Ore de lucru - Conflictul salarial din industria siderurgică: IG Metall amenință cu escaladarea situației
În urma celei de-a treia runde de negocieri, IG Metall a amenințat cu noi acțiuni sindicale în conflictul salarial dintre industria siderurgică din nord-vestul și estul Germaniei. "Dacă cea de-a patra rundă de negocieri de luni eșuează, o escaladare semnificativă a rundei de negocieri colective este inevitabilă", a declarat Knut Giesler, negociatorul principal pentru industria siderurgică din nord-vestul Germaniei, potrivit unui comunicat de joi seara. "Vom crește din nou presiunea prin noi greve de avertisment", a declarat Dirk Schulze, negociatorul principal pentru industria siderurgică din estul Germaniei. Angajatorii din industria siderurgică propun IG Metall un "contract colectiv de transformare pentru a asigura locurile de muncă".
Părțile implicate în negociere s-au întâlnit joi pentru a treia rundă într-un grup restrâns la Düsseldorf. Reprezentanții IG Metall din nord-vestul și estul Germaniei au negociat împreună - așa cum au făcut și în prima rundă. Cea de-a patra rundă va fi din nou negociată separat: Luni, pentru nord-vest, și marți, pentru est.
Printre altele, IG Metall cere o creștere salarială de 8,5% pe o perioadă de douăsprezece luni, precum și o săptămână de 32 de ore cu compensare integrală a salariului. În prima rundă, angajatorii oferiseră o majorare de 3,1 la sută pe o perioadă de 15 luni. Aceștia au respins cererea de reducere a timpului de lucru ca fiind "nici organizabilă, nici viabilă din punct de vedere financiar".
Potrivit IG Metall, problema orelor de lucru a fost discutată pentru prima dată joi. Angajatorii au renunțat la comportamentul lor de blocaj, a declarat Giesler. "Este bine că există în sfârșit o anumită mișcare - chiar dacă au fost doar câțiva pași."
Angajatorii și-au reiterat refuzul față de o săptămână de 32 de ore cu egalizare totală a salariilor. În schimb, IG Metall a fost rugat să încheie un "contract colectiv de transformare pentru a proteja locurile de muncă". Pe lângă măsurile de garantare a ocupării forței de muncă, acesta ar trebui să includă prevederi pentru a flexibiliza orele de lucru săptămânale, atât în sens ascendent, cât și descendent. "Punctul cheie aici este că acordul colectiv este menit doar să definească un cadru obligatoriu care trebuie completat din partea companiei", a declarat aceasta. De asemenea, acesta ar trebui să se aplice doar dacă o companie trece "în mod specific" prin transformare. Transformarea se referă la reorganizarea neutră din punct de vedere climatic a producției.
Aproximativ 68.000 de persoane sunt angajate în industria siderurgică din Renania de Nord-Westfalia, Bremen și Saxonia Inferioară și aproximativ 8.000 în industria siderurgică din estul Germaniei. Obligația de a face grevă s-a încheiat la sfârșitul lunii noiembrie. De atunci, au avut loc numeroase greve de avertisment la care au participat câteva mii de angajați, potrivit IG Metall.
IG Metall cere un răspuns din partea angajatorilor
Citește și:
- Un membru al clanului este penalizat aici
- Va fi el condamnat ca fiind ucigașul lui Jutta după 37 de ani?
- De asemenea, a vrut să-și ucidă vărul
- Se confruntă Saarlandul cu un colaps economic?
Sursa: www.stern.de
