Recherche d'emploi et candidature
Le marché du travail en Allemagne a de nombreuses règles. En outre, vous devez remplir certaines conditions pour obtenir un emploi. De nombreux employeurs* sélectionnent leurs employés avant tout sur la base de leurs certificats ou diplômes. Mais même sans certificat, vous avez des chances de trouver un emploi.
Vous apprendrez ici, étape par étape, ce que vous devez prendre en compte pour obtenir votre premier emploi en Allemagne et comment vous pouvez augmenter vos chances de décrocher le job de vos rêves.
Tout d'abord, deux points importants avant de commencer :
- Dans la plupart des entreprises en Allemagne, on parle allemand. Parfois, il suffit de savoir parler anglais. Mais pour la plupart des emplois, il est important que vous parliez bien allemand. Il existe de nombreuses possibilités d'apprendre l'allemand ou d'améliorer votre allemand. Vous en apprendrez plus à ce sujet dans notre chapitre "Langue".
- Pour pouvoir travailler en Allemagne, vous avez besoin d'un permis de travail. Pour les migrants*, le permis de travail est directement lié au permis de séjour. Vous en apprendrez plus à ce sujet dans notre chapitre"Migration". Si vous êtes réfugié(e), tout dépend de votre statut actuel. Pour en savoir plus, consultez notre chapitre"Permis de travail pour les personnes réfugiées".
Comment trouver un emploi ?
Qualification : que puis-je faire professionnellement ?
Si vous avez un diplôme de votre pays d'origine ou si vous avez acquis de l'expérience dans un métier, vous pouvez le faire reconnaître. Pour savoir comment faire reconnaître vos diplômes, consultez le chapitre "Reconnaissance des diplômes étrangers". Si vous n'avez pas de diplôme formel, mais que vous avez acquis beaucoup d'expérience dans un métier, vous pouvez faire vérifier vos qualifications. Sur le site www.meine-berufserfahrung.de, vous trouverez un test pour différentes professions, que vous pouvez passer entre autres en allemand, en anglais, en arabe, en farsi, en turc, en français et en russe. Le test vous montre où vous en êtes sur le plan professionnel. Avec le résultat, vous pouvez vous rendre au Jobcenter et y passer un autre test plus long appelé myskills.de. Le résultat de ce deuxième test permet au Jobcenter et aux employeurs potentiels de mieux évaluer vos compétences et votre expérience. De cette façon, il est plus facile de trouver un emploi qui correspond à vos qualifications. Ce que vous pouvez également faire, c'est suivre une formation continue qui s'appuie sur vos connaissances et vos compétences. Pour cela, vous pouvez demander conseil au Jobcenter ou à l'agence pour l'emploi.
Marché du travail : quels sont les métiers disponibles en Allemagne ?
Si vous n'avez pas encore de diplôme professionnel ou si vous ne savez pas encore dans quel métier vous aimeriez travailler, vous pouvez vous renseigner auprès d'un centre d'information professionnelle (BIZ) près de chez vous ou en ligne sur berufenet. Vous y trouverez des informations sur tous les métiers, une description des activités liées à ce métier et des informations sur les qualifications requises pour ce métier. Le personnel du BIZ ou de l'agence pour l'emploi peut également vous indiquer les professions avec lesquelles vous avez de bonnes chances de trouver un emploi en Allemagne. Vous trouverez une liste des professions pour lesquelles il y a actuellement trop peu de candidats en Allemagne sur le site web mangelberufe.de. Vous trouverez des informations sur les études dans le chapitre "Système universitaire".
Recherche d'un emploi : Comment trouver un emploi ?
Il existe de nombreuses possibilités de trouver des emplois vacants :
Agence pour l'emploi
L'agence pour l'emploi la plus proche de chez vous est un premier point de contact pour la recherche d'un emploi. Vous pouvez vous y inscrire comme demandeur d'emploi et recevoir de l'aide et des conseils. Sur le site web de l'agence pour l'emploi, vous trouverez également une bourse de l'emploi dans laquelle vous pourrez chercher des emplois qui vous conviennent.
Internet
Il existe d'autres bourses de l'emploi sur Internet. Vous pouvez vous y inscrire et, la plupart du temps, créer un profil dans lequel vous décrivez vos qualifications et votre expérience. Ensuite, le site d'emploi vous envoie généralement chaque jour de nouvelles offres d'emploi qui correspondent à votre profil. Ainsi, vous n'avez pas à chercher vous-même chaque jour des emplois qui vous conviennent. Les entreprises peuvent également s'intéresser à vous.
Les grandes bourses de l'emploi sur Internet sont par exemple www.monster.de, www.stepstone.de, www.jobbörse.de, www.adzuna.de et la bourse de l'emploi de Make-it-in-Germany.de. Par ailleurs, il existe également quelques bourses de l'emploi qui s'adressent spécialement aux réfugiés. Il s'agit par exemple de www.workeer.de, www.jobs4refugees.de, www.jobbörse.de/refugees, www.work-for-refugees.de, www.careers4refugees.de, www.welcome2work.de et social-bee.de (pour Munich et Stuttgart). Vous pouvez y trouver des places de formation et des emplois. Certains de ces sites d'emploi vous aideront également à postuler.
Important : lorsque vous cherchez un emploi sur Internet, essayez différentes désignations du métier que vous recherchez. Il existe de nombreuses appellations différentes pour une même activité. Sur berufenet.arbeitsagentur.de, vous trouverez également différentes désignations pour votre profession.
Site web de certaines entreprises
Si vous connaissez déjà les entreprises qui vous intéressent, vous pouvez rechercher les postes vacants directement sur leurs sites Internet. Vous les trouverez généralement sous des termes tels que "emplois" ou "carrière".
