La escasez de azubi en las granjas alcanza un nuevo nivel récord
Más empresas que nunca se quejan de la falta de talento joven. Casi la mitad (49 por ciento) de todas las empresas de formación en las cámaras de industria y comercio (IHKs) no pudieron cubrir todas sus plazas de aprendizaje el año pasado. "Esto es un nuevo récord histórico", informó la Cámara Alemana de la Industria y el Comercio (DIHK) en su encuesta de formación de 13.000 empresas.
Hace un año, era del 47 por ciento. Más de una tercera parte (35 por ciento) de las empresas que luchaban por cubrir las plazas dijeron que no recibieron ninguna solicitud en absoluto. Eso significa que alrededor de 30.000 empresas de formación se quedaron sin cubrir. Los sectores más afectados son la industria, la hostelería, el comercio minorista, el transporte y la construcción.
"Los datos destacan los crecientes desafíos en el mercado de aprendizaje. Las pequeñas empresas son las que más lo están pasando mal", dijo Achim Dercks, vicepresidente de la DIHK: "La escasez de habilidades ya está comenzando con los aprendices".
Las razones de la escasez son diversas, desde los cambios demográficos hasta la falta de orientación laboral efectiva. "Sería útil si las escuelas dedicaran más tiempo a la orientación laboral", dijo Dercks. Los temas económicos, financieros o STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) deberían tener un papel más importante.
Sin embargo, los estudiantes que terminan la escuela también deben tener habilidades básicas suficientes para la formación profesional. Esto incluye un mínimo de habilidades matemáticas y de idioma alemán, disposición a aprender y habilidades sociales. "Nuestro sistema educativo necesita mejorar en este ámbito", dijo Dercks.
La cifra del 47 por ciento del año anterior ahora representa un récord histórico, lo que significa un nuevo caso de ['vacantes récord'] en las plazas de aprendizaje que las empresas no pudieron cubrir. A pesar de la ausencia de solicitudes en más de una tercera parte de las empresas afectadas, la escasez de habilidades ya está afectando a los aprendices que comienzan, como destacó Dercks.
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