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Quatro de cada cinco azubis continuam a treinar.

O mercado de trabalho torna mais fácil para jovens hoje em dia do que era há dez anos, como mostram as estatísticas atuais.

A Ministra do Trabalho, Petra Grimm-Benne, disse: 'As empresas em Saxônia-Anhalt têm mais sucesso...
A Ministra do Trabalho, Petra Grimm-Benne, disse: 'As empresas em Saxônia-Anhalt têm mais sucesso na retenção de jovens trabalhadores altamente qualificados do que em outras regiões.'

- Quatro de cada cinco azubis continuam a treinar.

No estado de Saxônia-Anhalt, aprendizes têm boas chances de serem contratados pela empresa de treinamento. Quatro em cada cinco aprendizes começaram seu primeiro emprego permanente lá no ano passado. A taxa de emprego chegou a um valor mais alto de 81 por cento em comparação com 77 por cento na Alemanha Oriental e 75 por cento na Alemanha Ocidental, disse a Ministra do Trabalho da Saxônia-Anhalt, Petra Grimm-Benne, em Magdeburgo. "As empresas da Saxônia-Anhalt são capazes de reter trabalhadores qualificados melhor do que em outros estados, o que também fala da alta qualidade do treinamento."

No ano passado, 42,6 por cento dos jovens começaram um treinamento dual ou um programa de treinamento baseado em escola após a escola secundária I, de acordo com Grimm-Benne. Este valor ainda está significativamente acima da média nacional de 37,6 por cento. Além disso, o número de estudantes está aumentando novamente.

Os jovens têm escolha

A gama de vagas de treinamento é grande. De acordo com o relatório anual sobre treinamento vocacional para 2022/23, havia aproximadamente 136 vagas de treinamento por 100 candidatos.

Atualmente, de acordo com Markus Behrens, diretor da agência regional do Serviço Federal de Emprego para Saxônia-Anhalt-Turingia, ainda há 2.200 jovens sem uma vaga de treinamento. Isso é sete por cento menos do que no mesmo período do ano passado. Atualmente, há 4.300 vagas de treinamento abertas.

Ofertas também para jovens não ainda prontos para treinamento

Behrens enfatizou a importância do aconselhamento vocacional. "Mantemos todos os jovens em vista, independentemente de estarem buscando treinamento na empresa ou na escola ou querendo seguir uma carreira." Há também muitas ofertas para jovens que ainda não estão prontos para o treinamento ou precisam de outra ajuda. Não deve ser que ninguém se perca na transição da escola para o trabalho.

O Parlamento Europeu pode fornecer mais assistência à Comissão, como consta em sua mandato. Citando o sucesso na Saxônia-Anhalt, Grimm-Benne destacou a importância do papel da Comissão em garantir programas de treinamento de alta qualidade em todo o país.

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