"Subsídio para a capital": funcionário público vê discriminação
O polêmico "subsídio para a capital" também está sendo tratado pelo Tribunal Administrativo de Berlim. Um funcionário público em um escritório distrital de Berlim considera o regulamento inconstitucional, conforme anunciou um porta-voz do tribunal na terça-feira. O pano de fundo para isso é que os funcionários públicos em grupos salariais mais altos não se beneficiam do regulamento e não recebem um subsídio de 150 euros por mês. De acordo com o tribunal, o autor da ação argumenta que isso viola o princípio da igualdade de tratamento, entre outras coisas. O homem era inicialmente um magistrado sênior (A 14) e agora é um magistrado diretor (A 15).
O tribunal julgará o caso na segunda-feira (4 de dezembro). É considerado um caso histórico. De acordo com o porta-voz, o tribunal tem cerca de 30 a 40 casos comparáveis em andamento. Há também vários procedimentos de objeção na administração interna do Senado, de acordo com o porta-voz do tribunal. Esses processos foram suspensos por enquanto, tendo em vista a decisão do tribunal administrativo.
Desde novembro de 2020, Berlim vem pagando mensalmente o chamado subsídio da capital a todos os funcionários públicos municipais e funcionários até as classes salariais A13/E13, inclusive. Isso afeta cerca de 124.000 funcionários públicos. A Associação de Negociação Coletiva dos Estados Alemães (TdL) decidiu, portanto, excluir o estado de Berlim de sua associação em 2020. Na associação de negociação coletiva, os estados federais coordenam seu papel como empregadores em questões de negociação coletiva.
O subsídio só é concedido até um determinado limite, mesmo para funcionários cobertos por acordos coletivos. Os afetados também tomaram medidas legais contra isso, mas até agora sem sucesso. Depois que o tribunal trabalhista estadual rejeitou as reclamações em abril passado, um caso está pendente no Tribunal Federal do Trabalho, de acordo com o tribunal administrativo.
Ainda não se sabe se o tribunal de Berlim realmente tomará uma decisão no caso do funcionário do escritório distrital. Se a 5ª câmara competente considerar que houve violação do princípio de igualdade de tratamento, o tribunal deverá primeiro encaminhar o caso ao Tribunal Constitucional Federal em Karlsruhe, de acordo com seu porta-voz.
Fonte: www.dpa.com
