La ce să ne așteptăm de la raportul privind locurile de muncă din noiembrie

Bine ați venit pe piața forței de muncă de așteptare și de așteptare.

Unele dintre aceste modele de așteptare se reflectă în rapoartele federale privind locurile de muncă, care au arătat că creșterea ocupării forței de muncă a rămas puternică din punct de vedere istoric, dar s-a redus la o simplă umbră a creșterilor spectaculoase înregistrate în primii ani ai redresării economice pandemice.

În octombrie, angajatorii din SUA au adăugat un număr net de 150.000 de locuri de muncă, iar rata șomajului a crescut la 3,9%, potrivit Biroului de Statistică a Muncii.

O poveste similară s-a derulat probabil luna trecută, dar cu un impuls suplimentar din partea muncitorilor din industria auto în grevă și a actorilor care se întorc pe piața forței de muncă(și a numărătorii BLS).

Economiștii, prin consens, se așteaptă ca raportul privind locurile de muncă de vineri, care va fi publicat la ora 8:30 AM ET, să arate o creștere a numărului de locuri de muncă de 180.000 de posturi și ca rata șomajului să se mențină la 3,9%, potrivit Refinitiv.

"Ne așteptăm să vedem o creștere moderată", a declarat Karin Kimbrough, economistul șef al LinkedIn, într-un interviu acordat CNN. "Și dacă propriile noastre date sunt un predictor, ne gândim de fapt că va fi o cifră ușor sub așteptări."

Muncitorii care s-au întors din greve ar putea impulsiona cifrele

În cazul în care creșterile de locuri de muncă din noiembrie vor fi conform așteptărilor, această rată de creștere ar fi în linie cu ceea ce s-a înregistrat în deceniul de dinaintea pandemiei. Din 2010 până în 2019, o perioadă care a inclus un record de 100 de luni de creștere a locurilor de muncă, s-au adăugat în medie aproximativ 183.000 de locuri de muncă pe lună.

Economiștii anticipaseră 180.000 de locuri de muncă și luna trecută, dar totalul din octombrie a fost mai mic decât estimările cu 30.000 de locuri de muncă.

"Este posibil ca o parte din slăbiciunea de luna trecută să fi fost iluzorie, doar din cauza grevelor", a declarat pentru CNN Julia Pollak, economist-șef la site-ul de locuri de muncă online ZipRecruiter.

Sindicatul United Auto Workers, într-o acțiune fără precedent și de succes, a intrat în grevă împotriva celor trei mari producători auto Ford, General Motors și Stellantis de la jumătatea lunii septembrie până la sfârșitul lunii octombrie.

Raportul de ocupare a forței de muncă din octombrie a inclus 33.200 de locuri de muncă contabilizate ca fiind pierdute în industria autovehiculelor și a pieselor de schimb. BLS a atribuit aceste scăderi activității greviste: Raportul de grevă al agenției pentru luna respectivă a numărat 25.300 de muncitori Ford, GM și Stellantis în grevă.

În plus, raportul BLS privind grevele din noiembrie a indicat că grevele au încetat pentru 16.000 de lucrători SAG-AFTRA după ce sindicatul actorilor și studiourile de la Hollywood au ajuns la un acord la începutul lunii trecute.

Raportul de vineri ar putea oferi mai multe indicii cu privire la faptul dacă piața muncii revine la o stare mai echilibrată și mai stabilă sau dacă se răcește mai brusc decât se credea anterior. Miercuri, raportul ADP privind salariații din sectorul privat a arătat un câștig net modest de 103.000 de locuri de muncă și o creștere mai lentă a salariilor, un total mai mic decât cele 130.000 de locuri de muncă așteptate de economiști.

În timp ce o mare atenție, pe bună dreptate, va fi acordată vineri cifrelor de salarizare și de șomaj, precum și estimărilor privind câștigurile salariale, revizuirile datelor s-ar putea dovedi, de asemenea, revelatoare, a declarat Pollak pentru CNN.

"În ultimele 10 luni sau cam așa ceva, cifrele privind locurile de muncă au fost revizuite în scădere cu o medie de peste 30.000", a spus ea. "Dacă vom vedea mai multe revizuiri în scădere, atunci cred că mulți oameni vor concluziona că piața muncii este chiar mai slabă decât părea inițial și că se răcește destul de rapid".

