La persona populista de JD Vance deja a grupos pro-obrero renuentos.
Es decisión no exacta de una teoría académica seria, pero puede ser una imagen útil cuando las ortodoxias de las reuniones están sufriendo las convulsiones que hemos visto, en particular en el lado derecho estadounidense, durante la década pasada.
Y en ningún lugar es más evidente esa convulsión que en la ascensión del senador republicano de Ohio JD Vance, el autoproclamado populista de Appalachia — con un grado de derecho de Yale y una profunda rolodex de bilionarios empresarios de Silicon Valley que lo apoyan — que ahora se postula para ser el vicepresidente de Donald Trump.
Vance, de 39 años, es ampliamente visto como la vanguardia de la derecha millennial que supuestamente aboga por trabajadores azules y castiga a ejecutivos avaros (una visión que los demócratas y los defensores de los trabajadores disputan, pero más sobre eso en un momento). Y ha chocado repetidamente con la dogma republicana de la era de Reagan que ha hecho que la parte popular de la empresa durante mucho tiempo.
Vance recibió críticas de los republicanos más temprano este año por elogiar a la comisionista de la FTC de Biden, Lina Khan (ella “es una de las pocas personas en el gabinete de Biden que estoy haciendo un buen trabajo”, dijo Vance en una conferencia en febrero).
Vance incluso se ha unido con el principal enemigo de Wall Street, el senador democrático de Massachusetts Elizabeth Warren, en legislación que atajaría a las grandes bancas.
Solo último mes, Vance mismo se refirió a la evolución cabriola de sus puntos de vista, diciendo al New York Times’ Ross Douthat: “Las personas de la izquierda, diría, cuyos políticas me están abiertas — son los Bernie Bros.”
Vance no está solo en esta nueva ala republicana hostil a los negocios. El senador republicano de Misuri Josh Hawley es otro joven buck (44 es el nuevo 24 en el Congreso) que está por completo de Trump y se posiciona como abogado de los trabajadores. El mes pasado, Hawley se distinguió – incluso entre los demócratas – al públicamente vergonzarse del CEO de Boeing por tomar un aumento salarial enorme mientras rechazaba a los trabajadores.
Los inversionistas y los magnates industriales no están encantados con esas apariencias para la boleta de Trump.
“Para muchos líderes empresariales, saber a Vance no es gustarle”, escribieron unos investigadores del Instituto de Liderazgo Ejecutivo de Yale en Time magazine el martes pasado.“Muchas de las posiciones económicas de Vance acerca de la política dejan soñar a un sueño peor de un CEO estadounidense; un buffet de promesas populistas que ampliarán el alcance del gobierno en la economía, desmantelarán la confianza global y subvertirán los mercados libres.”
El magnate de los medios Rupert Murdoch y el pionero de las carteras Ken Griffin fueron informados de ese coro anti-Vance, según el Washington Post.
Los CEOs ansiosos pueden tomar consuelo en algunas teorías de la izquierda, donde los defensores de trabajadores a largo plazo dicen que la Populismo Millennial de Vance-Hawley es poco más que una actuación.
“Un gobierno Trump-Vance es un sueño de un CEO corporativo y una pesadilla para un trabajador”, dijo la Presidenta de la AFL-CIO Liz Shuler en un comunicado lunes.“El Sen. JD Vance ama fingir ser partidario de los trabajadores en la huelga, pero su registro demuestra que es una mentira.”
El registro corto de votos de Vance — ha estado en el Senado solo un par de años — no inspira mucha confianza entre los defensores de los trabajadores. Votó en contra de la Ley de Reducción de la inflación de Biden, que dirigió cientos de billones de dólares en subsidios a fabricantes estadounidenses. Según la AFL-CIO, la federación de unión más grande que representa a unos 12,5 millones de trabajadores, Vance ha presentado legislación que permitiría a los jefes por pasar por encima de sus trabajadores uniones, y se opuso a la legislación que haría más fácil para los trabajadores formar uniones.
“Pro-trabajador es levantar el salario mínimo, asegurar que las personas obtengan horas extras, apoyar el permiso por enfermedad y el permiso familiar”, dijo Terri Gerstein, la Directora de la Iniciativa de Trabajadores de NYU Wagner, a CNN.“Actuar como trabajador por vestirse con jeans y actuar agravado no hace nada para los trabajadores reales que están luchando.”
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