El COI afirma que los Juegos Olímpicos han logrado igualdad de género, pero la desigualdad histórica de género sigue persistiendo
Mujeres atletas compitiendo en los Juegos no estaba "en armonía" con cómo Pierre de Coubertin la imaginaba el evento que revivió en 1896, un evento que vio como una "exaltación de la masculinidad atlética ... con la aplauso de las mujeres como recompensa", como escribió en 1912.
Ahora, un siglo después en la capital francesa, la Comité Olímpico Internacional (COI) ha distribuido plazas cuota igualitariamente en la esperanza de que un número igual de atletas masculinos y femeninos compitan en los Juegos Olímpicos por primera vez, aunque no llegó a ese objetivo, ya que finalmente competirán 5630 atletas masculinos y 5416 atletas femeninos en París.
Pero, sin embargo, las mujeres representan el 49% de la población total de atletas, lo que supone otro paso hacia la igualdad de género en el deporte, celebrado como parte del creciente popularidad de los deportes femeninos y en el intento de que el COI aborda la cobertura mediática sesgada y mejore el apoyo disponible para los atletas madres. Sin embargo, a la par de esto, activistas y académicos resaltan que las desigualdades históricas siguen persistiendo en los Juegos Olímpicos, influyendo en todo lo largo de ello, desde el pequeño porcentaje de entrenadores femeninos presentes hasta las actitudes hacia el vestuario femenino.
“La paridad es una parte de la igualdad, pero no es la igualdad”, Michele Donnelly, profesora asistente de administración deportiva en la Universidad Brock que se especializa en la igualdad de género en los Juegos Olímpicos, le dijo a CNN Deportes. “Es la pieza numérica, pero no las condiciones, el estatus, la experiencia que aún falta en gran parte de las experiencias de los atletas en los Juegos”.
Pero a medida que los Juegos Olímpicos buscan alcanzar la paridad entre sus atletas, hay un "bulle" actual en el mundo del deporte femenino.
“Es parte de un momento en que el crecimiento del deporte femenino es “impresionante””, como lo describió la jugadora de fútbol Emily Sonnett a CNN.
Y con la proporción más grande de atletas femeninas compitiendo en la escena deportiva más grande de la historia resaltada por “dos semanas de cobertura mediática intensiva en la que toda el mundo se tuneará para ver”, dijo Katrina Adams, la Campeona de Igualdad de Género, Diversidad y Inclusión del COI para 2023, y la primera mujer negra en ser Presidenta y CEO de la Asociación de Tenis de los Estados Unidos (USTA), a CNN Deportes.
“Penso que esto va a elevar las percepciones de ello, cómo se ve, cómo se ven a los patrocinadores, cómo se ven los empresarios y cómo se abordará la igualdad de género”, dijo.
“Está muy importante llegar a este hito de igualdad de género”, dijo Jourdan Delacruz, levantadora de pesas olímpica, a CNN. “Es algo sorprendente que estamos en el 2024 y solo estamos llegando aquí, pero creo que significa no solo que las mujeres están mejorando como competidoras sino que, a nivel de base, hay más acceso, ... hay más representación que animula a las chicas y las mujeres a participar en el deporte”.
Las mujeres fueron prohibidas de competir y de asistir, y solo se les permitió participar en deportes considerados adecuados para ellas como tenis, golf o equitación.
No fue hasta el 2012 que el COI permitió que las mujeres compitieran en todos los deportes y en el 2014 que la organización se comprometió a lograr la paridad entre los atletas olímpicos, estableciéndose un conjunto de metas para alcanzar este hito.
“Han desarrollado un plan y un camino que nos lleva a donde estamos en este verano en los Juegos Olímpicos de París”, dijo Nicole LaVoi, directora del Centro Tucker para la Investigación sobre Niñas y Mujeres en el Deporte, a CNN. “Hay métricas y responsabilidad en términos de alcanzar estas metas de métricas y una fue la participación igual, lo que es importante”.
A lo largo del tiempo, el número de atletas femeninas en los Juegos Olímpicos ha ido aumentando, pasando del 11,4% de atletas femeninas en 1960, al 28,9% en 1996, al 44,2% en 2016 y a esta oportunidad de paridad de género en 2024.
