ХДС: мигранты, не получившие убежища, должны иметь шанс работать в Германии

Премьер-министр земли Шлезвиг-Гольштейн, христианский демократ Даниэль Гюнтер считает, что люди, которые получили отказ в предоставлении убежища в Германии, должны иметь возможность остаться в стране. Для этого, по мнению политика, стоит принять новый иммиграционный закон.

«Важно, чтобы люди, которые интегрированы и уже прошли курс обучения, имели возможность работать. Для этого нам необходимо взять новое направление и изменить законодательство», – сказал Гюнтер в понедельник, 13 августа, в интервью телеканалу ARD.

В июле коалиционное правительство Германии согласилось, что к концу года оно начнет работу над новым законом об иммиграции. Цель изменений должна состоять в том, чтобы облегчить квалифицированным работникам получение визы для трудоустройства в Германии.

Предложение Гюнтера встретило немедленное сопротивление со стороны Христианско-социального союза (ХСС), самой консервативной партии в коалиционном правительстве.

В настоящее время в Германии существуют серьезные проблемы с заполнением вакансий в широком спектре рабочих мест, требующих определенной квалификации. Отчет Института исследований занятости (IAB) показал, что в конце прошлого года в Германии незаполненными остались рекордные 1,2 млн. рабочих мест.

Хотя в Бундестаге существует консенсус в отношении того, что Германии нужен новый закон об иммиграции, в то же время имеют место дебаты о том, как обращаться с лицами, ищущими убежище, которые прибыли в страну в 2015 и 2016 годах.

Крайне правая «Альтернатива для Германии» потребовала, чтобы правительство активизировало процедуру депортации просителей убежища, в то время как политики из СДП и Партии зеленых утверждают, что мигрантам необходимо предоставить лучший доступ к рынку труда.

Манфред Луча из Партии зеленых предложил проект нового закона об иммиграции в начале этого месяца, но Гюнтер является первым высокопоставленным политиком из ХДС, который призвал предоставить мигрантам, не получившим убежища, право на работу в Германии.

 Foto: shutterstock.com
Онлайн-продавец, профессия будущего

Профессия будущего: в Германии начали обучать онлайн-продавцов

Развитие новых технологий влияет на рынок труда: некоторых работников заменяют роботы, а некоторые профессии меняются в угоду новшествам. Так, магазины без продавцов – уже не новость, но тем, кому по душе эта профессия, не стоит огорчаться, ведь на смену традиционным кассирам и консультантам приходят интернет-продавцы. С 1 августа в Германии стартовал набор первого курса, с помощью которого желающие смогут обучиться тонкостям новой профессии.

Хотя большинство немцев все еще предпочитают традиционные магазины и расчет наличными, уже каждое восьмое евро, потраченное в стране, приходится на долю Интернет-магазинов. Новые условия рынка требую новых навыков персонала. Продавцов теперь стоит учить совсем по-другому.

Руководитель отдела кадров компании Media Saturn Deutschland Биргит Попп говорит: «Конечно нам срочно нужны эксперты в области онлайн-продаж. Ранее мы трудоустроили много выпускников и тех, кто переквалифицировался, но в будущем этого будет недостаточно, поэтому мы решили, что должны создать образовательные возможности для новой профессии».

Именно Media Saturn Deutschland открыли первые курсы для обучения тонкостям онлайн-продаж.

Защита данных, больше информации о покупателях, отсутствие прямого контакта – вот только несколько отличий работы электронного продавца от традиционного.

В будущем обычные магазины не исчезнут, но большинство из них будет также продавать свои товары и в Интернете – это самая перспективная стратегия продаж. А какой вид шоппинга предпочитаете вы – традиционный или электронный?

