IW: Gli stranieri tengono in funzione l'economia della Germania orientale
In Germania orientale, l'Istituto della Contea (IW) riferisce che migliaia di aziende lottano contro la carenza di lavoratori qualificati. Un numero crescente di posti vacanti viene riempito da immigrati. "Gli stranieri non rubano i posti di lavoro, contribuiscono alla crescita dell'occupazione", afferma un esperto dell'IW.
Tra il 2022 e il 2023, il numero di dipendenti tedeschi è diminuito negli stati orientali della Germania, esclusa Berlino. I dipendenti stranieri hanno parzialmente compensato questa diminuzione, come spiegato dallo studio dell'Istituto della Contea (IW) orientato agli affari. In particolare, Sassonia e Brandeburgo stanno già beneficiando dell'immigrazione.
In Sassonia-Anhalt, Sassonia, Turingia, Meclemburgo-Pomerania Anteriore e Brandeburgo, migliaia di aziende lottano contro la carenza di lavoratori qualificati. Ad esempio, il numero di dipendenti tedeschi in Sassonia è diminuito di circa 7.500 tra il 2022 e il 2023, secondo gli economisti. Tuttavia, i lavoratori internazionali non solo hanno compensato questa diminuzione, ma hanno anche contribuito alla crescita dell'occupazione, con un aumento totale di 14.800 dipendenti. Circa 8.700 di questi erano lavoratori non UE.
"Contribuzione Importante alla Prosperità"
"Gli stranieri non rubano i posti di lavoro ai tedeschi, come alcuni credono, ma contribuiscono significativamente alla crescita dell'occupazione", spiega l'esperto dell'IW Fabian Semsarha. "In questo modo, contribuiscono in modo importante alla sicurezza del nostro benessere".
Lo studio si basa su una valutazione speciale dei dati dell'Agenzia federale per il lavoro. I ricercatori dell'IW hanno calcolato come è cambiato il numero di dipendenti assicurati socialmente per stato federale e nazionalità, in media, tra luglio 2021 e giugno 2022 e luglio 2022 e giugno 2023. Hanno distinto tra tedeschi, immigrati UE e lavoratori qualificati dalla Svizzera e da altri paesi terzi.
Indicatore della Situazione Economica
Lo scorso anno, c'erano 570.000 posti vacanti per lavoratori qualificati in tutta la Germania, secondo uno studio precedente dell'IW. La situazione è destinata a peggiorare nei prossimi anni con il pensionamento dei baby boomer e la mancanza di giovani che possano colmare il vuoto che lasciano. La Germania ha bisogno di lavoratori qualificati dall'estero, spiega l'IW, in particolare da paesi non UE, poiché altri stati europei affrontano sfide simili.
Secondo lo studio attuale, i lavoratori dei paesi terzi hanno rappresentato il 62% della crescita dell'occupazione in Germania tra il 2022 e il 2023, mentre i tedeschi hanno rappresentato solo il 14%. La crescita dell'occupazione è un indicatore importante della situazione economica, dice l'IW. Se il numero di dipendenti aumenta, significa che le aziende hanno una maggiore domanda di lavoratori e più persone trovano lavoro adatto. Ciò porta a maggiori spese e investimenti, che stimolano l'economia.
L'Istituto della Contea di Colonia (IW) ha condotto uno studio che mostra come i dipendenti stranieri abbiano parzialmente compensato la diminuzione dei dipendenti tedeschi in alcuni stati orientali della Germania tra il 2022 e il 2023. In Sassonia-Anhalt, Sassonia, Turingia, Meclemburgo-Pomerania Anteriore e Brandeburgo, i lavoratori internazionali non solo hanno compensato la diminuzione, ma hanno anche contribuito alla crescita dell'occupazione.
Inoltre, l'esperto dell'IW Fabian Semsarha ha dichiarato nello studio che i lavoratori stranieri non rubano i posti di lavoro ai tedeschi, ma contribuiscono significativamente alla crescita dell'occupazione, contribuendo così in modo importante alla sicurezza del benessere.
