- Demasiados jovens sem emprego, educação ou formação
Um em cada cinco jovens no mundo não está empregado nem em educação ou treinamento, de acordo com um relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A proporção é alta demais, segundo a agência da ONU em Genebra. Dois terços dos afetados são jovens mulheres.
"Sociedades pacíficas se baseiam em três componentes fundamentais: estabilidade, inclusão de todos e justiça social", disse o Diretor-Geral da OIT, Gilbert Houngbo. "Trabalho decente para a juventude é a pedra angular de todos os três."
A proporção daqueles sem emprego, educação ou treinamento foi de 20,4 por cento entre os jovens de 15 a 24 anos em todo o mundo em 2023, de acordo com o relatório da OIT. Melhorou apenas três pontos percentuais desde que os registros começaram em 2005. A OIT categoriza isso como "NEET": não empregado, não em educação ou treinamento.
Desemprego está caindo
Especificamente, o desemprego nesta faixa etária está caindo. Em 2022, 13 por cento estavam desempregados, o menor desde que os registros começaram. Isso afetou 64,9 milhões de pessoas com idade entre 15 e 24 anos. No entanto, essa estatística só inclui aqueles que estão ativamente procurando trabalho.
A diferença entre as regiões é significativa. Enquanto os jovens nos EUA e em algumas partes da Europa tiveram pouca dificuldade em encontrar trabalho, o oposto foi verdadeiro nos países árabes e na Ásia Oriental e Sudeste, de acordo com os dados da OIT. Muitos países não têm empregos suficientes.
Muitos jovens temem perder seus empregos
Muitos jovens estão preocupados. Dois terços temem perder seus empregos. Os jovens muitas vezes têm contratos fixos e são os primeiros a serem demitidos durante crises. "Isso mostra que algo está errado com nossos mercados de trabalho", disse Houngbo.
A OIT pede aos seus 187 países-membros que ofereçam mais vagas de treinamento e garantam que os jovens aprendam o que é necessário no mercado de trabalho.
O relatório da OIT destaca a necessidade de os países-membros fornecerem mais vagas de treinamento, reconhecendo a preocupação entre muitos jovens que temem perder seus empregos devido à sua vulnerabilidade no mercado de trabalho. Essa iniciativa está em linha com a crença do Diretor-Geral da OIT, Gilbert Houngbo, de que o trabalho decente para a juventude é essencial para a estabilidade, inclusão e justiça social das sociedades.