Réseaux sociaux
Les réseaux sociaux comme Xing ou Linkedin se prêtent également à la recherche d'emploi. Vous pouvez y créer un profil avec vos qualifications et votre expérience et vous mettre en réseau avec des personnes du même secteur.
Journaux
Vous trouverez d'autres offres d'emploi dans les journaux locaux et nationaux. Vous trouverez généralement de grands marchés de l'emploi dans toute l'Allemagne le mercredi et le samedi dans le Süddeutsche Zeitung, le Frankfurter Allgemeine Zeitung, le Frankfurter Rundschau et le journal Die Zeit. Vous pouvez également lire ces journaux dans les bibliothèques. Vous n'avez donc pas besoin d'acheter tous les journaux chaque semaine.
Salons de l'emploi
Vous pouvez également découvrir et trouver des entreprises et des emplois intéressants lors de salons de l'emploi et de "journées portes ouvertes". Vous avez alors la possibilité d'entrer directement en contact avec les entreprises. Vous trouverez des conseils sur la meilleure façon de procéder sur absolventa.de. Vous trouverez les dates de différents salons sur berufsstart.de. Dans les grandes villes, des salons sont également organisés régulièrement, spécialement pour les personnes en fuite.
Centres de conseil
Il existe de nombreux services de conseil auprès desquels vous pouvez vous informer et vous faire conseiller sur le thème de la recherche d'emploi. Vous trouverez des services de conseil près de chez vous par exemple auprès des services de migration pour jeunes et des services de conseil en migration pour adultes. Les collaborateurs* y parlent de nombreuses langues. Vous pouvez également vous adresser à la "Hotline Travailler et vivre en Allemagne". Les experts y répondent à vos questions sur la recherche d'emploi par chat, e-mail et téléphone en allemand et en anglais.
Stage
Si vous n'êtes pas sûr du métier que vous souhaitez exercer ou si vos candidatures n'ont pas abouti, vous pouvez commencer par faire un stage. Un stage dure en général quelques semaines ou quelques mois. Lors d'un stage, vous apprenez à connaître le métier et l'entreprise et vous pouvez essayer de voir si l'activité vous plaît. Après le stage, vous pourrez peut-être continuer à travailler dans l'entreprise.Pour en savoir plus sur les stages, consultez notre chapitre"Stage".
Candidature : de quels documents ai-je besoin ?
Si vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante, vous pouvez y postuler. Dans la plupart des entreprises, vous postulez par écrit - soit par courrier, soit par e-mail. L'offre d'emploi indique comment et jusqu'à quand vous devez postuler. Les candidatures qui parviennent trop tard à l'entreprise ne sont généralement pas prises en considération. Parfois, vous pouvez aussi postuler directement en ligne.
La lettre de motivation est très importante. En général, elle doit être rédigée en allemand. Vous devez y décrire vos qualifications et votre expérience et convaincre l'employeur que vous êtes la bonne personne pour ce poste.
Une candidature complète se compose de :
- d'une lettre de motivation, dans laquelle vous décrivez sur une page vos expériences et qualifications et expliquez pourquoi vous souhaitez obtenir ce poste,
- d'un CV sous forme de tableau avec signature et, en règle générale, une photo,
- vos diplômes et
- d'autres justificatifs et références, par exemple d'anciens employeurs.
Si vous avez des certificats et des preuves provenant de l'étranger, vous devez les faire traduire au préalable. Les frais de traduction sont généralement pris en charge par le Jobcenter ou l'agence pour l'emploi. Demandez conseil à votre responsable de dossier.
Si vous avez besoin d'aide pour rassembler vos documents, vous trouverez des conseils utiles sur fluechtlingshelfer.info, make-it-in-germany.de et sueddeutsche.de. Vous pouvez également demander conseil auprès de différents services de consultation. Vous trouverez par exemple des services de conseil près de chez vous auprès des services de migration pour jeunes et des services de conseil en migration pour adultes. Les collaborateurs y parlent de nombreuses langues.
Entretien d'embauche : Comment convaincre les employeurs* ?
Si votre candidature plaît à l'entreprise, vous serez invité à un entretien d'embauche. Ne vous inquiétez pas si vous recevez une réponse négative et postulez auprès d'autres entreprises. Si vous recevez une invitation à un entretien, préparez bien l'entretien. Vous devez connaître des informations pertinentes sur l'entreprise et savoir quoi répondre aux questions typiques. Sur sueddeutsche.de, vous trouverez des conseils pour réussir votre entretien d'embauche. Vous pouvez également vous faire conseiller ou suivre une formation à la candidature auprès de l'Agence fédérale pour l'emploi. Demandez simplement à votre responsable de dossier. Vous trouverez des services de conseil près de chez vous, par exemple auprès des services de migration pour jeunes et des services de conseil en immigration pour adultes. Les collaborateurs y parlent de nombreuses langues.
Acceptation ou refus : que se passe-t-il maintenant ?
Quelques jours ou semaines après l'entretien d'embauche, vous recevrez une réponse de l'entreprise vous indiquant si vous obtenez le poste ou non. En cas d'acceptation, vous recevrez un contrat de travail de la part de votre* nouvel* employeur. Lisez-le attentivement avant de le signer. Vous en apprendrez plus à ce sujet dans nos chapitres"Contrat de travail" et"Droits des travailleurs*".
Si cela n'a pas marché cette fois-ci, n'abandonnez pas et continuez à postuler. Vous aurez peut-être plus de chance la prochaine fois !
Important
Il existe aussi des offres peu sérieuses dans les journaux et sur Internet. Examinez attentivement le contrat de travail qui vous est proposé avant de le signer.
Source: handbookgermany.de
