Venituri - Creșterile salariale abia compensează inflația
În ciuda unor acorduri salariale relativ ridicate, mulți angajați care fac obiectul unor contracte colective de muncă sunt din nou nevoiți să accepte pierderi salariale reale în anul în curs. Acesta este rezultatul unei analize prezentate joi de sindicatul Fundației Böckler, care a analizat contractele colective pentru un total de aproximativ 14,8 milioane de angajați. Potrivit studiului, salariile convenite prin convenții colective au crescut în medie cu 5,6% în anul în curs, rămânând astfel sub rata anuală presupusă a inflației de 6,0%.
Doar atunci când au fost luate în considerare avantajele fiscale și contribuțiile individuale ale plăților unice ridicate a fost depășită inflația în majoritatea cazurilor, a explicat Thorsten Schulten, șeful arhivei de negocieri colective WSI a fundației proprii.
Nu au mai existat creșteri salariale nominale de o asemenea amploare de la introducerea seriei actuale de statistici în 1998. La fel de inedită în această perioadă este însă și creșterea bruscă a inflației după războiul de agresiune al Rusiei împotriva Ucrainei. Pentru a atenua consecințele pentru angajați, guvernul german a convenit cu angajatorii și sindicatele să scutească de taxe și impozite plățile speciale convenite colectiv de până la 3.000 de euro în 2023 și 2024.
Potrivit lui Schulten, acest efect nu poate fi calculat pentru toate salariile convenite colectiv. Ca exemplu, el a citat acordul din sectorul public federal și local, care, cu acest efect, a dus la creșteri salariale de 9,8%, în loc de 6,8% în lipsa acestuia.
Expert: Mai puțină presiune asupra partenerilor contractuali
Plățile unice în sine au fost incluse în calculele pentru 2023 și acum atenuează creșterile salariale preconizate pentru anii următori. Acestea ar fi compensat creșterile de prețuri din anul în curs, așa cum intenționau politicienii, a declarat Schulten. Primele forfetare de compensare a inflației au beneficiat în primul rând de grupele de salarii mai mici, care au beneficiat, de asemenea, peste medie, de sumele fixe convenite frecvent pentru creșterile salariale. "Părțile la contractul colectiv de muncă au ținut astfel cont de faptul că grupele de salarii mai mici suferă în special din cauza ratelor ridicate de creștere a prețurilor."
Având în vedere scăderea ratelor inflației, expertul se așteaptă la o presiune ceva mai mică asupra partenerilor contractuali în anul următor. Cu toate acestea, având în vedere pierderile salariale reale din ultimii ani, există încă o mare nevoie de recuperare a decalajelor. Potrivit calculelor lui Böckler, salariile reale actuale au revenit la nivelul din 2016, după trei ani de creștere negativă.
Citește și:
- Energia eoliană și solară: costurile de rețea vor fi distribuite mai echitabil
- UE vrea să înăsprească plafonul de preț pentru exporturile de petrol rusesc
- Criza bugetară: se anunță prețuri mai mari la electricitate
- Telefónica vizează lansarea pe piață a telefoniei cu holograme
Sursa: www.stern.de