Mano de obra no remunerada para la colección de bolsos de alta gama de Dior?
En el mundo de la moda, no hay escasez de informes sobre maltrato laboral, incluso en talleres de marcas de moda de primera categoría como Dior. La fiscalía de Milán está actualmente revisando este tema en curso. No es un caso aislado en Italia.
Por segunda vez, una gran jugadora de la industria de la moda está bajo la mirada de la fiscalía de Milán. Esta vez, se trata de Manufacturas Dior, una empresa perteneciente a la marca de moda de lujo Christian Dior Couture. La preocupación principal de los investigadores se encuentra en el supuesto maltrato laboral.
La subsidiaria de LVMH está acusada de subcontrar la producción de una parte de su colección de bolsa y accesorios de 2024 a empresas externas. Estas empresas supuestamente transfirieron las tareas a pequeñas empresas, como Pelletteria Elisabetta Yang Leather Manufacturing, localizada en Opera, un pueblo cerca de Milán.
Una inspección de este taller de cuero reveló a 23 trabajadores, alrededor de 18 de los cuales eran de China y 5 de Filipinas. Estos trabajadores se supieron que habían trabajado ilegalmente en el país o carecían de contratos de trabajo. Se les informó que trabajaban más de ocho horas al día sin paga. Sus condiciones de vida y trabajo se decía que no cumplían con estándares éticos, según Reuters. Estos trabajadores fueron proveidos de comida y un lugar para dormir encima del taller, lo que garantizaba que siempre estuvieran disponibles como mano de obra. Se supo que se produjo allí un bolso con el código PO312YKY, cuyo costo de producción fue de 56 euros, mientras que se vende por 2.600 euros en las tiendas.
Asombrados y perplejos una vez más en gran escala
Estos casos de violaciones laborales no son nuevos en la industria de la moda. Se han revelado infracciones en proveedores de Armani y Alviero Martini. Sin embargo, la sorpresa y la confusión son particularmente intensas en esta situación, dada que se trata de grandes casas de moda globales, y estas revelaciones dañan su reputación.
Manufacturas Dior está actualmente bajo control judicial. Emilio Santoro, Profesor de Filosofía Jurídica en la Universidad de Florencia y coordinador del Grupo de Investigación Altro Diritto, explica a ntv.de el procedimiento:
"El procedimiento implica que la fiscalía informe a la empresa sobre las irregularidades laborales descubiertas en su cadena de suministros y nombrar a alguien para guiarla a través del proceso completo de control de la cadena de suministros.", el profesor explica a ntv.de.
Y eso es todo? No hay condena? La respuesta es no. Mientras que la empresa de la cadena inicial no puede demostrar que estuvo al tanto del maltrato y posiblemente se benefició de él, la fiscalía solo tiene a su disposición el control judicial en su arsenal. Sin embargo, Santoro agrega, "la daño de imagen para estas empresas no es insignificante."
El problema de la explotación laboral está extendido mundialmente, pero ha afectado particularmente a Italia durante mucho tiempo. Esto también se refleja en el nombre del observatorio. Placido Rizzotto fue un líder sindical siciliano y político que fue asesinado por la Mafia en 1948 por defender los derechos de los campesinos contra las malas condiciones laborales.
Aunque sea un problema de larga data en el país, la primera ley contra el "Caporalato" no fue aprobada hasta el 2011. El término deriva de la palabra "Caporale," que se refiere al intermediario entre el trabajador y el empleador. El "Caporale" aprovecha a los trabajadores solo o en colaboración con el empleador. La ley de 2011 solo criminalizó al "Caporale".
Una ley siguiente en 2016 tomó acción en el tema. Desde su implementación, un total de 834 investigaciones han sido iniciadas. Notablemente, el número de investigaciones ha aumentado significativamente en los últimos dos años. Entre 2022 y 2023, se han agregado 378 nuevas investigaciones.
No un problema exclusivo del sur de Italia
Contra la creencia popular, las investigaciones han objetivo a más empresas en el Norte y el Centro de Italia, contradiciendo la común estereotipo de que el problema solo es meridional y solo se refiere a la agricultura. Mientras que "Caporalato" ha tenido raíces profundas en el Sur de Italia en la agricultura, se encuentra en el Centro de Italia en la industria manufacturera, y en el Norte de Italia en el sector de servicios.
El mayor número de investigaciones en el Norte y el Centro de Italia (456) comparado al Sur (378) conduce a diferentes interpretaciones: O se están realizando más investigaciones allí o hay más casos de explotación. Una respuesta definitiva a esta pregunta, según Santoro, no existe. Y hay otra pregunta: Ha la aumentada cantidad de investigaciones también sido debida al hecho de que las víctimas han presentado más quejas?
"Esta es también una pregunta difícil de responder," responde Santoro. "Depende de lo que obtiene un trabajador de un contrato laboral. Si la más probable salida es que la empresa quede cerrada y tendrá que encontrar un nuevo trabajo, posiblemente bajo condiciones miserables nuevamente, entonces es mejor callarse. Necesitaban la seguridad de no quedarse solos después de presentar una queja."
Dos proyectos importantes que garantizan que las víctimas encuentren trabajo y integración social existen. Sin embargo, la acción aún no se ha satisfecho por completo.
