- Inicio de un nuevo año de formación - escasez de trabajadores cualificados
Al comenzar el nuevo año de formación, el Ministro de Economía de Hesse, Kaweh Mansoori, destaca la escasez de trabajadores cualificados y aprendices. "Especialmente las pequeñas y medianas empresas, en particular en artesanía, comercio y industria, tienen dificultades para cubrir sus vacantes", dijo el político del SPD en Wiesbaden. Las proyecciones sugieren que para 2028, Hesse podría enfrentar una escasez de alrededor de 200,000 trabajadores cualificados, con aproximadamente 135,000 de ellos sin formación académica. El nuevo año de formación comienza el 1 de agosto.
El ministro instó a jóvenes y empresas a aprovechar las oportunidades de reasignación. "Aquellos que aún no tienen un contrato de formación aún tienen buenas posibilidades de comenzar un programa de formación dual", dijo. A finales de junio, alrededor de 16,000 puestos de formación estaban aún vacantes en las agencias de empleo. De manera similar, alrededor de 13,000 jóvenes estaban registrados como buscadores de empleo.
Según los datos, alrededor de 36,000 jóvenes comenzaron un programa de formación en una empresa de Hesse el año pasado. Alrededor de 87,000 estaban en un programa de formación dual en el estado en 2023. "Están dando el primer paso importante en sus carreras. Many oportunidades de formación adicional - incluso sin Abitur - pueden seguir", dijo Mansoori. La formación dual proporciona una sólida base para el desarrollo posterior.
El gobierno estatal está haciendo muchos esfuerzos para fortalecer y hacer más atractiva la formación dual. Un ejemplo son las semanas de prácticas que se llevarán a cabo por primera vez en toda Hesse en las regiones este verano, dijo el ministro. "Más de 5,000 estudiantes han mostrado interés en esta oferta, y más de 1,300 empresas están participando, con alrededor de 6,500 días de prácticas ahora arreglados". Los estudiantes obtendrán sus primeras impresiones de la vida laboral, y las empresas tendrán contacto directo con posibles aprendices.
A pesar de los esfuerzos para cubrir las vacantes, más de 135,000 trabajadores cualificados sin formación académica podrían contribuir a la escasez prevista de 200,000 trabajadores cualificados en Hesse en 2028, destacando la persistente ['Escasez de trabajadores cualificados']. Para mitigar este problema, es crucial que tanto los jóvenes como las empresas aprovechen las oportunidades de reasignación, como destacó el ministro Mansoori.
