Eine Umfrage zeigt, dass die Loyalität deutscher Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsplatz stark gesunken ist. In einer jährlichen Karrierestudie, die am Donnerstag von der Versicherungsgesellschaft HDI veröffentlicht wurde, gaben nur 47 % an, dass der Job für sie sinnvoll sei. Vor einem Jahr waren es 58 %.
Eine weitere Frage betraf die Bedeutung der Finanzen – nur 41 % antworteten, dass ihnen der Job wichtiger sei als Geldverdienen, ein Rückgang um 10 Prozentpunkte gegenüber 2022.
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Eine repräsentative Umfrage der Umfrageagentur Yougov im Auftrag des Human Development Index belegt erneut, dass die Stimmung der arbeitenden Bevölkerung nicht die beste ist: Fast 60 % geben an, die Auswirkungen zu spüren 31 % der Befragten des Fachkräftemangels berichteten von erhöhtem Arbeitsstress an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz.
Mehr als ein Drittel (35 %) glaubt, dass Angst die Gesundheit und das Arbeitsklima der Mitarbeiter beeinträchtigt. Yougov befragte im Mai und Juni 3.864 Berufstätige ab 15 Jahren in allen 16 Bundesländern.
„Der Fachkräftemangel erreicht mittlerweile den Kern der deutschen Wirtschaft und wird sich in den kommenden Jahren noch verschärfen, wenn die Babyboomer die Welt verlassen.“ “, sagte Jens Warkentin, CEO von HDI Deutschland. Dies habe „große Herausforderungen in Bezug auf Leistung, Prozesssicherheit und Kundenservice“ für das Unternehmen mit sich gebracht.
In Umfragen der letzten Jahre gaben mehr als die Hälfte der Befragten mehr an Über 60 % der Befragten gaben an, dass ihnen diese Arbeit mehr bedeutet, als sie in den Jahren 2020 und 2021 von der COVID-19-Pandemie betroffen waren. In der neuen Umfrage ist diese Zahl nun auf 2019 gesunken, als die Pandemie ein niedrigeres Niveau als zuvor erreichte.
Darüber hinaus gaben 44 % an, dass sie sich in ihren jeweiligen Unternehmen nicht unterstützt fühlten, und die Hälfte beklagte sich über mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten. Laut HDI-Daten gilt jedoch für diejenigen, die sich als Mitarbeiter betrachten, die von ihren Unternehmen unterstützt werden, Die Antwort fällt deutlich positiver aus.
Mittlerweile ist laut Umfragen eine erhebliche Zahl von Menschen grundsätzlich bereit, auch im Ruhestand weiter zu arbeiten – zumindest wenn die Voraussetzungen stimmen. Mehr als vier. Jeder Zehnte gab an Sie würden weiter daran arbeiten, mehr Geld zu bekommen. Aber nur 10 Prozent, ceteris paribus.
