В странах ЕС из-за беженцев вырастет безработица — эксперт

Сейчас Европе не хватает рабочих рук, но уже через два года их обладателей на рынке труда может стать слишком много. И виной всему будет именно наплыв беженцев. Такой прогноз обнародовала Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР или OECD) в докладе на конференции в Париже 20 июня, сообщает портал T-Online.

Если точнее, то к 2020 году из Восточной Европы в Западную приедет столько мигрантов, что конкуренция на рынке труда вырастет на 15%. По словам генерального секретаря ОЭСР Хосе Анхеля Гуррии (José Angel Gurria), сильнее всего пострадают страны, пользующиеся у беженцев наибольшим спросом — Австрия, Германия и Швеция. Если брать данные отдельно по Германии, то эксперт даже прогнозирует увеличение безработицы на 6%.

В первую очередь под удар попадут местные трудящиеся с низкой квалификацией. Главным образом, это обслуживающий персонал, строители и сельскохозяйственные работники.

Решение проблемы Гуррия видит в «активной поддержке коренного населения с низким уровнем образования». Формулировка доклада звучит довольно расплывчато: конкретных мер по поддержке OECD пока не предлагали. Вероятно разработку этой благородной миссии возложат на структуры по делам беженцев или вопросам трудоустройства. Возможно, что Федеральному министерству труда придётся уменьшить квоту на рабочие места для беженцев, но это опять же не точно.

Интересно, что при этом европейские эксперты по экономическому развитию не призывают отодвигать на второй план иностранцев. В докладе поддержка низкоквалифицированных работников упоминается наравне с интеграцией беженцев. Хосе Анхель Гуррия аргументирует это тем, что «высокий уровень миграции положительно влияет на рынок труда в средне- и долгосрочной перспективе».

Если проще, то, по логике экспертов OECD, видя желание приезжих трудиться не покладая рук, местные работники также будут проявлять больше рвения при поиске вакансий, а также непосредственно на рабочем месте.

Цифры в тему

По данным Европейского статистического ведомства Eurostat, количество заявок на предоставление убежища в миграционных службах стран ЕС за последний год уменьшилось вдвое — до 556145. В частности, сократился и процент просителей именно в Германии — до 198 255 (то есть примерно на 25%).

Foto: nitpicker / Shutterstock.com

Новые зарплаты в ЕС: иностранцам хотят платить больше

Иностранные рабочие в странах Евросоюза смогут претендовать на более высокие зарплаты уже в самое ближайшее время. На днях Европейский парламент издал директиву касательно правил найма приезжих специалистов на работу. О нововведении сообщает Bild со ссылкой на релиз Европарламента.

Предпосылки для такого регламента зрели уже давно, поясняет Йенс Гайер (Jens Geier), представитель парламента от партии SPD. На сегодняшний день только в Германии работает около 400 тысяч легальных трудовых мигрантов, в основном из Восточной Европы. Преимущественно иностранцы трудятся в сферах строительства, автомобильной промышленности и медицинского ухода. Сейчас они получают зарплату по более низким тарифам, нежели их западноевропейские коллеги. С появлением нового защитного законодательства коэффициенты их зарплат поднимутся, уже не будет идти речь о трудовой эксплуатации. Таким образом, данная директива ЕС – это большой шаг на пути к более справедливому рынку труда — европейскому в истинном смысле слова, считает господин Гайер.

Рассмотрим плюсы трудовой директивы ЕС

  • Работники, приехавшие из-за границы, будут получать такой же объём зарплаты, что и их местные коллеги
  • Условия работы приезжих и местных будут одинаковыми
  • Работодатель будет оплачивать дополнительные издержки на въезд в страну и выезд обратно на родину. Напомним, сейчас эти деньги вычитаются из зарплаты.

Важный момент: рабочие командировки станут короче

Если точнее, максимальное их время будет ограничено 1 годом. По отношению к приезжим работникам, это скорее минус, так как эта версия правил сокращает легальное время пребывания работника на территории ЕС. В то же время при необходимости и с согласия работодателя, командировку можно будет продлить до 18 месяцев.

Когда ждать изменений?

Ориентировочно новые правила должны вступить в действие к лету 2020 года. Для начала документ должен одобрить совет ЕС. Напомним, старая директива о трудоустройстве существует уже 20 лет, а дискуссии по поводу её реформы длятся с 2016 года.

В то же время, у инициативы нашлись и критики, в том числе и среди немецких депутатов. По их словам, такая инновация может подорвать экономику Германии. До сих пор компании получали выгоду от дешёвой рабочей силы. А с появлением новых правил есть риск проиграть в конкурентной борьбе компаниям за рубежом — с более низкими трудовыми зарплатами и более дешёвой производительностью труда.