 Foto: shutterstock.com
здоровый образ жизни

Исследование: количество немцев, занимающихся спортом, стремительно уменьшается

Исследование, опубликованное в понедельник DKV Insurance, показало, что только 43 % немецких граждан регулярно выполняют минимальное количество рекомендованных физических упражнений. Исследование также продемонстрировало отрицательную тенденцию. Так, если в 2010 году, когда опрос был проведен в первый раз, 60 % немцев занимались спортом или делали зарядку – выполняли минимальный объем физической активности, необходимый для здорового функционирования организма.

Для исследования было опрошено около 2900 человек. Респондентам задавали вопросы не только о спорте и физических упражнениях, но также о потреблении алкоголя, курении, стрессе и общем состоянии здоровья. Подобный опрос проводят уже в пятый раз.

Исследование также выявило, что жители Германии необъективно оценивают состояние своего здоровья. Около 61 % опрошенных заявили, что считают себя абсолютно здоровыми. Но исследователи подсчитали, что только 9 % респондентов действительно ведут здоровый образ жизни.

Ученых особенно обеспокоил тот факт, что меньше половины немцев получают регулярные физические нагрузки. Только 43 % участников исследования занимались спортом два с половиной часа в неделю и больше – это минимум для здорового человека, рекомендованный Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). Между тем, около 10 % совершеннолетних жителей Германии признались, что вообще не уделяют внимание физической активности.

Ученые отмечают, что эта тенденция спровоцирована двумя факторами: во-первых, все меньше людей зарабатывают на жизнь с помощью физически сложного труда; во-вторых, многие люди сильно устают после рабочего дня, и у них нет желания идти после этого в спортзал. Но исследователи отмечают, что недлительные тренировки после работы наоборот помогают восстановиться.

По мнению ученых, наше общество на самом деле не является перегруженным. Проблема состоит в том, что люди просто не успевают восстанавливать силы.

 Foto: shutterstock.com
Звон будильника утром

Кто рано встает: ученые объяснили, чем полезен ранний подъем

Многие люди просто ненавидят утренний звон будильника и хотели бы, чтобы рабочий день начинался попозже. Но, оказывается такое стремление крайне «неправильное», поскольку рано вставать очень полезно, особенно для людей, работа которых предполагает интеллектуальный труд.

Самое оптимальное время для подъема – 6 часов утра, поскольку именно в этот утренний час у большинства людей наблюдается наиболее продуктивная работа нейронов головного мозга. Если человек проснулся около шести, то его трудовой день будет более эффективным, поскольку в таком случае активность мозговой деятельности остается высокой на протяжении длительного периода.

Но даже не смотря на ранний подъем, ученые рекомендуют более сложную работу выполнять в первой половине дня – тогда и продуктивность выше, и мозг не загружен так называемым «информационным мусором». Нужно сказать, что даже если человек «сова», а не «жаворонок», уровень умственной активности к вечеру все равно снижается.

Вредно не только поздно вставать, но и спать днем или с включенным светом. Сотрудники Медицинской школы Фейнберг обнаружили, что воздействие света во время сна замедляет метаболизм и может привести к ожирению. А людям, которые уже страдают от лишнего веса, дремать при свете вдвойне опасно, поскольку такой сон существенно воздействует на показатели резистентности к инсулину. Это означает, что длительное влияние этого негативного фактора способно спровоцировать возникновение диабета второго типа.

Читать: Ученые рассказали, почему вредно спать при свете

К подобным последствиям может привести ночная работа или просто частое бодрствование в темное время суток. К этому выводу пришли ученые из Лаборатории хронобиологии и исследования сна Университета Боулдера. На стороне медиков и сухая статистика, поскольку диабетом чаще страдают люди, работающие в ночную смену.

 Foto: shutterstock.com

В Германии упростят правила трудоустройства для иностранцев без образования

В некоторых секторах немецкой экономики вот уже несколько лет наблюдается дефицит кадров. Правительство предлагает перечень мер для решения этой проблемы, к примеру, вскоре упростят правила трудоустройства для иностранцев без высшего образования.

