Concediul de boală prin telefon trebuie reactivat imediat
Se pare că jumătate din Germania este în pat sau cel puțin nu poate lucra din cauza unei răceli. Pentru a evita ca hoardele de angajați bolnavi să inunde cabinetele medicale, în curând va fi din nou posibil să se poată anunța că ești bolnav. Și în mod permanent.
Posibilitatea de a primi bilete de boală prin telefon a fost o opțiune importantă în timpul crizei coronavirusului: a ușurat povara asupra cabinetelor medicale și a redus riscul de infectare - de exemplu, din cauza sălilor de așteptare pline. Regulamentul a expirat la 1 aprilie 2023, după ce a fost prelungit de mai multe ori. Cu toate acestea, potrivit guvernului german, concediul medical prin telefon ar fi trebuit să fie din nou posibil pe termen nelimitat de la începutul sezonului rece din toamna anului 2023 - cu alte cuvinte, cu câteva săptămâni în urmă.
Acum, chestiunea devine mai concretă, după cum relatează ARD. Potrivit raportului, subiectul se va afla pe ordinea de zi a unei sesiuni plenare corespunzătoare din 7 decembrie, a declarat președinta comisiei responsabile a Comitetului mixt federal, Monika Lelgemann, pentru postul de televiziune. În cazul în care Comitetul federal va aproba regulamentul, acesta va intra în vigoare imediat: "Aceasta înseamnă că va fi posibil din 7 decembrie". Ministrul sănătății, Karl Lauterbach, a subliniat: "Lucrăm cât de repede putem. Procesele sunt pur și simplu lente în Germania".
Toate imaginile clinice acoperite
În urma experienței pozitive, se dorește ca autorizarea biletelor de boală prin telefon să fie din nou posibilă - dar numai pentru bolile fără simptome grave și numai pentru pacienții care sunt cunoscuți de cabinetul medical în cauză. În plus, cabinetele vor trebui să verifice apoi dacă persoanele care sună sunt într-adevăr cine spun că sunt. Pe viitor, însă, vor fi acoperite toate imaginile clinice.
Bundestag și Bundesrat au adoptat deja un regulament. În anumite cazuri, biletele de boală pot fi deja emise prin intermediul consultării video.
Nu există nicio modificare în ceea ce privește termenele până la care angajații trebuie să își anunțe angajatorul despre incapacitatea de muncă. Acest lucru trebuie făcut în continuare "imediat". Certificatul de incapacitate de muncă trebuie să fie primit de angajator cel târziu după a treia zi de incapacitate de muncă. În afară de aceasta, în prezent, angajatorul poate să se abată de la reglementarea legală și să ceară un certificat angajaților săi din prima zi sau să precizeze un termen diferit în contractul de muncă. În acest caz, angajatul trebuie să se intereseze ce se aplică în cazul său.
Sursa: www.ntv.de