La dirección del Banco Central de EE.UU. afirma que el mercado laboral se ha normalizado; surgen dudas sobre su exactitud
Inicialmente, una amplia gama de indicadores apuntan hacia una recuperación en el mercado laboral aproximadamente en el mismo nivel que antes de la pandemia, sin sobrecalentamiento, según declaró Jerome Powell, jefe de la Reserva Federal, en una conferencia de prensa después de que la banca central anunciara una posible reducción única de tasas de interés para el año.
Powell indicó que el mercado laboral se ha mejorado significativamente durante los últimos años, lo que coincide con las estadísticas oficiales del gobierno, con la relación de vacantes a buscadores de empleo desempleados, que utiliza a menudo para mostrar la rigidez del mercado laboral, en el momento en que está en 1,2 a 1, lo que es inferior a 2 a 1 en la primavera de 2022. Las solicitudes de desempleo iniciales han caído a un nivel de 53 años de antigüedad, lo que refleja un mercado laboral inusualmente estrecho, pero han estado en subida y están ahora en niveles aproximados a los previos a la pandemia.
La tasa a la que los empleados abandonan sus puestos de trabajo también está de regreso a niveles previos a la pandemia. Aunque el mercado laboral estadounidense opera a un ritmo más lento que el período inmediato después de la pandemia, Powell sugiere que es solo un proceso de "desenrollado de las distorsiones pandémicas tanto en la oferta como en la demanda".
En una entrevista con Before the Bell, Julia Pollak, economista jefe en el sitio web de empleos ZipRecruiter, compartió sus perspectivas sobre el mercado laboral.
(Before the Bell: Convenios tú con la visión de Powell de que hoy en día el mercado laboral está en un estado normal previo a la pandemia?)*
Julia Pollak: No, diría que esto no es exactamente el mismo normal. Es un nuevo normal, con algunas diferencias clave. Estamos siguiendo añadiendo empleados a un ritmo más rápido que en 2019, pero el mercado laboral es diferente debido a su lentitud. Todas las actividades laborales como la contratación, el despedido y el giro de personal están procediendo a un ritmo más lento.
Por qué el mercado laboral está lento ahora?
Las tasas de interés altas, actualmente en un máximo de 23 años, están obstaculizando las inversiones y haciendo que las empresas adopten una postura cautelosa que desalienta el riesgo. No están contratando a los recién graduados a la misma velocidad, y hay una notable reticencia en hacerlo. Consecuentemente, estamos viendo un mercado económico más lento y cauteloso.
La baja tasa de renuncia también sugiere que los empleados tienen menos mejores opciones que sus actuales puestos. Están dispuestos a mantenerse en empleos que ofrecen flexibilidad. Durante y después de la pandemia, las empresas han implementado mejoras significativas en la compensación, los beneficios y las condiciones laborales, lo que puede haber reducido la tasa de renuncia.
A diferencia de 2019, hay una mayor énfasis en el trabajo a domicilio y las arreglos laborales flexibles, con el trabajo a domicilio y híbrido cinco veces más prevalente que antes de la pandemia.
Sin embargo, hay un debate continuo sobre la desigualdad persistentemente amplia entre el número de vacantes y el número de desempleados que buscan trabajo.
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Los mercados están preocupados por la posible crisis financiera que puede estar sobrevolviendo Francia en las elecciones parlamentarias siguientes, si la centro se desintegra, dejando a los populistas de derecha al mando de la economía europea más grande. Si el Rally Nacional, el partido del líder derechista Marine Le Pen, gana el poder, podría complicar los esfuerzos para reducir la deuda pública francesa, que actualmente es del 110,6% del PIB, y potencialmente escalarla.
Un parlamento fragmentado también tendría dificultades para controlar el déficit presupuestario, que alcanzó el 5,5% del PIB en 2021.
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Próximo
Lunes: Divulgación de beneficios de Lennar y La-Z-Boy. Las oficiales de la Reserva Federal Patrick Harker y Lisa Cook darán discursos. El Banco de Nueva York publicará su Índice de Producción Industrial de Nueva York para junio.
*Martes: La Reserva Bancaria de Australia anuncia su decisión sobre las tasas de interés de hoy. La Administración Comercial Estadounidense revela nuevos datos sobre las ventas al por menor de mayo y los inventarios de stock de abril del Commerce Department. La Reserva Federal comparte los datos de la producción industrial estadounidense de mayo. Los comentarios de funcionarios clave como Tom Barkin, Susan Collins, Adriana Kugler, Lorie Logan, Alberto Musalem y Austan Goolsbee están programados. Japón publica datos sobre las flujo de comercios de mayo.
Miércoles: La Asociación Nacional de Constructores de Casas lanza el Índice HMI de la Asociación Nacional de Constructores/Wells Fargo de la vivienda para junio.
Jueves: Las empresas como Accenture, Kroger, Darden Restaurants, Jabil y Conn’s presentan sus beneficios de Q2. El Banco de Inglaterra hace su última anunciación de tasas de interés. La Administración Comercial Estadounidense presenta los datos de inicios de construcción y permisos de viviendas de mayo, así como los datos de la deficita de cuenta corriente del primer trimestre. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos comparte el número de solicitudes de desempleo de la semana 15 de junio. El Philadelphia Fed publica el Índice de Manufactura para junio. Tom Barkin, presidente del Richmond Fed, tiene programados comentarios.
Viernes: CarMax presenta sus beneficios de Q2. S&P Global proporciona los encuestas de negocios de junio sobre la actividad económica de los sectores de manufactura y servicios estadounidenses. La Asociación de Realtores Nacionales ofrece los datos de ventas de viviendas existentes de mayo.
