L'SPD chiede una maggiore copertura della contrattazione collettiva in NRW
L'opposizione SPD nel parlamento statale è favorevole al rafforzamento della contrattazione collettiva in Nord Reno-Westfalia per ottenere salari equi. Secondo gli ultimi dati, solo il 56% dei dipendenti del più popoloso Stato federale lavora ancora con un contratto collettivo, ha dichiarato venerdì a Düsseldorf Lena Teschlade, portavoce del gruppo parlamentare SPD per le politiche del mercato del lavoro. Secondo uno studio della Confederazione tedesca dei sindacati (DGB), nel 1996 l'82% dei dipendenti del NRW era ancora retribuito in base a contratti collettivi.
La legge sulla contrattazione collettiva in NRW deve essere riformata, secondo una mozione dell'SPD per la sessione plenaria della prossima settimana. Lo Stato deve diventare un pioniere e deve garantire il rispetto dei contratti collettivi per i propri contratti. Secondo l'SPD, il rispetto dei contratti collettivi di lavoro deve essere garantito quando si concedono sovvenzioni di 25.000 euro o più.
Secondo l'SPD, i rapporti di lavoro precari devono essere limitati, in particolare tra le badanti straniere che lavorano come assistenti 24 ore su 24 nelle case delle persone bisognose di assistenza. A tal fine è necessario raccogliere dati aggiornati. I centri di consulenza per i dipendenti stranieri dovrebbero essere rafforzati.
Teschlade ha affermato che i dipendenti con contratti collettivi di lavoro hanno generalmente diritto a ferie più alte, orari di lavoro più brevi e condizioni di lavoro migliori. Le aziende con contratti collettivi di lavoro hanno un vantaggio competitivo quando si tratta di reclutare e trattenere lavoratori qualificati.
Nel loro accordo di coalizione, la CDU e i Verdi hanno stabilito che le aziende vincolate da contratti collettivi devono essere favorite negli appalti pubblici. Ove necessario, verranno create nuove regole. Lo Stato dovrebbe fungere da modello.
Il ministro del Lavoro della NRW Josef Laumann (CDU) si è a lungo battuto per i contratti collettivi. Tuttavia, il politico della CDU ha recentemente dichiarato che la copertura della contrattazione collettiva sta diminuendo anche a livello nazionale. Solo poco più della metà (52%) dei dipendenti lavora ancora per aziende vincolate da contratti collettivi. La Renania Settentrionale-Vestfalia è uno dei pochi Stati federali che si trova ancora ben al di sopra della soglia del 50%. Tuttavia, il numero di aziende vincolate da contratti collettivi è in calo anche tra i fiumi Reno e Weser.
Fonte: www.dpa.com
