Cina indaga aziende per aver effettuato test di gravidanza a richiedenti lavoro
Giornalisti hanno scoperto that 168 donne che cercavano posizioni in 16 aziende a Nantong, una città nella provincia orientale di Jiangsu, avevano subito illecito test di gravidanza come parte della loro verifica medica pre-occupazione, secondo il quotidiano di Stato Giudiziario Procuratorio riportato il lunedì.
Questo caso mette in evidenza una contraddizione all'anima dell'economia cinese: mentre il paese sta cercando di aumentare tassi di natalità record bassissimi, alcune aziende sono riluttanti a assumerle lavoratrici incinte.
Gli impiegatori si sarebbero rifiutati di reclutare donne di età fertile — con segnalazioni di donne interrogate sul piano familiare durante le interviste di lavoro, o escluse dal ruolo anche se non pianificavano di avere figli.
La legge cinese vieta agli impiegatori di amministrare test di gravidanza o di discriminare le lavoratrici incinte.
A Nantong, le autorità sono state avvertite da un gruppo di pubblica denuncia online, che affermava che alcuni dati locali avevano dato test di gravidanza alle richieste di lavoro. Lavorando con il gruppo, i procuratori hanno avviato un'indagine e hanno visitato due grandi ospedali pubblici e un centro di esami medici, secondo il rapporto.
Almeno una donna che era stata scoperta in attesa era stata licenziata, i procuratori hanno detto.
Il rapporto non ha nominato nessuna delle aziende né specificato se qualsiasi di esse avesse ricevuto multa. In base alla legge cinese, le aziende possono essere multate fino a 50.000 yuan (circa 6.900 dollari) per discriminazione di genere.
Crisi demografica
La popolazione cinese ha diminuito per due anni di fila e la tassi di natalità del 2023 erano il più basso dal fondazione della Repubblica Popolare Cinese nel 1949. Nel 2022, la Cina è stata superata dall'India come paese più popoloso al mondo.
La crisi demografica è una minaccia per l'economia mondiale seconda in grandezza — e si è aggravata negli ultimi anni nonostante i sforzi degli autorità per invertire la tendenza seguendo decenni di politiche di natalità restrictive.
Alzati dal basso tasso di natalità recenti, il governo ha abrogato la politica "un bambino" che era in vigore per 35 anni. Nel 2015, ha consentito ai coppie di avere due figli, e nel 2021 ha aumentato questo a tre.
Ma la modifica della politica ha avuto effetti minimi sulla diminuzione della popolazione.
La Cina è uno dei luoghi più costosi al mondo per allevare un figlio in termini relativi, con l'impatto disproporzionato sui donne che conduce a una tassi di natalità precipitosa bassa, secondo un recente rapporto dall'Istituto di Ricerca Popolazione YuWa.
Il costo medio nazionale di allevare un figlio dall'età di nascita fino all'età di 17 anni era circa 516.000 yuan (circa 74.800 dollari) e sale a oltre 720.000 yuan (circa 102.400 dollari) per sostenere un figlio fino a un titolo universitario. Il costo di allevare un figlio fino all'età di 18 anni in Cina è 6,3 volte superiore al PIL pro capite del paese.
Le donne in congedo di maternità possono affrontare trattamenti non giusti al lavoro come trasferimento in altri team, tagli di stipendio o mancanza di opportunità di promozione, secondo il rapporto.