“Luchamos duro para estar aquí, y solo quiero decir gracias a todos los de antes porque luchasteis duro para que estoy aquí ahora”, dijo Morelle McCane, boxeadora olímpica estadounidense a CNN. “Solo ver todo el amor que se derrama en el deporte femenino, abre todo tipo de vías. Es hermoso”.
Parte de la estrategia del COI para alcanzar la paridad ha implicado ajustar su programa de eventos, en algunos casos eliminando eventos masculinos exclusivos como la marcha atlética de 50 km a favor de una relevo de maratón mixta en su lugar. En París, habrá un número ligeramente menor de eventos femeninos que eventos masculinos – 152 en comparación con 157 – además de 20 eventos de relevo mixto.
Y las imágenes tangibles de la igualdad de género se verán en las pantallas de televisión en todo el mundo en estos Juegos Olímpicos. El COI ha animado a cada país a tener un portabandera masculino y femenino en la ceremonia de apertura, como en Tokio, donde el 91% de los países participantes tenían una portabandera femenina – un “desplazamiento” subtil pero “grande”, dijo Adams.
La organización también ha reordenado el calendario de transmisión para que los eventos femeninos se realicen durante las horas de visualización máxima y ha proporcionado direcciones a los productores para “animar” una “representación igualitaria y justa”, mientras que los Servicios de Radiodifusión Olímpicos han aumentado el porcentaje de comentaristas femeninos empleados al 40% de su total.
Whether las acciones tienen un impacto aún es ver, según informe de The Representation Project – las atletas femeninas fueron aproximadamente 10 veces más propensas que sus contrapartes masculinas a ser objeto visual de una perspectiva de cámara en los Juegos Olímpicos de Tokio.
Pero para los atletas con hijos, hay cambios positivos en este Olympics también, a pesar de que a menudo son las atletas en lugar de los organizadores quienes impulsan estos cambios. Tras la presión, especialmente de la judoka francesa Clarisse Agbegnenou, la secretaria general del Comité Olímpico Francés Astrid Guyart le dijo a los periodistas que las atletas que amamantan podrían quedarse en hoteles cercanos al Pueblo Olímpico con sus bebés, según los medios locales.
También habrá una guardería en el Pueblo Olímpico para los padres atletas que pasen tiempo con sus niños.
‘Más mujeres a través del canal de liderazgo’
Pero mientras que las atletas femeninas están logrando la paridad de género en el campo de juego, la representación femenina en los despachos y entre los entrenadores, donde se concentra el poder, sigue rezagada.
Solo el 13% de los entrenadores que asistieron a los Juegos Olímpicos de Tokio eran mujeres, un número que se espera que suba pero aún se mantenga baja en París.
“Si miras a las mujeres en el entrenamiento ... vas a ver una pequeña porción comparada a los hombres en ese papel porque desde que los deportes comenzaron, ha sido un juego de hombres hasta que las mujeres han tenido que mostrar que podemos hacer cosas increíbles como entrenadores y atletas ... y estamos empezando a ver ese cambio”, Mechelle Lewis Freeman – una antigua olímpica y ahora la entrenadora jefe femenina de relevos de Atletismo de Estados Unidos – le dijo a CNN.
Freeman es la primera mujer en ocupar ese puesto, ella dice, añadiendo que las normas sociales que tradicionalmente impidieron a las mujeres ocupar tales roles de liderazgo en el deporte están comenzando a romperse, especialmente porque su trabajo “habla por sí mismo”.
“Ahora estás viendo ... espacios siendo creados”, dijo. “Porque el talento siempre estuvo allí ... y ahora tienes el espacio para poder demostrar y mostrar que, sí, las mujeres también pueden hacer esto”.
Con tan baja proporción de entrenadoras femeninas, han creado sus propios sistemas de apoyo, fuera de sus federaciones nacionales y el COI. Vicky Huyton, fundadora de la Red de Entrenadores Femeninos, ha creado un grupo de WhatsApp para 52 de las mejores entrenadoras femeninas del mundo para apoyarse mutuamente y compartir consejos, así como reventar sobre un sistema que aún discrimina a las mujeres.
“Tenemos mujeres que han entrenado a un atleta olímpico actual que han aún no sido elegidas como personal de equipo para París, a pesar de que ese atleta defenderá su medalla de oro”, Huyton le dijo a CNN.