В Германии планируют выдавать иностранцам не из стран ЕС визы для поиска работы. Такой пропуск должен действовать до шести месяцев, и будет ориентирован на людей, которые ищут работу в отраслях, где чувствуется острая нехватка персонала, например уход за пожилыми людьми. Соответствующий закон должны принять до конца этого года.

Кроме сферы медицинского ухода, дефицит кадров заметен в строительной индустрии, поскольку этот сектор сейчас активно развивается. Также не хватает персонала для работы на транспорте, в сфере логистики и продаж, металлообработки, автомобиле- и машиностроения.

Если депутаты проголосуют за закон и правила трудоустройства будут упрощены, специалистам в «дефицитных» отраслях позволят полгода искать работу в Германии. Сейчас такое право имеют только специалисты с высшим образованием, которые смогли доказать, что способны самостоятельно финансировать свое пребывание в стране, поскольку соискатели не могут претендовать на социальные выплаты.

Что касается граждан Германии, то даже без образования они способны достаточно хорошо зарабатывать. Так, одной из самых прибыльных «безобразовательных» должностей является монтажник. Такой специалист в среднем зарабатывает 32 тыс. евро в год. Занятые в сфере логистики получают более 29 тыс. в год. Но стоит учесть, что уровень оплаты труда варьируется в зависимости от федеральной земли.

 Foto: shutterstock.com

Более 30 % немецких компаний не могут найти работников для стажировок

Новое исследование Торгово-промышленной палаты Германии (DIHK) показало, насколько серьезной стала проблема отсутствия стажеров на немецком рынке труда. Более чем одна из трех компаний не может заполнить места, предусмотренные для обучения новых работников. А 10 % предприятий в прошлом году и вовсе не привлекли ни одного нового сотрудника.

Согласно данным опроса, в прошлом году 17 тыс. компаний вовсе не получали заявок на открытие мест для обучения – это на 10 % больше, чем в предыдущем году. В частности, предприятия в секторе общественного питания, строительства или транспорта, тщетно пытались найти претендентов для стажировок. Между тем, многие компании, которые все еще получают заявки, жаловались исследователям DIHK на снижение уровня профессионализма заявителей.

Германия является уникальной страной в отношении программ профессиональной подготовки, которые сочетают теоретическое, а также практическое обучение без отрыва от производства на срок от 2 до 3,5 лет, в зависимости от области.

Глава DIHK Эрик Швейцер сказал, что исследование продемонстрировало опасные тенденции развития национального рынка труда. «Германия теряет квалифицированную рабочую силу. Последствия для компаний очень серьезны, так как нехватка сотрудников означает, что им потребуется больше времени для завершения контрактов, или они должны будут полностью отказаться от некоторых заказов», – говорит господин Швейцер.

Эта проблемная ситуация, скорее всего, станет еще более острой в ближайшие годы, когда поколение бэби-бумеров начнет выходить на пенсию. Многие отделы кадров уже готовятся к большой волне выходящих на заслуженный отдых, которая начнется с 2020 года.

Швейцер подчеркнул, что политики должны признать «серьезность ситуации» и сделать вступление на программы профессиональной подготовки более привлекательным для выпускников школ.

 Foto: shutterstock.com

Исследование: помогает ли отпуск восстановить силы на самом деле?

Замечали ли вы, что после отпуска на работе большинство людей радуются, активно делятся впечатлениями и вдохновленно трудятся всего лишь несколько дней, а далее все возвращается на круги своя? Научно доказанный факт: влияние отпуска в среднем сохраняется лишь 3 дня. Об этом свидетельствуют результаты последнего исследования Американской психологической ассоциации.

Почему же работающие люди не успевают хорошо отдохнуть и восстановиться во время отпуска? Во-первых, многие даже «на пляже» продолжают исполнять часть своих обязанностей удаленно. Во-вторых, больше половины работников, отдыхая, продолжают периодически проверять рабочую почту и отвечать на звонки. Таким образом, они продолжают «держать руку на пульсе» и не могут полностью абстрагироваться от работы. Это негативно сказывается на психологическом состоянии.

