- Летний спад держит рынок труда на севере под контролем
Даже на рынке труда в Шлезвиг-Гольштейне заметно влияние летнего спада. В июле число безработных в Шлезвиг-Гольштейне увеличилось на 2200 до около 91200 по сравнению с июнем. Безработица также выросла - на 0,1 процентных пункта до 5,6 процента, как сообщило региональное дирекция Федерального агентства занятости в Киле. В прошлом году этот показатель составлял 5,5 процента, и было зарегистрировано на 4000 человек меньше.
"Увеличение с июня по июль совершенно нормально", - сказал Маркюс Бирчер, глава регионального дирекции Север. "Это летний спад на рынке труда. С одной стороны, безработица растет из-за квартальных увольнений, с другой стороны, многие компании делают необходимые новые наймы только после летних каникул".
Однако цифры также указывают на рецессию в Германии. "Но это не повод для паники", - сказал Бирчер. "Экономика всегда движется волнообразно. Просто мы уже не помним этого, потому что смотрим на 15 лет роста".
Высокий спрос на работников в Шлезвиг-Гольштейне
Кроме того, спрос на работников в компаниях Шлезвиг-Гольштейна остается на уровне предыдущих месяцев, с 25900 вакансиями, подлежащими замещению, согласно агентству занятости. Однако наблюдается высокая динамика - ежемесячно сообщается о 4000-5000 новых рабочих местах, которые обычно заполняются сразу.
"Мы наблюдаем, что занятость в Шлезвиг-Гольштейне продолжает расти", - подчеркнул Бирчер. "Это указывает на то, что настроение не полностью уныло". С начала года в северном федеральном государстве было сообщено о 33300 открытых позициях. Кроме того, число занятых людей увеличилось до 1059000 в мае 2024 года - плюс 0,6 процента по сравнению с предыдущим годом.
Среди районов в июле самый низкий уровень безработицы был в Штормаране - 4,2 процента, а самый высокий - в Дитмаршене - 5,9 процента. Среди независимых городов самый низкий показатель был в Киле - 7,8 процента, а самый высокий - в Ноймюнстере - 8,6 процента. Для статистики Федеральное агентство занятости использовало материалы данных до 15 июля.
Нехватка персонала в сфере гостеприимства
Кроме сезонного увеличения безработицы, индустрия гостеприимства также страдает от нехватки персонала, согласно заявлению государственного секретаря по экономике Тобиаса фон дер Хайде. "Все больше ресторанов и баров вынуждены сокращать свои предложения или сокращать часы работы", - подчеркнул политик ХДС.
Одним из возможных решений может быть сотрудничество с собственными конкурентами. "Что работает хорошо в технической сфере, может быть и перспективным подходом для найма сотрудников в области управления персоналом", - сказал фон дер Хайде.
Летний спад также влияет на поиск других работ, что приводит к временному увеличению доступных кандидатов. Несмотря на волнообразный характер экономики, спрос на работников остается высоким, с более чем 25000 вакансиями в Шлезвиг-Гольштейне.
