2,3 milioane de persoane lucrează de acasă
Pandemia de coronavirus a impulsionat subiectul muncii de acasă. Una din cinci persoane lucrează acum de acasă cel puțin o parte din timp. Aproape două milioane și jumătate de angajați nu se mai deplasează deloc la birou.
Potrivit unui raport al presei, numărul angajaților care lucrează exclusiv de acasă aproape că s-a cvadruplat de la pandemia de coronavirus. În 2022, 2,3 milioane de angajați din Germania vor lucra integral de acasă, potrivit ziarului Rheinische Post, care citează informații de la Ministerul Federal al Muncii ca răspuns la o anchetă a Partidului de Stânga. În 2019, înainte de pandemie, această cifră era de doar 674.000.
Potrivit ministerului, din ce în ce mai mulți angajați din Germania lucrează ocazional de acasă - o tendință care a fost consolidată și de pandemia de coronavirus. În timp ce puțin peste unul din zece angajați a lucrat din când în când de acasă în 2019, această cifră a crescut la aproximativ unul din cinci (22,6%) anul trecut - un total de 8,4 milioane.
În rândul angajaților cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, numărul utilizatorilor ocazionali de birou de acasă a crescut de patru ori între 2019 și 2022, potrivit sondajului. În rândul angajaților mai în vârstă, cu vârste cuprinse între 55 și 64 de ani, acesta s-a triplat în această perioadă. În grupele de vârstă cuprinse între 25 și 54 de ani, utilizarea a crescut cu peste 60%. Ministerul Muncii și-a bazat cifrele pe datele din microrecensământul Oficiului Federal de Statistică.
Având în vedere creșterea numărului de persoane care lucrează de acasă, Susanne Ferschl, politician al Partidului de Stânga, a cerut măsuri de protecție pentru o separare clară a timpului de muncă și a timpului liber. "Numeroase studii arată că angajații sunt expuși la niveluri mai ridicate de stres din cauza disponibilității constante, a cerințelor sporite de flexibilitate și a intensificării muncii", a spus ea. Prin urmare, angajatorii trebuie să fie responsabilizați prin reglementări clare, cum ar fi documentația privind timpul de lucru sau dreptul de a nu fi contactat.
Citește și:
- Energia eoliană și solară: costurile de rețea vor fi distribuite mai echitabil
- UE vrea să înăsprească plafonul de preț pentru exporturile de petrol rusesc
- Criza bugetară: se anunță prețuri mai mari la electricitate
- Telefónica vizează lansarea pe piață a telefoniei cu holograme
Sursa: www.ntv.de