Angajații critică alegerea membrilor consiliului de administrație al Thyssenkrupp
Consiliul de Supraveghere al grupului industrial Thyssenkrupp a extins Consiliul Executiv cu două posturi, împotriva voturilor tuturor reprezentanților angajaților. Decizia de miercuri a consiliului de supraveghere a fost aspru criticată de angajați. "Pentru prima dată în istoria companiei, membrii consiliului de administrație sunt numiți în ciuda respingerii unanime a părții angajaților", se arată într-un comunicat publicat miercuri seară de IG Metall.
Consiliul de Supraveghere al grupului industrial i-a numit miercuri pe cei doi noi membri ai Consiliului de Administrație, cu votul reprezentanților acționarilor. Aceștia extind Consiliul de Administrație, care era format anterior din trei membri. Volkmar Dinstuhl, cel mai recent șef al segmentului Multi Tracks, în prezent dizolvat, și responsabil pentru proiecte de aprovizionare și vânzări, va fi numit, de asemenea, în Consiliul de Administrație de la 1 ianuarie, la fel ca și Ilse Henne. Managerul face parte în prezent din Consiliul de administrație al diviziei comerciale.
Partea angajaților critică în special faptul că extinderea Consiliului de Administrație contravine programelor de economii în curs de desfășurare. "Nici măcar o duzină de membri ai consiliului de administrație nu vor putea să conducă această companie împotriva propriilor angajați. A predica apă și a bea vin nu va duce la succes", au declarat aceștia. În cadrul aceleiași ședințe, alegerea directorului financiar al Schott, Jens Schulte, ca succesor al directorului financiar demisionar, Klaus Keysberg, a fost unanimă. Schimbarea este planificată pentru a doua jumătate a exercițiului financiar 2023/24 (30 septembrie).
În anunțul său, banca angajaților a vorbit despre o "ruptură culturală în ceea ce privește codeterminarea" și despre un "punct de cotitură". Acționarii și noul director general López au rupt cu practica de co-determinare încercată și testată la thyssenkrupp. Acest lucru își va lăsa amprenta și va afecta permanent dialogul echilibrat și constructiv de până acum din cadrul Consiliului de supraveghere.
Potrivit Thyssenkrupp, numirea are ca scop concentrarea mai puternică a Consiliului Executiv pe performanța operațională și pe dezvoltarea ulterioară a portofoliului. Reorganizarea înseamnă, de asemenea, că diviziile Thyssenkrupp vor fi atribuite în viitor unor membri individuali ai Comitetului executiv.
Cel mai mare acționar unic al Thyssenkrupp este Fundația Krupp, cu o participație de 21 de procente. Președinta consiliului de administrație al acesteia, Ursula Gather, este membră a Consiliului de supraveghere, format din 20 de membri. Fundația a salutat în mod expres extinderea anunțată joi a Consiliului executiv. Fundația a anunțat la Essen că noua organizare va permite consiliului complementar să facă față în cel mai bun mod posibil mediului provocator. Astfel, programul actual de performanță poate fi continuat în mod țintit.
Sursa: www.dpa.com
