Autoritățile ar putea interzice purtarea vălului pe cap în timpul serviciului
Orice persoană care lucrează în administrație purtând un văl sau alte simboluri religioase se poate confrunta cu o interdicție. Acesta este rezultatul unei hotărâri a Curții Europene de Justiție. Cu toate acestea, în acest caz se aplică anumite condiții.
Autoritățile pot interzice angajaților lor să poarte un văl sau alte semne vizibile de convingeri religioase la locul de muncă, potrivit unei hotărâri a Curții Europene de Justiție (CEJ). O astfel de regulă nu este discriminatorie atâta timp cât servește la crearea unui "mediu administrativ complet neutru" și este aplicată "în general și fără distincție întregului personal", a decis instanța de la Luxemburg. O altă condiție este ca aceasta să se limiteze la ceea ce este "absolut necesar".
CEJ s-a pronunțat într-un caz din Belgia. Orașul Ans i-a interzis unei angajate musulmane să poarte un văl la locul de muncă în sectorul public, fapt împotriva căruia femeia a intentat o acțiune la tribunalul muncii din Liège pentru discriminare și încălcarea libertății sale religioase. Instanța a trimis cazul la CEJ pentru o clarificare fundamentală.
Judecătorii luxemburghezi au precizat că o astfel de interdicție în cadrul unei administrații publice era "justificată în mod obiectiv" în sensul aplicării unei "politici de strictă neutralitate" pentru toți angajații, în conformitate cu legislația UE. Cu toate acestea, sunt permise și alte reguli. Statele membre ale UE și unitățile de stat subordonate acestora au, în general, o "marjă de apreciere" atunci când organizează neutralitatea în sectorul public la anumite locuri de muncă.
Instanța a subliniat că o administrație publică ar putea, de asemenea, să limiteze interdicția de a purta în mod vizibil semne de credință religioasă la locurile de muncă deschise publicului sau să permită în general acest lucru pentru angajații săi. Cu toate acestea, din perspectiva dreptului UE, este esențial ca obiectivul să fie urmărit "în mod coerent și sistematic" și ca măsurile luate să fie "limitate la ceea ce este strict necesar". Instanțele naționale ar trebui să examineze dacă aceste cerințe au fost îndeplinite.
Sursa: www.ntv.de