștințele de limba germană sunt suficiente pentru postul respectiv."
În opinia lui Madsen, totuși, este nevoie de îmbunătățiri ale reglementărilor pentru Balcanii de Vest și pentru angajările pe termen scurt. Acest lucru ar putea reduce deficitul de personal sezonier în sectoarele agricol și de catering, care sunt importante pentru Schleswig-Holstein. Guvernul federal trebuie să asigure siguranța procedurală în punerea în aplicare a legii. "Acest lucru necesită o creștere a resurselor de personal în birourile de vize și în autoritățile de imigrare pentru a reduce rapid întârzierile actuale de procesare."
Sursa: www.dpa.com