Тем не менее, плохой отпуск лучше, чем полное отсутствие отдыха. Так, 68 % работников после ежегодного длительного перерыва между трудовыми буднями пребывают в хорошем расположении духа, а 66 % ощущают прилив энергии. 57 % сотрудников отмечают заметное снижение уровня стресса и по возращению из отпуска чувствуют себя более мотивированными.

Нужно сказать, что к концу отдыха 40 % людей чувствуют страх возвращения к своим обязанностям, а 20 % говорят о дополнительном стрессе из-за работы во время отпуска.

Психологи рекомендуют хотя бы на пару недель полностью отвлекаться от мыслей о работе и, кроме посиделок на пляже или у бассейна, уделять время любимым занятиям.

Нужно сказать, что во время отпуска далеко не все немцы путешествуют: около 20 % жителей страны не выезжают даже за пределы своего города. По данным Европейского статистического ведомства, проводить отпуск вне дома в минувшем году позволяло финансовое благосостояние 80,8 % немцев.

Читать: Около 20 % немцев не могут себе позволить путешествовать во время отпуска

Любопытно, что возможность путешествовать во многом зависит и от семейного положения людей. Так, если среднегерманский показатель не уехавших отдыхать во время отпуска составлял 19,2 %, то среди семейных пар с детьми он был равен 19,9 %. Неполные семьи путешествуют ещё реже – более 30 % родителей-одиночек со своими детьми проводят выходные и отпуск, не выезжая за пределы родного города.

 Foto: shutterstock.com

Сколько денег из Германии выводят работники-иностранцы?

В Германии один из самых высоких показателей занятости населения в мире. В некоторых секторах экономики, например, уход за больными, гостинично-ресторанный бизнес и т.д., даже не хватает работников. В таких случаях трудовые ресурсы в Германии пополняют мигранты. Недавно были опубликованы данные о суммах переводов, которые иностранцы отправляют на родину.

По итогам 2016 года мигранты переслали из ФРГ 17, 7 млрд. евро. Для сравнения: в 2007 году иностранцы отправили 11, 2 млрд. евро. Германия занимает четвертое место в мире по объему денежных переводов трудовых мигрантов. Лидером в этом отношении являются Соединенные Штаты, на втором месте – Саудовская Аравия, а на третьем – Швейцария.

Правительство рассматривает увеличение сумм переводов как позитивное явление, поскольку деньги трудовых мигрантов стимулируют экономику в развивающихся странах. С другой стороны часть из этих 18 млрд. могла остаться на территории Германии и сыграть свою, хоть и не весьма значительную, роль в экономике страны.

Есть информация о том, что беженцы также отправляют часть своих пособий на родину. Этот факт возмущает представителей партии «Альтернатива для Германии». Правопопулисты даже призывают запретить нетрудоустроенным беженцам отправлять деньги за границу, поскольку социальные пособия – это деньги немецких налогоплательщиков и они не должны «служить экономике другого государства».

Зеленые наоборот считают, что деньги, отправленные беженцами на родину, помогают их родственникам обустроиться в собственной стране, а это уменьшает количество мигрантов, прибывающих в Германию.

 Foto: shutterstock.com

Матч с Южной Кореей на ЧМ-2018 ограбит экономику Германии – эксперт

Сотен миллионов евро не досчитаются предприятия Германии в своих бюджетах после игры сборной Германии с Южной Кореи на Чемпионате мира по футболу. К таким выводам пришли исследователи из Института немецкой экономики в Кёльне (Das Institut der deutschen Wirtschaft, IW). Эксперты по финансам вывели статистику, согласно которой, Германия будет здорово терять по деньгам, если население будет смотреть матчи в рабочее время.

