Saltă la conținut

Deficitul de forță de muncă calificată în industria cipurilor

Industria cipurilor are aproximativ 82.000 de locuri de muncă vacante. În cazul în care deficitul de competențe nu poate fi acoperit, noile companii și extinderea fabricilor de cipuri existente vor fi puse în pericol.

Angajații companiei de cipuri Infineon lucrează în camera curată a fabricii de cipuri. Foto:.aussiedlerbote.de
Angajații companiei de cipuri Infineon lucrează în camera curată a fabricii de cipuri. Foto:.aussiedlerbote.de

Piața muncii - Deficitul de forță de muncă calificată în industria cipurilor

Potrivit unui studiu realizat de Institutul Economic German(IW), tot mai multe posturi vacante din industria germană a cipurilor nu pot fi ocupate. În 117 profesii care sunt deosebit de relevante pentru industria semiconductorilor, în ultimul an s-a înregistrat o creștere rapidă a cererii de forță de muncă calificată, a raportat IW la Köln. În timp ce în medie, în 2021/22, în întreaga țară erau neocupate aproximativ 62.000 de posturi vacante în industria semiconductorilor, experții au numărat o medie de 82.000 în 2022/23. "Rheinische Post" a relatat anterior despre raportul, pe care IW l-a pregătit pentru asociațiile industriale BDI și Zvei.

Ce caută aceștia?

Potrivit IW, este nevoie de angajați cu formare profesională pentru fiecare al doilea post pentru sarcini specializate. În prezent, există un deficit de peste 40.000 de candidați calificați în acest grup. Cererea de specialiști în domeniul tehnicii de operare electrică și al mecatronicii este deosebit de mare.

Experții, majoritatea cu diplomă, sunt căutați pentru aproximativ unul din trei posturi vacante și, în general, desfășoară activități foarte complexe, cum ar fi planificarea și controlul proceselor de producție. Există un deficit de aproximativ 30.000 de experți în acest domeniu, a scris Sabine Köhne-Finster, autoarea studiului.

Specialiști precum tehnicieni sau maeștri care pot desfășura activități complexe sau pot monitoriza procesele de producție sunt căutați pentru aproximativ unul din șase posturi (aproximativ 12.200).

Potrivit IW, deficitul de competențe ar putea pune în pericol înființarea cu succes a unor noi fabrici de cipuri și extinderea locațiilor existente. Ca măsuri de contracarare, Köhne-Finster propune calificarea personalului auxiliar din industria metalurgică și mai multe locuri de muncă pentru femei. "De asemenea, ar trebui să existe mai multe stimulente pentru ca angajații mai în vârstă să rămână mai mult timp la locul de muncă." Sunt necesare eforturi suplimentare pentru a atrage forță de muncă calificată străină.

Citește și:

Sursa: www.stern.de

Comentarii

Ultimele

Liderii Congresului se apropie de un acord privind nivelurile generale de finanțare, dar amenințarea de închidere încă planează

Speakerul Mike Johnson și liderul majorității din Senat, Chuck Schumer, se apropie de un acord pentru a stabili nivelurile generale de finanțare pentru guvernul federal, potrivit unor surse din Congres. Dar asta nu înseamnă că va fi evitată o închidere a guvernului la sfârșitul acestei luni.

Membri Public