- "Miss Deutschland" und LinkedIn fördern Frauen in den Arbeitsnetzwerken
Frauen fördern ihre Karrieren und setzen sich für Geschlechtergerechtigkeit im Arbeitsplatz ein, indem sie sich mit den Organisatoren von "Miss Germany" und dem digitalen Netzwerk LinkedIn zusammenschließen. Während der "Miss Germany" 2024/25-Saison bietet LinkedIn Workshops für die Kandidatinnen an, um "Sichtbarkeit und Wissensaustausch auf der beruflichen Plattform zu fördern". Zusätzlich werden Netzwerkveranstaltungen abgehalten, um Karrierewege zu diskutieren.
"Miss Germany" entfacht Potenzial
"Die Bedeutung, dass Frauen die Möglichkeit haben, sich zu verbinden und gegenseitig zu unterstützen, ist klar", sagte die aktuelle "Miss Germany", Apameh Schönauer, in einer Erklärung. "Ich bin überzeugt, dass diese Partnerschaft dazu beitragen wird, dass mehr Frauen ihre Karriereziele erreichen." Die 40-Jährige, eine Architektin in einer Führungsposition laut der "Miss Germany"-Website, möchte "ein Beispiel für viele junge Mädchen sein, ihnen Mut machen und das Potenzial für uns alle entfachen".
Die Miss Germany Studios in Oldenburg haben den Wettbewerb transformiert. Es geht nicht mehr darum, Frauen in minimaler Kleidung über den Laufsteg zu schicken. Stattdessen werden talentierte Frauen mit Missionen unterstützt. In dieser Saison suchen sie "nicht nach den nächsten Schönheitsinfluencerinnen, sondern nach zukünftigen DAX-CEOs und erfolgreichen Unternehmerinnen". Die Gewinnerin von 2025 wird am 22. Februar im Europa-Park in Rust bei Freiburg gekrönt.
Männer haben größere und schneller wachsende Netzwerke als Frauen
Die Zusammenarbeit betont auch die mangelnde Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt. "Für beruflichen Aufstieg und letztlich eine ausgewogene Geschlechterverteilung ist das eigene Netzwerk entscheidend", sagten die Partner. Laut LinkedIn-Daten haben Männer im Allgemeinen größere berufliche Netzwerke als Frauen und wachsen auch schneller.
Karriere-Expertin Gaby Wasensteiner sagte: "Wir bei LinkedIn sind fest davon überzeugt, dass Diversität eine grundlegende Voraussetzung für einen fairen und innovativen Arbeitsplatz ist." "Miss Germany" mit seiner neuen Ausrichtung unterstützt diesen Wandel.
Die Partnerschaft zwischen Frauen, die an "Miss Germany" teilnehmen, und LinkedIn ist eine hervorragende Gelegenheit für sie, ihre beruflichen Netzwerke zu erweitern, da Forschung zeigt, dass Männer oft größere und schneller wachsende Netzwerke haben als Frauen. Diese Zusammenarbeit soll dazu beitragen, die Geschlechterlücke in Netzwerken und Karrierevorteil zu schließen.
Die von LinkedIn angebotenen Workshops während der "Miss Germany" 2024/25-Saison werden eine neue Generation von Frauen stärken, indem sie ihnen beibringen, wie sie die berufliche Plattform nutzen können, um ihre Sichtbarkeit zu fördern und Wissen zu teilen, damit sie bestmöglich für erfolgreiche Karrieren gerüstet sind, genau wie die talentierten Frauen, die den Wettbewerb in Oldenburg transformiert haben.
