Elon Musk supera causa di licenziamento da 500 milioni di dollari presentata da lavoratori licenziati su Twitter
Giudice distrettuale statunitense Trina Thompson, a San Francisco, ha emanato una sentenza il Tuesday according to which la legge federale sul pensioni per gli impiegati statunitensi, nota come Employee Retirement Income Security Act (ERISA), non copriva le richieste dei dismessi, e quindi non aveva giurisdizione.
Avvocati per le parti civile non risposero subito alle richieste di commento del mercoledì. Avvocati di Musk non risposero in modo analogo.
Si tratta di uno dei tanti processi che accusano Musk di aver rotto promesse fatte a ex dipendenti di Twitter, tra cui ex Amministratore Delegato Parag Agrawal, e fornitori, dopo aver acquistato la società per 44 miliardi di dollari in ottobre 2022.
Musk gestisce inoltre la società automobilistica elettrica Tesla e detiene la prima posizione per ricchezza al mondo, secondo la rivista Forbes.
Secondo la querela, il piano di severans di Twitter del 2019 prevedeva che gli impiegati rimasti dopo l'acquisto ricevessero due o sei mesi di stipendio, più una settimana di stipendio per ogni anno di servizio, se venivano licenziati.
I denuncianti Courtney McMillian, responsabile della compensazione e delle prestazioni sociali di Twitter, e Ronald Cooper, responsabile delle operazioni, affermarono che i licenziati erano stati offerti solo un mese di stipendio come indennizzo, senza prestazioni sanitarie e servizi di collocamento.
Thompson ha detto che ERISA non si applicava al piano post-acquisto di Twitter perché non c'era un "schemi amministrativo continuo" in cui la società esamina le richieste a caso o offre prestazioni come assicurazione sanitaria continuata e servizi di collocamento.
"C'erano solo pagamenti di contanti promessi" ha scritto.
La giudice ha detto ai denuncianti che possono provare a correggere la loro querela, ma solo per le richieste non governate da ERISA.
Il caso è McMillian et al contro Musk et al, Tribunale distrettuale statunitense settentrionale della California, numero 23-03461.
La disputa dei dismessi di Twitter con Musk riguarda richieste contro di lui come nuovo amministratore delegato, che lo accusano di aver rotto promesse in merito alle loro attività aziendali con la società. Nonostante Musk gestisca anche Tesla e detenga la prima posizione per ricchezza al mondo, la giudice ha citato che l'Employee Retirement Income Security Act (ERISA) non copriva le loro richieste, poiché non c'era un schemi amministrativo continuo per le prestazioni in Twitter's post-acquisto piano.
