Companie auto - Auditorul VW: Nu există dovezi de muncă forțată în Xinjiang
Auditorii însărcinați de VW spun că nu au găsit nicio dovadă de muncă forțată la fabrica controversată din provincia chineză Xinjiang. "Nu am reușit să găsim niciun indiciu sau dovadă de muncă forțată în rândul angajaților", a declarat Markus Löning, de la firma de consultanță Löning Human Rights & Responsible Business, marți, la Wolfsburg, la prezentarea unui rezumat al raportului său de management. Compania lui Löning a fost însărcinată de VW în vară să investigheze condițiile de muncă de la locul de muncă pentru a verifica dacă au fost încălcate drepturile omului.
Site-ul din Urumqi, deschis în 2013, a fost criticat pentru posibile încălcări ale drepturilor omului în provincia locuită de uiguri. Potrivit VW, situl are în prezent doar aproximativ 197 de angajați, care se ocupă doar de pregătirea vehiculelor care urmează să fie livrate acolo. Producția de automobile a fost întreruptă în prezent acolo, iar numărul angajaților a fost redus de la 650 la mai puțin de 200.
Pentru a verifica condițiile de muncă, la fața locului au fost examinate contractele de muncă ale tuturor angajaților din ultimii trei ani și alte documente, a declarat Löning. De asemenea, au avut loc discuții cu 40 de angajați care au fost selectați chiar de către companie. Doi avocați chinezi au fost prezenți la fața locului pentru a oferi sprijin.
"Rezultatele auditului efectuat la uzina din Urumqi arată că nu au fost găsite dovezi de muncă forțată la fața locului", a declarat Manfred Döss, directorul juridic al VW. "Vom continua să luăm foarte în serios orice indiciu de încălcare a drepturilor omului și în viitor. În cazul în care există suspiciuni sau indicii, le vom investiga." VW respectă legile și obligațiile internaționale și naționale, precum și procesele și reglementările interne.
Cu toate acestea, Löning a recunoscut că există provocări deosebite pentru astfel de investigații independente în China. "Situația din China și Xinjiang și provocările implicate în colectarea datelor pentru audituri sunt bine cunoscute." Prin urmare, au fost examinate doar condițiile de muncă ale angajaților din cadrul uzinei propriu-zise. "Mandatul nostru s-a limitat la cei 197 de angajați ai Shanghai Volkswagen (Xinjiang) Automotive Company din Urumqi."
Dintre cei 197 de angajați, trei sferturi sunt chinezi Han, 47 aparținând diferitelor minorități, majoritatea uiguri. "Angajații sunt plătiți peste medie și au puține lucruri de făcut", a declarat Löning, rezumând condițiile de muncă de la acest sit. Nu au fost identificate măsuri speciale de monitorizare. De asemenea, auditorii au putut să se deplaseze liber în timpul vizitei pe șantier. Löning a fost comisarul pentru drepturile omului al guvernului german până în 2013.
Ca urmare a presiunii publice, directorul general al grupului VW, Oliver Blume, a anunțat în iunie că uzina va fi supusă unei evaluări independente. Furnizorul american de servicii financiare MSCI emisese anterior un avertisment companiei din Wolfsburg cu privire la acest sit. Activiștii pentru drepturile omului au criticat de mult timp VW pentru că a păstrat uzina, al cărei contract este valabil cel puțin până în 2029. Organizațiile de apărare a drepturilor omului acuză guvernul central de la Beijing că oprimă în mod deliberat minoritatea musulmană uigură. Volkswagen a negat întotdeauna că ar putea exista încălcări ale drepturilor omului sau muncă forțată la acest sit.
Citește și:
- Verdi cere 20 la sută mai mulți bani în transportul local
- Șoferul iese de pe drumul principal: Mai mulți răniți
- Bărbat reținut după ce și-ar fi atacat soția cu ciocanul
- Tokio Hotel pleacă în turneu în 2025
- Netanyahu se ciocnește cu rudele ostaticilor
Sursa: www.stern.de
