- A prevalência de crianças doentes na instalação excede a contagem típica.
Uma taxa notavelmente alta de doenças entre os funcionários das creches está aumentando o já estressante ambiente de trabalho nestas instituições, especialmente nas regiões norte. Estatísticas recentes de seguros de saúde revelam que os trabalhadores das creches faltam ao trabalho por aproximadamente 32 dias por ano, o que é significativamente mais do que os típicos 20 dias de doença em diversas profissões. Essas informações são compartilhadas pela Fundação Bertelsmann e pelo Fórum Profissional, que representa especialistas e gestores do setor. Em comparação com outros estados federais, Schleswig-Holstein fica ligeiramente acima da média (29,6).
A Fundação, principal conselheira do Fórum Profissional, depende em grande parte de dados da seguradora de saúde DAK, onde 12,2% dos funcionários das creches são membros. Outros dados de seguradoras de saúde também apoiam essa tendência.
Especialistas Advertem sobre um Ciclo Auto-Sustentável de Taxas Altas de Doença e Sobrecarga
"Muitas creches ficam presas em um ciclo vicioso. As taxas crescentes de doença levam a uma maior saída de especialistas, o que sobrecarrega ainda mais os funcionários restantes", diz Anette Stein, especialista em educação infantil na Fundação Bertelsmann. "A qualidade da educação, cuidados e criação na primeira infância muitas vezes fica em segundo plano nessa situação."**
De acordo com a análise da Fundação através da seguradora de saúde Techniker, as infecções respiratórias e os problemas de saúde mental foram as principais causas de faltas dos funcionários, seja por doença, férias ou treinamento. Para abordar essas faltas, a região norte precisaria de mais 3.600 especialistas em tempo integral, de acordo com a Fundação. O custo associado: 218 milhões de euros por ano, que poderia fornecer uma solução temporária para o problema de pessoal, segundo a Fundação.
"Dadas as altas taxas de doença, é crucial ter um plano para cuidados de emergência. Muitas vezes, a falta inesperada de um funcionário-chave pode desestabilizar toda a rotina de uma creche."
"Para mitigar o impacto das faltas frequentes, a implementação de um plano efetivo de cuidados de emergência nas creches poderia provar ser um aspecto essencial da preparação para emergências nestas instituições, sublinhando a necessidade de ação imediata."
