Madsen: Yılda 13.000 kalifiye işçiye ihtiyacımız var
Uzmanlar Schleswig-Holstein'ın 2035 yılına kadar 180.000 ek vasıflı işçiye ihtiyaç duymasını bekliyor. Çalışma Bakanı Claus Ruhe Madsen (CDU) Alman Basın Ajansı'na yaptığı açıklamada, şu anda üçüncü ülkeler olarak adlandırılan ülkelerden sadece 2.200 kişinin hızlandırılmış vasıflı işgücü prosedürü kapsamında her yıl kuzeyde işe alındığını söyledi. "Ancak açığımızı kapatmak için yılda 10.000 ila 13.000 arasında kalifiye insanın net göçüne ihtiyacımız var." Yeni Nitelikli İşgücü Göç Yasası'nın durumu iyileştireceğini umuyor.
Bu yasa halihazırda kademeli olarak yürürlüğe girmiştir. Yasanın yeni bir özelliği de puan sistemine dayalı bir fırsat kartının uygulamaya konulması. Bu yolu seçen çalışmak isteyen göçmenler için seçim kriterleri arasında dil becerileri, mesleki deneyim, yaş ve Almanya ile bağlar yer alıyor. Gelecekte, yabancı vasıflı işçiler, önceki yıllık brüt 58.400 avro yerine yaklaşık 43.800 avro asgari maaş elde etmelidir.
Almanya'ya 29 Mart 2023'ten önce gelen, kalifikasyonu ve iş teklifi olan sığınmacılar, iltica başvurularını geri çekmeleri halinde vasıflı işçi olarak oturma izni başvurusunda bulunabilecekler. Daha önce bu kişilerin önce ülkeyi terk etmeleri ve ardından yurt dışından çalışma vizesine başvurmaları gerekiyordu.
Madsen, "Yeni göç yasası kuzeydeki beceri açığını hafifletebilir" dedi. Madsen özellikle düzenlemeye tabi olmayan tüm meslekler için sektör değişikliği getirilmesine odaklanıyor. "Schleswig-Holstein'daki şirketler için bu, kendi ülkelerinde mesleki eğitimlerini tamamlamış uluslararası vasıflı çalışanları, öğrendikleri mesleğe uymayan işler için işe alabilecekleri anlamına geliyor." Bu şekilde, işverenler gelecekte işe alım yaparken önemli ölçüde daha fazla manevra alanına sahip olacaklar. Örneğin, büro yönetimi alanında vasıflı bir yabancı işçi gelecekte lojistik alanında da çalışabilir.
Bakan ayrıca üçüncü ülkelerden gelen profesyonel sürücüler için de değişiklikler yapılmasını umuyor. Madsen, giriş prosedürlerinin basitleştirileceğini söyledi. "Gelecekte işveren, Almanca dil becerilerinin iş için yeterli olup olmadığına karar verebilecek."
Ancak Madsen'e göre Batı Balkanlar'a ve kısa dönemli istihdama yönelik düzenlemelerde iyileştirmelere ihtiyaç var. Bu sayede Schleswig-Holstein için önemli olan tarım ve yiyecek içecek sektörlerindeki mevsimlik personel açığı azaltılabilir. Federal hükümet yasanın uygulanmasında prosedürel kesinliği sağlamalıdır. "Bu da mevcut işlem birikimini hızlı bir şekilde azaltmak için vize ofisleri ve göçmenlik makamlarındaki personel kaynaklarının arttırılmasını gerektirmektedir."
Kaynak: www.dpa.com
