- La incidencia de niños enfermos en el centro supera la tasa de incidencia típica.
Basado en estudios recientes, los trabajadores de Kita se ausentan del trabajo por enfermedad con más frecuencia que la mayoría de los demás profesionales. En 2023, los trabajadores de atención infantil se ausentaron del trabajo debido a la enfermedad durante un promedio de alrededor de 29 días, en comparación con alrededor de 20 días para todas las demás profesiones, según informes de la Fundación Bertelsmann y el Foro Profesional.
Además, el número de días de enfermedad de los maestros de guardería ha aumentado en aproximadamente un 26% entre 2021 y 2023, principalmente debido al estrés psicológico.
La fundación, que también asesora al Foro Profesional, se basa principalmente en datos de la compañía de seguros de salud DAK, que cubre alrededor del 12,2% de los trabajadores de atención infantil. Se observan tendencias similares en los datos de otras compañías de seguros de salud.
Cuidado infantil: experto advierte de un ciclo autoperpetuado
"Muchas guarderías están atrapadas en un ciclo autoperpetuado: el aumento del número de personal enfermo lleva a que más especialistas se enfermen, lo que aumenta aún más la carga de trabajo para el personal restante", dice Anette Stein, experta en Kita de la Fundación Bertelsmann. "La educación infantil de alta calidad, el cuidado y la educación ya no son una realidad en muchos lugares".
Según los datos de la fundación de la compañía de seguros de salud Techniker, las infecciones respiratorias y los problemas de salud mental fueron las principales causas de ausencias por enfermedad. Para compensar las ausencias por enfermedad, vacaciones y capacitación, la fundación estima que se necesitan aproximadamente 97.000 especialistas a tiempo completo. El costo anual: alrededor de 5.800 millones de euros, que podrían mejorar temporalmente la situación del personal, según los cálculos de la fundación.
Financiación para personal sustituto no está regulada de manera consistente en todas partes
El Foro Profesional caracteriza la situación del personal en las guarderías de todo el país como dramática. Hay una escasez de candidatos calificados y financiación adecuada para el personal sustituto en muchos lugares. El alto absentismo debe ser cubierto por los equipos, los especialistas ya no pueden asistir a la capacitación y están psicológicamente más estresados o incluso abandonan la profesión.
En consecuencia, el foro aboga por una financiación legalmente vinculante y nacionalmente estandarizada para el personal sustituto calificado para todas las ausencias. Sin embargo, muchos estados federales actualmente carecen de una regulación confiable para esto.
El alto absentismo entre los trabajadores de atención infantil, incl
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