China investiga a empresas por supuestamente realizar pruebas de gravidez a solicitantes laborales
Procuradores encontraron que 168 mujeres que buscaban puestos en 16 empresas en Nantong, una ciudad en la provincia oriental de Jiangsu, habían sido sometidas a pruebas médicas ilegales como parte de su revisión médica previa de empleo, informó el periódico estatal Procuradorial Daily el lunes.
Este caso resalta una contradicción en el corazón de la economía china: Mientras que el país intenta aumentar tasas de natalidad históricas, algunas empresas están renuentes a contratar a trabajadoras embarazadas.
Los empleadores se han informado que han evitado reclutar a mujeres de edad fértil — con informes de mujeres siendo preguntadas sobre planificación familiar durante entrevistas de trabajo, o pasadas por alto para roles a pesar de que no planean tener niños.
La ley china prohibe a los empleadores administrar pruebas de embarazo o discriminar a trabajadoras embarazadas.
En Nantong, las autoridades fueron avisadas por un grupo de litigios públicos en línea, que dijo que algunos empleadores en la ciudad habían dado pruebas de embarazo a buscadores de empleo. Trabajando con el grupo, los procuradores lanzaron una investigación y visitaron dos importantes hospitales públicos y un centro de exámenes médicos, según informó el informe.
Al menos una mujer que se encontró embarazada no fue contratada, dijeron los procuradores.
El informe no nombró a ninguna de las empresas ni especificó si alguna de ellas había sido multada. Según la ley china, las empresas pueden ser multadas hasta con 50.000 yuanes ($6.900) por discriminación de género.
Crisis demográfica
La población de China ha disminuido por dos años consecutivos y su tasa de natalidad en 2023 fue la más baja desde la fundación de la República Popular de China en 1949. En 2022, China fue superada por India como el país más poblado del mundo.
La crisis demográfica es una amenaza para la economía más grande del mundo — y se ha agudizado en los últimos años a pesar de los esfuerzos de las autoridades para revertir la tendencia tras décadas de políticas de política de natalidad restrictiva.
Alarmados por la baja tasa de natalidad reciente, el gobierno abolió la política "hijo único" que estaba en vigencia durante 35 años. En 2015, permitió a los matrimonios tener dos hijos, y en 2021 amplió esto a tres.
Sin embargo, el cambio de política ha tenido poca efectividad en detener la pérdida de población.
China es uno de los lugares más caros en el mundo para criar a un niño en términos relativos, según un reciente informe del Instituto de Investigación de Población YuWa. El impacto desproporcionado sobre las mujeres conduce a la tasa de fertilidad de China precipitadamente baja.
El costo promedio nacional de criar a un niño de la cuna a los 17 años fue aproximadamente $74,800 y supera los $94,500 para apoyar a un niño hasta obtener una licenciatura, informó el informe. El costo de criar a un niño hasta los 18 años en China es 6,3 veces superior a la renta por habitante del país.
Las mujeres que toman licencia maternidad pueden enfrentar "tratamiento desfavorable" en el trabajo, como ser transferidas a otros equipos, sufrir un descuento salarial o perder oportunidades de ascenso, según informó el informe.
CNN contribuyó a este informe Jessie Yeung.
A pesar de los esfuerzos del gobierno chino para aumentar las tasas de natalidad históricamente bajas al abolir políticas restrictivas y permitir más hijos por familia, algunas empresas continúan evitando contratar a mujeres de edad fértil, lo que podría violar las leyes contra la discriminación y los exámenes de embarazo. Este comportamiento puede contribuir a la crisis demográfica que amenaza a la economía más grande del mundo, ya que el alto costo de criar a un niño en China desproporcionadamente afecta a las mujeres, lo que conduce a una tasa de fertilidad precipitadamente baja.
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