Les employeurs américains veulent davantage de travailleurs à temps partiel. Voici ce que cela signifie
Une version de cette histoire a d'abord été publiée dans la lettre d'information des affaires de CNN Business Before the Bell. N'êtes-vous pas abonné(e)? Vous pouvez vous inscrire ici. Vous pouvez écouter une version audio de la lettre en cliquant sur le même lien.
La demande de travailleurs à plein temps sur le site de l'entreposité Indeed a été plate depuis janvier 2022 jusqu'à mai de cette année, d'après une analyse récente de millions de dépliants, mais les annonces pour des emplois à temps partiel ont augmenté d'environ 10% durant la même période. Les annonces pour ce genre d'emplois ont pris une impulsion en 2022 et restent proches de ces niveaux élevés depuis. (Le plein temps reste le type d'emploi le plus commun sur Indeed, selon le rapport.)
L'activité de recrutement a montré une tendance similaire : Le taux d'emploi à temps partiel était monté de 8,9% en mai par rapport à janvier 2022, comparé à l'augmentation de 1,5% de l'emploi à plein temps durant la même période, selon des données du Département du Travail.
Cela pourrait indiquer un tournant dans le marché du travail, un aspect clé de l'économie que la Réserve fédérale examine attentivement lorsqu'elle réfléchit à la date de la première réduction des taux d'intérêt, après avoir augmenté les taux de prêt à leur niveau le plus élevé depuis 23 ans pour combattre l'inflation.
La présidente de la Réserve fédérale de San Francisco, Mary Daly, a expliqué comment le marché du travail s'est transformé récemment et quels pourraient être les retours en arrière à un événement organisé par le Commonwealth Club of California World Affairs de Californie dernière semaine.
"Jusqu'à présent, le marché du travail s'est ajusté lentement, et le taux de chômage a seulement bondi. Mais nous approchons d'un point où cette issue benigne pourrait être moins probable", a déclaré Daly. "Une ralentissement futur du marché du travail pourrait traduire en chômage supplémentaire, car les entreprises doivent ajustement non seulement les vacances mais également les emplois eux-mêmes."
Le marché du travail américain globalement reste robuste, mais il a ralenti un peu pendant la dernière année. Le taux de chômage a monté à 4% en mai, après avoir resté sous ce seuil exceptionnellement bas pendant plus de deux ans. Le nombre de demandes de prestations d'assurance chômage, un proxy pour les licenciements, a tendu à monter récemment, avec des demandes de prestations en continu atteignant le plus haut niveau depuis novembre 2021. Il y avait 8,1 million de vacances d'emploi en avril, d'après les dernières données gouvernementales, en baisse considérable par rapport au record historique de 12,2 millions en mars 2022.
Le rapport de Indeed a noté que cela pouvait être un signe de faiblesse d'employeur ou de force, soulignant la croissante incertitude sur le marché du travail. Les employeurs perdraient-ils leur appétit pour les coûts de l'engagement de travailleurs à plein temps, ou répondaient-ils à une main-d'œuvre qui cherchait la flexibilité d'un horaire à temps partiel?
"Qu'il s'agisse de besoins de concurrence pour attirer des travailleurs dans un marché stillon étroit avec la promesse de supplément de flexibilité, et/ou de besoins économiques comme l'économie refroidit et que moins d'heures de travail sont nécessaires, la conséquence pour les travailleurs est claire : Plus de rôles à temps partiel sont disponibles pour ceux qui le désirent ou le nécessitent.", a déclaré le rapport.
Les industries les plus susceptibles d'annoncer du travail à temps partiel en mai étaient la beauté et le bien-être; la santé personnelle et le soin à domicile; le commerce; la préparation et le service alimentaire; et les sports, a indiqué Indeed. En mai, les plus grandes augmentations de dépliants offrant du travail à temps partiel depuis deux ans plus tôt étaient dans la beauté et le bien-être (+26,9%); la publicité (+10,2%); l'hospitalité et le tourisme (+9,9%); les médias et les communications (+8,9%); et les arts et divertissements (+7,9%).
