Millecentodi lavoratori di Disneyland sono attesi ad autoreftere una potential sciopero. Sarà la prima volte dopo circa 40 anni
Sia dopo i suoi turni a lavorare vicino a un castello splendido e dormiente come Cenerentola, andò "a casa" in una macchina, per circa quattro mesi l'anno scorso, perché i suoi stipendi, più i guadagni da due altri lavori, non erano sufficienti per affrontare il noleggio di un appartamento con una lettiera.
Ora, trattare migliori stipendi e condizioni di lavoro per Carranza e migliaia di altri dipendenti di Disneyland ha preso un giro pieno, a tal punto che il voto di 9.500 di loro sarà concluso venerdì sulla autorizzazione a tenere una sciopero potenziale.
Se il voto va a buon fine, come è virtualmente certo di farlo, è poi in mano alla leadership sindacale decidere se tenere uno. Sarebbe la prima sciopero al resort originale di Disney in 40 anni.
Ufficiali di Disneyland hanno dichiarato che esistono piani per consentire ai parchi di continuare a operare con il medesimo livello di servizio atteso, in caso di sciopero.
I leader sindacali hanno detto che, in caso di sciopero, sarebbe probabilmente di durata limitata, diversamente dai scioperi aperti dei gli attore e i sceneggiatori che hanno interrotto le produzioni cinematografiche e televisive di Disney e altre aziende di media e tecnologia per gran parte del 2023.
Le votazioni di autorizzazione al sciopero sono comuni, e solitamente passano con ampia maggioranza. Ma ciò non significa necessariamente che un sciopero avverrà realmente, come è stato il caso dei Teamsters a UPS l'anno scorso.
Questo potenziale sciopero ufficialmente riguarderebbe Disney non permettere ai bottone di unione con un pugno di Mickey alzato.
SEIU-USWW, Teamsters Local 495, UCFW Local 324 e BCTGM Local 83 hanno depositato denunce alla National Labor Relations Board contro Disney in giugno per quanto riguarda centinaia di casi di disciplina illecita, intimidazione e sorveglianza di membri sindacali che indossavano questi bottoni al lavoro.
Un sogno di affidabilità
Il stipendio orario di Carranza a Disneyland è leggermente sopra i 20 dollari all'ora, considerando una differenziale per il turno notturno. Il suo lavoro è pesante, spesso trascinando 600 piedi di tubi di PVC e lavorando con macchine pesanti per smussare i pavimenti.
"È deluso che le palloncini che vendiamo nel parco siano più costosi di quello che guadagno all'ora. Devo lavorare e mezzo se voglio permettersi uno di quei palloncini di Disney," ha detto Carranza.
A partire dal 1º aprile, il salario minimo in California per i lavoratori della catena veloce è 20 dollari all'ora, ciò ha influenzato altre industrie che concorrono per lo stesso lavoro. I residenti della città di Anaheim in Orange County, CA, dove si trova il Disneyland Resort, avevano precedentemente approvato una misura che richiedeva agli impiegati del resort di guadagnare almeno 19,90 dollari all'ora a partire dal gennaio del 2024.
Ma in un contea dove la media del reddito familiare nel 2022 era di 2.251 dollari al mese, e dove circa il 10% dei residenti viveva in povertà, i lavoratori hanno detto che un stipendio di circa 20 dollari all'ora non è ancora sufficiente.
Dopo aver vissuto in una macchina, Carranza si è trasferita in un albergo perché non poteva permettersi il deposito di affitto o i primi e ultimi mesi di affitto per un appartamento.
Oggi condivide un appartamento con un compagno di stanza.
Il cambiamento al Disneyland Resort – e nell'affidabilità in generale a Sud della California – è stato profondamente preoccupante per Coleen Palmer, che ha lavorato al Disneyland Resort da 37 anni.
