Los empresarios estadounidenses quieren más trabajadores a tiempo parcial. Esto es lo que significa

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La solicitud de trabajadores a tiempo completo en el sitio web de empleos Indeed ha estado estancada desde enero de 2022 hasta mayo de este año, según un análisis reciente de millones de anuncios de empleo, pero los anuncios para trabajos a tiempo parcial subieron aproximadamente un 10% durante el mismo período. Los anuncios para esas clases de trabajos despegaron en 2022 y han permanecido en niveles elevados desde entonces. (El trabajo a tiempo sigue siendo el tipo de trabajo más común en Indeed según el informe.)

La actividad de contratación ha mostrado un patrón similar: El nivel de empleo a tiempo parcial fue un 8,9% superior en mayo de 2022 que en enero de 2022, en comparación con el aumento del 1,5% de empleo a tiempo durante el mismo período, según datos del Departamento de Trabajo.

Esto podría indicar un punto de giro en el mercado laboral, una clave aspecto de la economía que la Reserva Federal está observando mientras considera la fecha de la primera recortes de tasas de interés, después de haber elevado los costos de préstamos a un máximo de 23 años para combatir la inflación.

La presidenta del Banco de San Francisco, Mary Daly, explicó cómo se ha ido modificando el mercado laboral y qué podría estar por venir en un evento organizado por el Commonwealth Club of California last week.

“Hasta ahora, el mercado laboral ha ajustado lentamente, y la tasa de desempleo ha solo ido subiendo un poco. Pero estamos acercándonos a un punto en el que esa salida benigna podría ser menos probable”, dijo Daly. “La lentitud futura del mercado laboral podría traducirse en un desempleo más alto, ya que las empresas necesitan ajustar no solo las vacantes sino también los trabajos reales.”

El mercado laboral de EE.UU. en general sigue siendo fuerte, pero ha enfriado un poco en el último año. La tasa de desempleo creció hasta el 4% en mayo, después de haber estado por debajo de ese umbral exceptionally bajo durante más de dos años. Las solicitudes de nuevas reclamaciones de desempleo, un proxy de despidos, han ido en aumento recientemente, con reclamaciones continuas la semana pasada alcanzando el nivel más alto desde noviembre de 2021. Había 8,1 millones de vacantes en abril, según las últimas cifras gubernamentales.

El informe de Indeed notó que esto podría ser un signo de debilidad de los empleadores o de fuerza, subrayando la creciente incertidumbre en el mercado laboral. ¿Los empleadores están perdiendo el gusto por el costo de contratar trabajadores a tiempo completo, o están respondiendo a una fuerza laboral ansiosa por la flexibilidad que podría ofrecer un horario a tiempo parcial?

“Si por necesidad competitiva para atraer trabajadores en un mercado laboral todavía apretado con la promesa de adicionales flexibilidad, o por necesidad económica como la economía se enfría y se necesitan menos horas de trabajo, la conclusión para los trabajadores es clara: Más roles a tiempo parcial están disponibles para aquellos que lo deseen o requieran”, dijo el informe.

Las industrias más propensas a publicar trabajos a tiempo parcial según mayo fueron el belleza y el bienestar; el cuidado personal y el cuidado de salud; la venta; la preparación y el servicio de comida; y los deportes, según Indeed. En mayo, los mayores aumentos en anuncios de empleo ofreciendo trabajos a tiempo parcial desde dos años atrás fueron en belleza y bienestar (+26,9%); marketing (+10,2%); hospitalidad y turismo (+9,9%); medios y comunicaciones (+8,9%); y arte y entretenimiento (+7,9%).

Durante la recesión grande de 2007 a 2009, el trabajo a tiempo parcial subió bruscamente, según investigaciones del Banco de San Francisco. Daniel Culbertson, el economista que escribió el informe de Indeed, dijo que el contrario fue cierto cuando la economía estaba en el apogeo de una recuperación rápida después de la recesión breve de 2020.

