Acord sau grevă: Ultima rundă de negocieri salariale este iminentă

Confruntare în negocierile salariale din sectorul public în statele federale: sindicatele sunt în grevă de săptămâni în universități, clinici universitare și administrații. În această joi, angajatorii și angajații se vor întâlni la Potsdam pentru un posibil final al negocierilor. Există semne de progres - dar acest lucru este departe de a fi sigur. Cele mai importante întrebări și răspunsuri pe scurt:

Cine este afectat de negocieri?

Aproximativ un milion de angajați ai statului sunt direct afectați. Un acord se transferă, de obicei, la funcționarii publici, ceea ce înseamnă că sunt afectate peste trei milioane de persoane. Negocierile au loc, de exemplu, pentru profesorii din școli și universități, precum și pentru asistenții și medicii din spitalele universitare. Sistemul penal și sistemul judiciar sunt, de asemenea, afectate, la fel ca și centrele de îngrijire de zi din Berlin. Hesse nu este afectat, deoarece landul nu face parte din Asociația de negociere colectivă a landurilor germane (TdL), cu care Verdi și sindicatul funcționarilor publici dbb stau la masă.

Ce cer sindicatele?

Venituri cu 10,5% mai mari, dar cu cel puțin 500 de euro mai mult. Angajații juniori ar urma să primească cu 200 de euro mai mult. Acordul salarial urmează să fie valabil timp de 12 luni. Pentru Berlin, Hamburg și Bremen, sindicatele cer o primă de oraș-stat de 300 de euro. "Milităm pentru ca pierderea salariilor reale să fie compensată", a subliniat încă o dată, marți, patronul Verdi, Frank Werneke, la o mare manifestație în fața a circa 15.000 de angajați la Düsseldorf, în contextul inflației ridicate din ultimele luni în Germania.

Ce rol joacă actuala criză bugetară în runda de negocieri colective?

Angajatorii spun că își limitează opțiunile. Președintele Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), Andreas Dressel, senator de finanțe al SPD din Hamburg, estimează la 20,7 miliarde de euro costul acceptării integrale a revendicărilor sindicatului. Potrivit lui Dressel, impactul hotărârii privind bugetul de la Karlsruhe ar putea duce la o reducere a fondurilor disponibile pentru statele federale de ordinul a două cifre de miliarde de euro. "Bineînțeles, acesta este un lucru pe care statele federale nu îl pot compensa cu ușurință", a spus Dressel. Acest lucru ar reduce posibilitățile de distribuție.

Pe ce se bazează negocierile?

Acordul încheiat în aprilie pentru sectorul public la nivel federal și local. După luni de certuri și arbitraj, rezultatul a inclus plăți speciale fără taxe și impozite în valoare totală de 3.000 de euro, o sumă de bază de 200 de euro și o creștere ulterioară de 5,5%. Sindicatele au intrat, de asemenea, în această rundă de negocieri colective cu solicitarea unei creșteri de 10,5 la sută, dar cu cel puțin 500 de euro mai mult.

Care este semnificația acordului dintre guvernul federal și cel local?

Este deosebit de important pentru sindicate: "Trebuie să reducem decalajul față de guvernul federal și cel al landurilor", a declarat șeful dbb, Ulrich Silberbach. Președintele Verdi, Werneke, a declarat: "Zeci de mii de locuri de muncă în sectorul public din statele federale sunt deja vacante." El a adăugat că adevărata provocare a schimbării generațiilor urmează să vină. "Fără o salarizare corespunzătoare, comparabilă cu cea a guvernului federal și a autorităților locale, situația personalului va continua să se deterioreze drastic."

Vor statele federale să adopte acordurile federale și ale autorităților locale?

Vor să rămână sub acestea din punct de vedere financiar. Dar șeful TdL, Dressel, crede că, "din punct de vedere al structurii", statele federale și-ar putea imagina adoptarea acordului salarial din aprilie. Atunci ar fi posibil să se înceapă "relativ curând cu o plată unică". Cu toate acestea, potrivit TdL, un transfer complet al acordului dintre administrațiile federale și locale ar costa aproximativ 17 miliarde de euro - prea mult pentru angajatori.

Așadar, unde sunt punctele de blocaj?

În primul rând, domeniul de aplicare și etapele posibile ale unei creșteri liniare, dar și semnificația și organizarea plăților unice. Statele federale nu sunt deloc de acord cu cererea de acordare a unui bonus de oraș-stat pentru Berlin, Hamburg și Bremen. Potrivit lui Dressel, acest lucru ar crea "noi probleme" - la urma urmei, există și alte centre urbane cu chirii și costuri de trai ridicate.

Care sunt scenariile pentru actuala rundă de negocieri colective?

Silberbach și Werneke solicită în primul rând o ofertă din partea angajatorilor. Silberbach consideră că un acord la Potsdam este pe deplin posibil - mai mulți miniștri de finanțe de stat și-au exprimat dorința în acest sens. Dressel spune, de asemenea: "Aceasta este intenția noastră fermă". Având în vedere perioada de criză, un acord ar fi un semn important. Însă, potrivit unor persoane din interior, țările mai sărace se opun unui acord pe care îl consideră prea ridicat. Runda de negocieri, programată inițial să dureze două zile, s-ar putea prelungi până la sfârșitul săptămânii.

Care ar fi consecințele unui eșec la Potsdam?

Nu există un acord de arbitraj pentru statele federale, așa cum există pentru guvernul federal și autoritățile locale. Werneke subliniase posibilitatea unor noi date de negociere în cazul unui eșec al celei de-a treia runde. Aceasta ar putea fi atunci însoțită de noi greve de avertisment. Silberbach se referă la grevele și acțiunile din ultimele săptămâni și la "furia și determinarea" angajaților. El spune chiar: "Colegii sunt, de asemenea, capabili să impună greve în multe domenii cheie din statele federale". Sindicatele ar trebui să inițieze o astfel de grevă de amploare prin vot.

Citește și:

Sursa: www.ntv.de

Acord sau grevă: Ultima rundă de negocieri salariale este iminentă