Quando ha iniziato, Palmer diceva di essere in grado di affittare un appartamento da 400 dollari al mese per sé da sola con i 650 dollari al mese che guadagnava. Oggi affitta un appartamento da poco più di 2000 dollari al mese per una camera da letto, e limita le spese per il cibo sul 2800 dollari che dice di prendere a casa ogni mese. C'erano poi le spese per l'acqua, il cibo, il fattura telefonica, la cura medica e altri costi fissi. Non viaggia da nessovevechia tranne per andare al lavoro per risparmiare sui benzine, e acquista cibi come pollo che possono essere condivisi con il suo cane.
"Sente molto sconfitto alle volte. Mi fa chiedere se valgo qualcosa. C'è anche il momento in cui mi domando se dovrebbe andare in altro posto? Ma sono poche settimane dall'età della pensione." Ha detto Palmer. Ha detto di voler rimanere, soprattutto perché ama il lavoro. Ama parlare con i bambini sul che hanno fatto intorno al parco e dirgli che sono stati coraggiosi per provare le montagne russe divertenti.
Palmer è felice di vedere che i lavoratori a basso stipendio riceveranno un aumento a causa delle leggi salariali della città. Ma quelli che guadagnano un po' di più, con decenni di esperienza, non hanno ricevuto un aumento. Palmer guadagna meno di 24 dollari all'ora dopo quasi quarant'anni, mentre un nuovo dipendente guadagna 19,90 dollari all'ora.
Ufficiali di Disneyland hanno dichiarato che i salari sono saliti di oltre il 40% negli ultimi cinque anni. Ma gran parte di quel aumento è seguito cambiamenti di stato e locale salario minimo.
Il NLRB dovrebbe indagare su queste accuse negli prossimi mesi, dopo di che un direttore regionale NLRB potrebbe decidere se il caso merita un udienza.
Ufficiali di Disneyland hanno detto a CNN che indossare pulsanti di unione va contro la politica di uniforme e che solo una "mano piena" di dipendenti hanno subito sanzioni.
Disneyland ufficials hanno emesso un comunicato in cui affermano di offrire agli ospiti "una esperienza interrotta e immersiva", e che "qualsiasi cosa distrae dal spettacolo o dalla storia, averebbe una leader a indirizzare un membro del cast."
Il termine "cast member" si riferisce a qualsiasi dipendente Disney, poichè la società tratta qualsiasi esperienza di fronte a un ospite come una performance. Ogni dipendente lavora per creare uno spazio in cui gli ospiti possano allontanarsi dalla realtà e sospendere la disperazione, per sentirsi veramente su un pianeta di Star Wars, ad esempio. Per lo stesso motivo, i membri del cast non sono permessi a riferirsi a umani sotto i costumi di carattere, perchè questo romperebbe la maschera.
La politica di Disney prevede che una leader chieda all'impiegato di rimuovere il pulsante di unione per mantenere l'integrità dello spettacolo. Solo violazioni ripetute potrebbero portare a qualsiasi azione disciplinare, iniziando con un avvertimento verbale.
CNN, Chris Isidore ha contribuito al reporting.
La paga attuale di Carranza, nonostante il suo duro lavoro a Disneyland, non è ancora sufficiente per pagare le necessità basilari come l'affitto e palloncini di Disney. Questo è un comune lamento tra gli impiegati di Disneyland, che argomentano che il contratto attuale non fornisca un stipendio abitabile, nonostante il Californiano abbia aumentato il salario minimo per i lavoratori di fast food a 20 dollari all'ora.
Negociare migliori stipendi e condizioni di lavoro per gli impiegati di Disneyland è diventata una priorità per le unioni, portando a potenziali voti di autorizzazione per scioperi. Se avviene uno sciopero, è probabile che sia di durata limitata, diversamente da scioperi aperti di durata indeterminata da parte di unioni di attori e scrittori che hanno interrotto le produzioni cinematografiche e televisive di Disney e altre aziende nel 2023.
