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El plan de reducción de empleo de Deutsche Bahn despierta preocupaciones en la EVG - El director Richard Lutz confirma que no afectará los servicios ferroviarios esenciales
El anuncio de Deutsche Bahn de realizar drásticos recortes de empleo, que ascenderán a decenas de miles, ha causado alarma en el Sindicato de Ferrocarriles y Transportes (EVG). Sin embargo, durante una reunión a alto nivel con los representantes de los empleados, el CEO Richard Lutz confirmó que estos despidos no afectarán directamente los aspectos operativos de los servicios ferroviarios. Después de la reunión, declaró: "Vamos a economizar, pero no se comprometerá el servicio al cliente ni la seguridad".
"Se contratarán individuos esenciales para las operaciones, independientemente de las preguntas", confirmó el director de Personal Martin Seiler, quien también asistió a la reunión. Además, agregó: "En el negocio ferroviario principal, hay una alta demanda continua, especialmente para conductores de locomotoras, personal de mantenimiento, controladores de tráfico y personal de servicio". En la actualidad, Deutsche Bahn busca contratar aproximadamente 25,000 nuevos empleados este año.
En su informe semestral, Deutsche Bahn reveló planes para reducir alrededor de 30,000 empleos en los próximos cinco años. En ese momento, el director financiero Levin Holle mencionó: "En el futuro, necesitamos producir más con menos personas".
El presidente de la EVG, Martin Burkert, había advertido anteriormente contra la reducción en el sector operativo. Reactivó positivamente a estos últimos desarrollos, comentando: "Este es un mensaje positivo para nuestra fuerza laboral. La EVG exige transparencia total en cualquier medida posterior".
Deutsche Bahn garantizó que las reducciones no implicarán despidos. En cambio, planean aprovechar la rotación natural y el mercado interno de empleo. "En casos específicos, se ofrecerán opciones como la jubilación temporal y los paquetes de salida voluntaria".
"A pesar de la reducción de empleo anunciada por Deutsche Bahn, buscan contratar aproximadamente 25,000 nuevos empleados este año, centrando en roles clave como conductores de locomotoras, personal de mantenimiento, controladores de tráfico y personal de servicio".
"Reconociendo la necesidad de reducción de empleo, el director financiero Levin Holle enfatizó: 'En el futuro, necesitamos producir más con menos personas'".
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