Pendant la récession grande de 2007 à 2009, le travail à temps partiel a monté brusquement, selon des recherches de la Réserve fédérale de San Francisco. Daniel Culbertson, l'économiste qui a rédigé le rapport de Indeed, a déclaré que le contraire était vrai lorsque l'économie était dans la pleine récupération après la brève récession de 2020.
"Il y a eu cette hausse de travail à temps partiel lorsque l'économie et le marché du travail étaient en bonne santé en sortant de la pandémie", a déclaré Culbertson à CNN.
Les prix américains n'ont pas monté en mai
Les prix aux États-Unis n'ont pas monté en mai, apportant un soulagement bienvenu aux Américains inquiets pour leurs dépenses et amenant l'inflation encore plus près des niveaux normaux, rapporte mon collègue Alicia Wallace.
L'indice de consommation personnelle de dépenses (PCE), un indicateur d'inflation étroitement suivi par la Réserve fédérale pour mesurer si l'économie approche du objectif central bancaire de 2%, a été stagnant depuis avril et est retombé à 2,6% pour les 12 mois terminés en mai, d'après les données du Département du Commerce publiées vendredi.
Les prix du gaz (baisse de 2,1% pour le mois) et des biens de consommation (baisse de 0,4%) ont contribué à ralentir l'inflation au total, selon le rapport. Les prix des aliments ont augmenté modérément de 0,1%.
Le PCE à dépenses corrigées pour l'inflation, qui exclut les catégories volatiles d'énergie et de nourriture, a augmenté de 0,1% pour le mois, descendu à un faible minimum de trois ans de 2,6%, de 2,8% le mois dernier. Le rapport de vendredi était conforme aux prévisions.
Le rapport mensuel Personnel Income and Outlays du Département du Commerce comprend également des données critiques sur les revenus, les dépenses et les épargnes des Américains.
Le dépense consommation, qui est un conducteur important de l'activité économique, a augmenté de 0,2% pour le mois, accélérant de 0,1% le mois dernier. Excluant l'inflation, les dépenses réelles ont augmenté de 0,3%.
Lisez plus ici.
Lundi : Libération de sondages d'activité économique du secteur manufacturier américain par S&P Global et l'Institut de la Gestion des Approvisionnements au cours du mois de juin.
Mardi : Publication des données d'inflation du mois de juin par l'Agence statistique de l'Union Européenne. La Banque fédérale des États-Unis (Fed) - Jerome Powell participe à un forum organisé par la Banque centrale européenne. Le Département du Travail des États-Unis publie des données de mai sur les offres de travail, les départs, les embauches et les licenciements.
Mercredi : Dividendes d'Constellation Brands. Conférences de John Williams, président de la Réserve fédérale de New York. Publication du rapport d'embauche mensuel d'Automatic Data Processing. Le Département du Commerce des États-Unis publie des données de mai sur les flux de commerce et les commandes nettes de biens manufacturés. Libération de sondages d'activité économique du secteur des services américains par S&P Global et l'Institut de la Gestion des Approvisionnements. Publication des minutes des réunions de politique monétaire de la Réserve fédérale.
Jeudi : Les marchés américains sont fermés en raison de la Fête nationale.
Vendredi : Conférences de John Williams, président de la Réserve fédérale de New York. Publication des chiffres du mois de juin sur l'état du marché du travail des États-Unis, y compris le taux de chômage mensuel, les gains salariaux et le taux de chômage.
Les dernières analyses des offres d'emploi sur Indeed suggèrent que la demande de travailleurs à plein temps reste stable, tandis que les annonces d'emplois à temps partiel ont augmenté d'environ 10% depuis janvier 2022 jusqu'à mai de cette année. Ce trend d'activité de recrutement, avec l'emploi à temps partiel qui croît plus vite que l'emploi à temps plein, pourrait potentiellement indiquer un changement de marche du marché du travail.
La Réserve fédérale suit de près cet aspect clé de l'économie en considérant la date de la première coupe de taux d'intérêt, ayant précédemment augmenté les coûts empruntés pour combattre l'inflation. Le marché de l'emploi robuste des États-Unis a montré une certaine réduction ces derniers mois, comme l'indique la hausse du taux de chômage et l'augmentation des demandes de prestations d'assurance chômage.