“Hubo esta subida en el trabajo a tiempo parcial cuando la economía y el mercado laboral estaban haciendo bien saliendo de la pandemia”, dijo Culbertson a CNN.

Los precios estadounidenses no subieron en mayo

Los precios en EE.UU. no subieron en mayo, lo que supuso una bienvenida para los estadounidenses preocupados por los costos y acercó aún más la inflación a niveles normales, informó mi colega Alicia Wallace.

El Índice de Gastos Personales por Consumo (PCE por sus siglas en inglés) —un índice de inflación reseñado por el Banco Federal que utiliza la Reserva Federal para medir si la economía está acercándose al objetivo central bancario de 2%— se mantuvo sin cambios desde abril y disminuyó a un 2,6% para los 12 meses que terminaron en mayo, según datos del Departamento de Comercio publicados el viernes.

Las bajas en los precios de la gasolina (un 2,1% para el mes) y los precios de los bienes (un 0,4%) ayudaron a frenar la inflación en general, según el informe. Los precios de los alimentos aumentaron un modesto 0,1%.

Excluyendo energía y alimentos —categorías que suelen ser muy volátiles—, el Índice de Gastos Personales por Consumo sin energía y alimentos (core PCE por sus siglas en inglés) aumentó un 0,1% para el mes, que se enfrió a un nuevo mínimo de tres años de 2,6%, en comparación con el 2,8% del mes anterior. El informe de mayo coincidió con las expectativas.

El informe mensual de Ingresos Personales y Gastos de la Oficina Comercial también incluye datos críticos sobre cómo ganan, gastan y ahorran los estadounidenses.

El gasto por consumo, que es una importante conductor de la actividad económica, aumentó un 0,2% para el mes, acelerando de 0,1% el mes anterior. Sin inflación, el gasto real aumentó un 0,3%.

Lea más aquí.

A continuación

Lunes: S&P Global y el Instituto para la Administración de la Cadena de Suministros lanzan encuestas de negocios de junio que evalúan la actividad económica sector manufacturing en Estados Unidos.

Martes: La agencia estadística europea del Union Europea publica los datos de inflación de junio. El jefe de la Reserva Federal Jerome Powell participa en un foro organizado por la Banco Central Europeo. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos publica los datos de mayo sobre vacantes, renuncias, contrataciones y despedidos.

Miércoles: Resultados de beneficios de Constellation Brands. El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, hace declaraciones. El Departamento de Comercio de Estados Unidos publica los datos de mayo sobre flujos de comercio y órdenes nuevas para bienes manufacturados. S&P Global y el Instituto para la Administración de la Cadena de Suministros lanzan encuestas de negocios de junio que evalúan la actividad económica sector de servicios en Estados Unidos. La Reserva Federal publica los minutos de su reunión de policymaking de junio.

Jueves: Los mercados estadounidenses están cerrados en observancia del Cuarto de Julio.

Viernes: El presidente de la Reserva Federal de Nueva York, John Williams, hace declaraciones. El Departamento de Trabajo de Estados Unidos publica las cifras de junio que evalúan el estado del mercado laboral, incluyendo el crecimiento mensual de empleos, ganancias salariales y la tasa de paro.

La reciente análisis de publicaciones de empleo en Indeed sugiere que la solicitud de trabajadores a tiempo completo ha quedado estancada, pero las publicaciones de empleos a tiempo parcial han aumentado aproximadamente un 10% desde enero de 2022 hasta mayo de este año. Este patrón de actividad laboral, con el empleo a tiempo parcial creciendo a un ritmo más rápido que el empleo a tiempo completo, podría potencialmente indicar un cambio en el mercado laboral.

La Reserva Federal está siguiendo de cerca este aspecto clave de la economía mientras consideran la fecha de la primera recorte de tasas de interés, habiendo aumentado previamente los costos de préstamos para combatir la inflación. El fuerte mercado laboral estadounidense, sin embargo, ha mostrado algún enfriamiento durante el último año, como se indica por el aumento creciente de la tasa de paro y las solicitudes de beneficios de desempleo en aumento.