AI ar putea prelua, cel mai probabil, sarcinile unor angajați mai bine calificați
Potrivit unui studiu, inteligența artificială (AI) este cel mai probabil să preia sarcinile angajaților cu înaltă calificare. Cu toate acestea, profesiile care necesită calificări scăzute sau medii nu presupun în prezent gestionarea unor cantități mari de date, ceea ce ar putea fi facilitat de utilizarea IA, după cum a anunțat joi Institutul de cercetare a ocupării forței de muncă (IAB) din Nürnberg. Potențialul variază foarte mult în funcție de sector.
Pentru realizarea studiului, IAB a făcut diferența între sarcinile care ar putea fi îndeplinite de AI și cele care ar putea fi efectuate de alte sisteme bazate pe software. Acestea din urmă pot "prelua sau cel puțin sprijini activitățile repetitive și mai puțin calificate", care sunt mai degrabă efectuate de angajați fără calificări sau cu formare profesională, au explicat cercetătorii. Între timp, aplicațiile de inteligență artificială sunt capabile să învețe corelații statistice din date, de exemplu, și să reacționeze pe această bază.
Potențialul de automatizare prin intermediul AI și al software-ului este deosebit de ridicat în industria prelucrătoare și în tehnologia informației și comunicațiilor. Potrivit cercetătorilor, cea mai mare diferență între cele două aplicații se regăsește în domeniul transportului și al depozitării. Aici, sistemele de inteligență artificială sunt semnificativ mai puțin utile în îndeplinirea sarcinilor decât alte software-uri.
Potrivit datelor, companiile de asigurări și furnizorii de servicii financiare sunt, în general, mai puțin afectați de automatizare - indiferent dacă sunt preluați de AI sau de alte software-uri. Același lucru este valabil și pentru comerțul cu amănuntul, atelierele auto și serviciile de îngrijire.
IA și alte software-uri ar putea contribui, de asemenea, la atenuarea deficitului de forță de muncă calificată, după cum au explicat cercetătorii. Cu toate acestea: "Profesii întregi rareori pot fi complet automatizate", a explicat Michael Stops, cercetător la IAB. Multe aplicații de inteligență artificială și software sunt limitate în capacitățile lor și pot sprijini doar activități specifice. Prin urmare, AI și alte software-uri nu pot rezolva singure deficitul de forță de muncă calificată.
Citește și:
- Se confruntă Saarlandul cu un colaps economic?
- Dr. Gras a fondat universitatea Stoner
- Fondul Saar de 3 miliarde de euro este neconstituțional
- Arestările precaute arată amenințarea teroristă islamistă
Sursa: www.ntv.de