Выдержки из любопытного футбольно-денежного исследования публикуют издания медиагруппы Funke. Напомним, решающая для немецкой сборной игра началась в Казани в 17:00 по местному времени. Это, соответственно, около 16:00 по берлинскому. То есть, до конца трудового дня ещё далеко, а на некоторых предприятиях (например, с посменной работой) это вообще разгар рабочего времени! Но футбольная лихорадка в Германии настолько сильна, что довольно приличная часть людей собиралась смотреть прямую трансляцию. Во всяком случае, по данным IW, это 30% опрошенных. При этом они заявили интервьюерам, что не будут отпрашиваться с работы.

Конечно, всё это лишь опрос, и данные являются приблизительными. Финансисты подсчитали, что даже если половина из этих 30% наслаждалась игрой на рабочем месте, то экономика Германии в общей сложности потеряет минимум 130 миллионов евро. Потому что это как-никак полтора часа рабочего времени.

А в крайнем случае эта сумма может дойти и до 200 миллионов – это с поправкой на тех работников, которые предусмотрительно возьмут день отпуска или напишут заявление на неполный рабочий день.

В то же время авторы исследования подчёркивают, что просмотр игры на рабочем месте может быть и полезен. Правда, уже не для кошельков, а для оздоровления климата в коллективе. Так, один из экспертов IW Кристоф Шрёдер (Christoph Schröder) расценивает просмотр трансляции как разновидность тимбилдинга. И болея за бундестим, сотрудники и сами становятся единой командой. А это в свою очередь повышает производительность труда.

Двойной грабёж: Германия вылетела с ЧМ-2018

Но главная ирония судьбы заключается в том, что статистику обнародовали за несколько часов до начала судьбоносного матча. А в итоге Германия проиграла южнокорейцам, причём весьма унизительно — со счётом 2:0. В итоге бундестим заняла четвёртое место по итогам группового этапа ЧМ, отдав соперникам третье.

«Это было жалко», – оценил игру своих товарищей по команде голкипер Мануэль Нойер (Manuel Neuer) – «Ни в одной из игр мы не играли так, чтобы все могли сказать «Вот это немецкая команда!». По словам капитана сборной, такой исход был предопределён почти с самого начала, когда выяснилось, что сборная была недостаточно готова к игре с довольно-таки средними по силам соперниками.

Foto: shutterstock.com

50 % немецких работников не получают отпускные

Профсоюзный Институт экономических и социальных наук (Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts) провел репрезентативный онлайн-опрос среди 28 тыс. немецких работников на предмет выплаты отпускных. Оказалось, что в целом такое приятное дополнение к отпуску получает лишь половина работающих жителей Германии.

В этом отношении большое значение имеет наличие тарифного соглашения. В компаниях, где таковое имеется, 71 % сотрудников получают отпускные выплаты. На предприятиях, где тарифные соглашения не действуют, только 38 % сотрудников обеспечиваются отпускными.

Кроме этого, влиятельными факторами являются расположение компании, общее количество работников и даже пол сотрудника. Так, в Западной Германии 88 % трудоустроенных могут рассчитывать на выплату отпускных. Среди жителей восточных федеральных земель такой бонус получает лишь 36 %.

На предприятиях, где работает меньше 100 человек, отпускные гарантированы только 36 % сотрудников. В то же время, если на фирме трудоустроены более 500 человек, то шансы получить оплату на время отпуска есть у 65 % сотрудников.

Нужно сказать, что в этом вопросе есть место и гендерной дискриминации, поскольку мужчины чаще получают отпускные, чем женщины – 54 % против 41 %.

Сумма выплат варьируется в зависимости от отрасли и может составлять от 155 до 2355 евро. Меньше всего получают работники сельского хозяйства, гостинично-ресторанного сектора и угольной промышленности. На максимальные выплаты могут рассчитывать сотрудники металлургических, полиграфических предприятий, а также фирм, занимающихся переработкой древесины, бумаги, пластмасс и страховых компаний.

 Foto: shutterstock.com
OknoEu.de
Используя этот сайт, вы даёте своё согласие на использование файлов cookie. Это необходимо для нормального функционирования сайта. Дополнительно.