Boeing elige reducir la compensación de los ejecutivos, impone despidos a los empleados no sindicalizados durante la disputa laboral
Los trabajadores temporalmente cesantes mantendrán sus beneficios y tendrán un descanso de una semana cada cuatro en relación con la huelga, según se indica en la notificación. Sin embargo, la notificación también menciona que estos permisos afectarán a un gran número de ejecutivos, gerentes y personal con sede en los Estados Unidos.
Afortunadamente, los permisos no afectarán la producción de aviones 787 Dreamliner en la fábrica no sindicalizada de Carolina del Sur, que continúa operando. Ortberg explicó en la notificación que todas las tareas esenciales para la seguridad, calidad, soporte al cliente y programas de certificación importantes tendrán prioridad y continuarán.
Ortberg, quien comenzó su cargo como CEO el 8 de agosto, comentó en la notificación que él y el equipo de gerencia sénior también experimentarán una reducción proporcional de salario durante el período de huelga.
"Permanezcamos comprometidos a reconstruir nuestra relación con nuestros empleados sindicalizados y reanudar las discusiones con el sindicato para lograr un acuerdo mutuamente beneficioso lo antes posible", escribió.
La huelga comenzó temprano un viernes por la mañana. La mayoría de la producción de aviones comerciales de la empresa ha cesado. Representantes de la empresa, el sindicato y mediadores federales se reunieron para conversaciones el martes. Antes de la huelga, la empresa ya había implementado otras medidas de ahorro de costos, como una prohibición de contrataciones, gastos de viaje limitados y disminución de compras a proveedores.
"Aunque esta es una decisión desafiante que afecta a todos, es un paso necesario para garantizar nuestro futuro a largo plazo y ayudarnos a navegar por este período difícil", escribió Ortberg. "Continuaremos proporcionando actualizaciones regulares a medida que evolucion
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