"Indemnizația de capitală": un funcționar public vede discriminare
Controversata "alocație pentru capitală" este acum, de asemenea, în curs de soluționare la Tribunalul Administrativ din Berlin. Un funcționar public dintr-un birou districtual din Berlin consideră că regulamentul este neconstituțional, după cum a anunțat marți un purtător de cuvânt al instanței. Contextul este că funcționarii publici din grupele salariale superioare nu beneficiază de acest regulament și nu primesc o indemnizație de 150 de euro pe lună. Potrivit instanței, reclamantul susține că acest lucru încalcă, printre altele, principiul egalității de tratament. Bărbatul a fost inițial magistrat superior (A 14), iar în prezent este director de magistratură (A 15).
Instanța va audia cauza luni (4 decembrie). Acesta este considerat un caz de referință. Potrivit purtătorului de cuvânt, instanța are în jur de 30-40 de cazuri comparabile în fața sa. Există, de asemenea, o serie de proceduri de contestare la nivelul administrației interne a Senatului, potrivit purtătorului de cuvânt al instanței. Acestea au fost suspendate pentru moment, având în vedere decizia instanței administrative.
Din noiembrie 2020, Berlinul plătește lunar așa-numita indemnizație de capitală tuturor funcționarilor și angajaților municipali până la clasele de salarizare A13/E13 inclusiv. Acest lucru afectează aproximativ 124.000 de angajați de stat. Prin urmare, Asociația de negociere colectivă a statelor germane (TdL) a decis să excludă landul Berlin din asociația sa în 2020. În cadrul asociației de negociere colectivă, statele federale își coordonează rolul de angajatori în ceea ce privește chestiunile legate de negocierile colective.
Indemnizația este acordată doar până la o anumită limită, chiar și pentru angajații care fac obiectul unor contracte colective. Cei afectați au întreprins și acțiuni în justiție împotriva acestui lucru - dar până acum fără succes. După ce instanța de muncă de stat a respins plângerile în aprilie anul trecut, un caz este acum în curs de soluționare la Curtea Federală a Muncii, potrivit instanței administrative.
Rămâne de văzut dacă instanța de la Berlin va lua într-adevăr o decizie în cazul funcționarului de la biroul districtual. În cazul în care camera a cincea competentă va presupune o încălcare a principiului egalității de tratament, instanța va trebui mai întâi să trimită cazul la Curtea Constituțională Federală din Karlsruhe, potrivit purtătorului său de cuvânt.
Sursa: www.dpa.com