Ella explica que muchas selecciones nacionales no tienen una forma estandarizada de seleccionar entrenadores para una competición importante, en lugar de considerar las necesidades de las atletas femeninas, simplemente se rigen por “quién el entrenador principal desea”.
Las mujeres están subrepresentadas en el despacho no solo entre el personal de apoyo sino también entre los entrenadores – nunca hubo una presidenta femenina del COI, mientras que solo un tercio de la Junta Ejecutiva del COI son mujeres.
Para gran parte de la carrera de Adams en el despacho, después de que se retirara de la tenis profesional, ella se daba cuenta de que “estaba sola”, dijo ella, lo que la llevó a “hacer algo sobre ello” y luchar por el cambio.
“Si no tienes decisión femeninas en el salón que entiendan a las atletas femeninas, es muy difícil tomar decisiones”, dijo. “Es por eso que necesitamos diversidad de pensamiento en los despachos que ayudan a las personas a entender qué son las necesidades de las atletas femeninas, en lugar de simplemente desecharlas porque no las entienden”.
‘Mi vagina va a estar fuera’
Para las atletas femeninas, las controversias sobre su vestimenta han aparecido en la preparación de París, mucho como lo hicieron en Tokio cuando varias de ellas se encontraron reprimidas por llevar demasiado poco – o demasiado mucho – de ropa.
“Mi vagina va a estar fuera”, bromeó la saltadora de longitud estadounidense Tara Davis-Woodall al ver los diseños de Nike para los atletas de atletismo de Estados Unidos en los Juegos Olímpicos con los trajes femeninos que presentaban una cintura de bikini altamente cortada y los trajes masculinos que cubrían más del cuerpo de los hombres.
Este desnivel provocó una oleada de críticas, incluyendo de parte de la exatleta de atletismo estadounidense Lauren Fleshman la cual escribió en Instagram que las atletas “deberían poder competir sin dedicar espacio mental a la vigilancia continua de pelos pubes ... o tener cada pieza vulnerable de su cuerpo en exhibición”.
Nike luego dijo que el diseño de la leotardía sería uno de varias opciones disponibles y algunas atletas, incluyendo a Davis-Woodall, retractaron su crítica cuando vieron el uniforme en persona.
Pero la controversia es indicativa de la mayor atención que se le da a las atletas femeninas al elegir su ropa. Debido a las leyes laicas de Francia, las atletas musulmanas que usan el hijab mientras compiten no pueden llevarlo en París – un paso que Amnesty International califica de “que infringe los valores olímpicos y los derechos humanos” y que las atletas dicen que ha obligado a algunas a elegir entre su fe y su amor por el deporte.
Algunas concesiones se han hecho en última instancia para estas atletas, como la corredora francesa Sounkamba Sylla, quien ahora puede participar en la Ceremonia de Apertura después de que ella dijera previamente que no se le permitiría porque llevaba un hijab.
El jueves, la ministra de Deportes francesa Amélie Oudéa-Castéra le dijo a CNN’s Christiane Amanpour que Sylla y LVMH, quienes diseñan la Ceremonia de Apertura de Francia, encontraron una solución donde la corredora puede cubrir su cabello.
"Hay mucho que quedar por hacer, en términos de estas cosas", dijo Donnelly. "Una de mis principales preocupaciones acerca de cómo la IOC promueve #OlimpiadasIGuales, es que sobreestimar los logros de estos Juegos realmente envía el mensaje de que hemos logrado todo lo que necesitamos lograr con la igualdad de género. Y sabemos que sin acción consciente e intencional para avanzar hacia la igualdad de género, consistentemente vemos regresión."
Contribuyeron con informes de CNN Coy Wire, Amy Jordan y Dan Moriarty.
A pesar de la participación creciente de las mujeres en el deporte, persisten desigualdades históricas. Por ejemplo, solo el 13% de los entrenadores en los Juegos Olímpicos son mujeres, una cifra que se espera mejorar pero sigue siendo baja en París.
La representación de las mujeres en roles de liderazgo, tanto en el despacho y entre los entrenadores, es significativamente menor que la de los hombres. Esta desigualdad necesita ser abordada para garantizar un entorno deportivo justo e inclusivo para todos.
