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Les attentes des jeunes et des seniors vis-à-vis de leur emploi ne diffèrent guère

Publication du rapport sur la santé

Les attentes des jeunes et des seniors vis-à-vis de leur emploi ne diffèrent guère.aussiedlerbote.de
Les attentes des jeunes et des seniors vis-à-vis de leur emploi ne diffèrent guère.aussiedlerbote.de

Les attentes des jeunes et des seniors vis-à-vis de leur emploi ne diffèrent guère

Equilibre entre vie professionnelle et vie privée, activités qui donnent du sens à la vie et réduction du temps de travail : les attentes des salariés jeunes et âgés vis-à-vis de leur emploi ne diffèrent guère. C'est ce que montre le rapport sur la santé publié jeudi à Berlin par l'association faîtière des caisses maladie d'entreprise.

Selon ce rapport, 69,1 pour cent des moins de 30 ans et 77,4 pour cent des plus de 30 ans travaillent cinq jours par semaine. La plupart d'entre eux souhaitent donc s'éloigner du travail à temps plein, mais il n'y a pas de différences substantielles entre les débutants et les salariés expérimentés.

Tant chez les jeunes que chez les salariés de 30 ans et plus, une petite majorité d'environ 52 pour cent souhaite une semaine de quatre jours. Environ une personne sur cinq - 21 pour cent et 18,3 pour cent - souhaite même travailler moins de quatre jours par semaine. Parallèlement, la part de ceux qui souhaiteraient travailler plus qu'auparavant est plus élevée chez les moins de 30 ans.

En ce qui concerne les conditions de travail, la plupart des personnes interrogées accordent la plus grande importance à la rémunération, suivie de la conciliation de la vie professionnelle et familiale et du sens donné à leur activité. Les offres de gestion de la santé en entreprise, l'influence sur le développement de l'entreprise par ses propres idées et propositions ainsi que le libre choix du lieu de travail sont jugés nettement moins importants.

Les jeunes débutants de moins de 30 ans sont deux fois plus nombreux (44 %) à être prêts à changer de métier ou d'employeur au cours des deux prochaines années que les salariés âgés de 30 ans et plus (22,2 %).

En outre, près des deux tiers des personnes interrogées expriment le souhait de partir à la retraite avant l'âge normal de la retraite. Là encore, aucune différence d'âge significative n'apparaît. La majorité des moins de 30 ans (62,8 %) et des plus de 30 ans (66,5 %) préfèrent partir plus tôt.

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Source: www.ntv.de

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