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Tres de cada cuatro autobuses en Hesse están siendo tomados

Aquellos que completan una aprendizaje en Hesse a menudo pueden esperar ser contratados. Las empresas cada vez atraen a los candidatos con beneficios adicionales.

Después del entrenamiento, muchos son empleados.
Después del entrenamiento, muchos son empleados.

- Tres de cada cuatro autobuses en Hesse están siendo tomados

El año pasado, las empresas de formación en Hessen mantuvieron a tres de cada cuatro de sus aprendices completados. Esto coincide con el récord histórico del año anterior, según un informe del Instituto para la Economía, el Trabajo y la Cultura.

El Ministro de Economía del SPD, Kaweh Mansoori, considera el sistema dual de formación en empresas y escuelas profesionales un "modelo de éxito". Él dijo, "Dado que la economía de Hesse necesita especialistas bien formados, especialmente en la formación profesional, las carreras con formación profesional nunca han sido más prometedoras".

Frank Martin, director de la agencia regional de empleo, advirtió contra marginar las ocupaciones de formación tradicionales. "Una formación profesional sólida protege contra el desempleo a largo plazo y abre perspectivas y oportunidades de carrera diversas". A largo plazo, la formación profesional para jóvenes y padres debería volver a ser vista como un inicio deseable de carrera.

En el año de formación 2022/2023, se ofrecieron y se llenaron más puestos de formación en Hessen que en el año anterior. Sin embargo, también quedaron más puestos de formación sin llenar. La mitad de las empresas con posiciones abiertas afirmó que recibió fewer aplicaciones que los puestos de formación disponibles. Las malas condiciones laborales, la mala imagen de la ocupación de formación y las percepciones de limitadas oportunidades de avance y ganancias fueron citadas como problemas importantes.

Las empresas informaron haber utilizado medidas adicionales para atraer a jóvenes adecuados. En particular, las empresas más grandes hicieron pagos especiales (37 por ciento) o apoyaron la movilidad de los aprendices (28 por ciento). Cada quinta empresa con derechos de formación (19 por ciento) también proporcionó a los aprendices equipos como teléfonos móviles o tabletas. Siete por ciento cada uno proporcionó opciones de vivienda o financió el alojamiento de los aprendices.

El político del SPD Kaweh Mansoori, sirviendo como Ministro de Economía en Hesse, apoya firmemente el sistema dual de formación gestionado por empresas y escuelas profesionales, refiriéndose a él como un "modelo de éxito". El SPD, específicamente, ha sido instrumental en mantener un alto porcentaje de aprendices completados en Hesse, como se demuestra por las estadísticas del año pasado y del año anterior.

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