Concedierile nu cresc vertiginos, cererile de continuare a activității sunt în creștere

Cu toate acestea, creșterea numărului de locuri de muncă rămâne puternică din punct de vedere istoric, iar reducerile de locuri de muncă nu sunt neapărat în creștere bruscă, dar rămân mai mari decât au fost în ultimul deceniu.

În luna noiembrie, angajatorii americani au anunțat 45.510 reduceri de locuri de muncă, potrivit datelor publicate joi de Challenger, Gray & Christmas. Aceasta reprezintă o creștere de 24% față de octombrie, dar o scădere de 41% față de anul precedent, când companiile din domeniul tehnologiei au redus numărul de locuri de muncă după ce au suplimentat efectivele în timpul pandemiei.

De la începutul anului până în prezent, companiile au anunțat planuri de a face 686.860 de reduceri de locuri de muncă, potrivit raportului Challenger. În afara anului 2020, acesta este cel mai mare total din ianuarie până în noiembrie din 2009, când au fost anunțate 1,24 milioane de reduceri de personal.

Solicitările pentru prima cerere de indemnizație de șomaj, considerate un indicator al concedierilor, au crescut la 220.000 pentru săptămâna încheiată la 2 decembrie, potrivit datelor publicate joi de Departamentul Muncii.

De asemenea, în timp ce cererile de indemnizații de șomaj pentru prima dată rămân scăzute, datele Departamentului Muncii indică și faptul că oamenii rămân șomeri mai mult timp.

Cererile continue, depuse de persoanele care au primit cel puțin o săptămână de ajutor de șomaj, au mărșăluit constant în ultimele săptămâni și au atins un maxim anual de 1,925 milioane la mijlocul lunii noiembrie. La 25 noiembrie, acestea au scăzut la 1,861 milioane.

În timp ce această cifră depășește nivelul istoric scăzut al cererilor continue de revendicări înregistrate în 2019, rămâne mult sub mediile pe termen mai lung.

"Nu există încă o deteriorare cumulativă pe piața muncii care să fi determinat președinții anteriori ai Fed să pivoteze rapid de la creșteri de rate la reduceri de rate pentru a susține economia", a scris Christopher Rupkey, economist șef la FwdBonds, într-o notă de joi. "Datele săptămânale privind numărul de șomeri vor menține Fed pe margine, urmărind cu atenție, riscurile de a face prea mult sau prea puțin fiind aproximativ echilibrate. Cererile de continuare a șomajului păreau mai îngrijorătoare săptămâna trecută, dar acum se pare că o problemă de ajustare sezonieră a fost responsabilă pentru creșterea numărului de beneficiari."

El a adăugat: "Solicitările de șomaj au revenit în tabăra aterizării ușoare pentru moment, dar pentru cât timp?"

Model de așteptare

Deși se instalează într-o perioadă de creștere mai modestă, piața muncii din SUA este bine pregătită pentru o eventuală redresare.

"Este foarte mult reținută de ratele ridicate ale dobânzilor", a declarat Pollak, menționând efectele înăspririi politicii monetare care luptă împotriva inflației. "Vorbiți cu orice investitor imobiliar și acesta vă va spune că nu construiește din cauza costurilor ridicate ale împrumuturilor și a evaluărilor scăzute... vorbiți cu producătorii și, în ciuda diverselor stimulente și în ciuda cheltuielilor uriașe pentru fabrici, angajările nu cresc cu adevărat."

Ca atare, multe investiții nu-și vor atinge potențialul până când ratele nu vor scădea, a spus ea. Rezerva Federală a majorat dobânda de referință pentru împrumuturi la cel mai ridicat nivel din ultimii 22 de ani, într-o bătălie de câteva luni pentru a reduce inflația.

"Angajatorii spun că speră și se așteaptă ca activitatea de afaceri să se relanseze în a doua jumătate a anului 2024", a adăugat ea. "Ipoteza nerostită acolo este că inflația va continua să scadă, iar Fed va putea începe să reducă ratele."

Citește și:

Sursa: edition.cnn.com

La ce să ne așteptăm de la raportul privind locurile de muncă din noiembrie