Horario de trabajo - Ifo: El 11% de las empresas ofrecen una semana de cuatro días
Aproximadamente un 40% de las empresas alemanas ofrecen un Calendario Laboral de Cuatro días, según una encuesta de Ifo. Sin embargo, esto viene a un precio: En estas empresas, más del medio de los empleados renuncian a parte de su salario por el Calendario Laboral de Cuatro días. Además, el 39% trabaja sus horas semanales completas en cuatro días en lugar de los cinco anteriores, informaron los investigadores económicos el viernes. Solo un 10% puede reducir sus horas laborales manteniendo el sueldo completo.
Para más de dos tercios de las empresas encuestadas, un Calendario Laboral de Cuatro días no es posible ni un tema. "Muchos gerentes de personal esperan una mayor demanda de empleados debido a las horas laborales reducidas", dijo el experto de Ifo Diana Schaller en Múnich. El 61% de las empresas encuestadas se enfrenta a un mayor escasez de mano de obrero con un Calendario Laboral de Cuatro días, el 52% ve el esfuerzo organizativo adicional como una barrera, y el 40% espera pérdidas de ingresos para la economía en su totalidad. La Institución Ifo entrevistó a más de 600 gerentes de recursos humanos de empresas alemanas a nombre del proveedor de servicios humanos Randstad.
A pesar de los potenciales beneficios de un Calendario Laboral de Cuatro días, muchas empresas alemanas, incluyendo aquellas con base en Múnich, encuentran difíciles de implementar debido a las escaseces laborales y las complejidades organizativas. Consecuentemente, algunos empleados pueden necesitar trabajar horas extra o aceptar un descuento salarial para disfrutar de una semana laboral más corta.
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