Как сообщает Welt, в связи с этим все немецкие депутаты от Европейского парламента написали письмо исполнительному директору Конфедерации ассоциаций работодателей Германии (BDA) Стеффену Кампетеру (Steffen Kampeter) с просьбой проголосовать против невыгодного для экономики постановления.

Foto: shutterstock.com

В Германии предлагают ужесточить трудовое законодательство для мигрантов

Сэкономить десятки миллионов евро на интеграции и трудоустройстве беженцев намерены сотрудники Федерального агентства по вопросам занятости (Bundesagentur für Arbeit). На днях председатель структуры Детлеф Шееле (Detlef Scheele) предложил ряд поправок для сферы миграционного права, которое позволит сократить нелегальных трудовых мигрантов.

По мнению эксперта, выдавать визы стоит лишь квалифицированным специалистам, даже если речь идёт о рабочих профессиях. Об этом он сообщил в интервью Welt am Sonntag.

Список требований, предъявляемых к «идеальному мигранту» по версии Детлефа Шееле выглядит весьма внушительно. Прежде всего, приезжие должны владеть языком и иметь соответствующие сертификаты. Также соискатели должны будут подтвердить свои дипломы, свидетельства или подобные квалификационные документы на предмет соответствия немецким стандартам. Причём сделать это нужно заранее — ещё до подачи заявления. В идеале, наверное у себя на родине, однако этот момент не уточняется.

А вот что ясно наверняка, так это то, что переезжать трудовые мигранты должны не «в пустоту», а на конкретное место работы. То есть у них на руках должно быть письменное согласие работодателя на наём этого сотрудника. В качестве примера он приводит Канаду и Австралию, где существует как раз такая политика при приёме на работу иностранных подданных. «Такие строгие стандарты гарантировали бы, что трудовая миграция Германии действительно необходима», – поясняет Шееле.

Ложка мёда: облегчат получение Hartz IV

В этом вопросе глава Федерального агентства занятости гораздо более лоялен. По его словам, правила выдачи пособия по безработице стоит реформировать. В частности, центры занятости должны будут «предоставлять более гибкую поддержку» получателям Hartz IV второго типа. Речь о тех людях, которые не работали на территории страны (не только о мигрантах, но в этот круг попадают и они). Напомним, существует ещё первый тип данного пособия, предназначенных для тех, кто имеет минимум два года трудового стажа на территории Германии.

«До сих пор правила были слишком строгими: трудоустройство всегда стояло в приоритете перед повышением квалификации. И центра занятости должны были как можно скорее определить клиентов на рабочее место. Хотя, возможно, больше смысла было бы в том, чтобы позволить человеку получить аттестат», – рассказывает Детлеф Шееле. Иными словами, если задумка с реформой Hartz IV удастся, то неквалифицированные работники смогут дольше продержаться на соцвыплатах, пока не получат полноценное школьное или профессиональное образование. Такой подход должен улучшить долгосрочные перспективы многих получателей пособия, особенно низкоквалифицированных и неквалифицированных работников.

Foto: nitpicker/Shutterstock.com

Из-за Брексита в Германию приедет еще больше мигрантов

Компания Work Service провела исследование, целью которого было рассмотреть, как изменится направление трудовой миграции поляков после выхода Великобритании из состава ЕС. Оказалось, граждане Польши будут продолжать зарабатывать за границей, но теперь большинство из них предпочитают не Британию, а Германию и Голландию.

В прошлом году 19 % поляков, которые хотели работать в другой стране, предпочитали Великобританию. Сейчас это направление выбирает только 5, 7 %. Такое снижение популярности Британии у работников из Польши обусловлено Брекситом, а также падением курса национальной валюты этой страны.

Снижение количества трудовых мигрантов негативно скажется на экономике Великобритании, поскольку большой процент рынка труда заполняют граждане других стран.

В этом году самым популярным направлением для польских мигрантов является Германия. Так, почти 32 % из тех, кто планировал работать в другой стране, выбрали ФРГ. Есть несколько факторов, спровоцировавших такую тенденцию – кроме Брексита, это небольшое расстояние от Польши и развитый трудовой рынок.  Сегодня в Германии пустует 1, 6 млн. рабочих мест, а уровень минимальной зарплаты здесь практически втрое больше, чем в Польше.

Также польские мигранты позитивно смотрят на перспективу работы в Нидерландах: туда хотят поехать 15 % из тех, кто планирует зарабатывать в другой стране. Тем временем, вакансии, которые освобождаются в Польше, заполняют украинцы и жители других восточноевропейских государств.

Foto: shutterstock.com
OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.