Inteligența artificială devine un ucigaș de locuri de muncă la Klarna
De la boom-ul ChatGPT, au apărut temeri: vor fi multe locuri de muncă preluate de inteligența artificială în viitor? La furnizorul de servicii de plată Klarna, această temere devine deja realitate. Fondatorul Siemiatkowski impune o înghețare a angajărilor.
Rândurile se subțiază în birourile Klarna. Furnizorul suedez de servicii de plată a impus recent o înghețare a angajărilor, deoarece inteligența artificială preia tot mai multe sarcini. Acest lucru înseamnă că fintech-ul realizează ceea ce mulți critici ai AI au avertizat încă de la boom-ul ChatGPT.
Potrivit fondatorului și directorului general al Klarna, Sebastian Siemiatkowski, furnizorul suedez de servicii de plată ar putea să se reducă cu până la 1.000 de angajați în următorul an. "Ne dăm seama că în viitor vom putea oferi mai multe produse și de mai bună calitate cu mai puțini angajați", a declarat fondatorul pentru RTL/ntv. Nu există planuri de concedieri, dar nu vor fi angajați noi și aproape niciun post nu va fi ocupat.
Potrivit lui Siemiatkowski, între 15 și 20 la sută dintre angajați părăsesc compania în fiecare an. "Acum, că am încetat să recrutăm, probabil că ne vom micșora automat cu această sumă". Pentru anul viitor, acest lucru ar însemna că până la 1.000 de posturi nu vor fi ocupate. Potrivit Klarna, compania are în prezent aproximativ 5.000 de angajați.
Siemiatkowski se așteaptă la bulversări masive pentru întreaga piață a muncii. "Răspunsul tipic conform căruia IA va crea și noi locuri de muncă este prea simplu, schimbările sunt prea mari pentru asta. Și cred că trebuie să le oferim ceva oamenilor care vor fi afectați." Europa trebuie să își asume un rol de lider atunci când vine vorba de explorarea oportunităților oferite de IA. Când a fost întrebat despre propria responsabilitate, Siemiatkowski a spus că este posibil ca Klarna să plătească salarii mai mari în viitor, deoarece IA crește eficiența.
Potrivit experților McKinsey, Germania are o bază solidă pentru a-și asuma un rol de lider în domeniul IA în Europa sau chiar la nivel mondial. "Europa are nevoie de forțe motrice locale în cadrul unei rețele paneuropene pentru a modela împreună puterea de transformare a GenAI și pentru a nu pierde contactul cu SUA și China", a declarat Gérard Richter, șeful McKinsey Digital în Germania și Europa. Cu toate acestea, există o lipsă de investiții în IA în Germania, spun autorii studiului. "Germania este o țară întreprinzătoare, dar subfinanțată, cu un mare potențial de a prelua un rol de lider în Europa."
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, una din opt companii din Germania utilizează deja IA. În companiile mari, cu cel puțin 250 de angajați, IA este utilizată mult mai frecvent decât în întreprinderile mici și mijlocii. Ea este deja utilizată în puțin peste una din trei companii mari (35%), dar numai în una din șase companii mijlocii (16%) cu 50 până la 249 de angajați. În întreprinderile mai mici, cu 10-49 de angajați, proporția este de numai zece la sută.
Citește și:
- Energia eoliană și solară: costurile de rețea vor fi distribuite mai echitabil
- UE vrea să înăsprească plafonul de preț pentru exporturile de petrol rusesc
- Criza bugetară: se anunță prețuri mai mari la electricitate
- Telefónica vizează lansarea pe piață a telefoniei cu holograme
Sursa: www.ntv.de